Si dediqueu prou temps a Internet, trobareu un article rere article després de tractar tots els sorprenents llocs de treball de Google. Si bé la seva primera reacció pot ser de gelosia, el segon hauria de ser que molts d’ells són prou fàcils d’implementar a la vostra vida.
I per intentar convèncer-vos que això és cert, vaig arrodonir els meus tres favorits que no només són impressionants, sinó que són totalment capaços.
1. Són millors per evitar la combustió
Podríeu suposar que Googlers ha creat assistents de robot personals per assegurar-se que no treballin massa. I, tot i que estic segur que podrien, si volguessin, un article recent en cablejat va trobar el contrari.
Quan els enginyers del seu projecte de cotxe auto-conduït van comprovar que tenien una dificultat per separar-se del treball, van començar a meditar. I es van adonar que els ajudava a passar millor d’una mentalitat de treball intens a un estat de repòs.
Tot i que abans no heu escoltat aquest consell, aprendre que les idees més importants de Google ho fan (en lloc de recórrer a alguna aplicació) us hauria de fer desitjar una oportunitat. I no us preocupeu: si no esteu segurs de com fer-ho, em puc relacionar totalment.
Per això, us recomano un vídeo de meditació d’un minut per ajudar-vos a començar.
2. Ells són millors en la gestió del seu temps
Amb tantes iniciatives diferents, seria fàcil imaginar el típic Googler fent hores de bogeria. Tot i això, em va sorprendre que molts empleats tinguin intenció de treure el màxim partit del seu temps, i no només del seu "temps al dia" del calendari.
En un article del Huffington Post, Jeremiah Dillon, responsable de màrqueting de productes de Google at Work, diu als seus empleats que deixin de banda el que ell anomena Make Time. És el moment en què vol que el seu equip gestioni menys i es comporti més com els creadors. Per treure el màxim partit, suggereix el següent calendari:
- Dilluns: Rampes d’energia fora del cap de setmana: programa tasques de baixa demanda com establir objectius, organitzar i planificar.
- Dimarts, dimecres: pic d’energia: afrontar els problemes més difícils, escriure, idear la pluja d’idees, programar el vostre temps.
- Dijous: Comença a rebaixar l'energia : programar reunions, especialment quan es necessita consens.
- Divendres: nivell energètic més baix: feu treballs oberts, planificació a llarg termini i creació de relacions. "
Si teniu problemes per equilibrar les reunions i , per tant, aconsegueixen tot això , proveu-ho. Com diu Dillon, fins i tot una reunió ràpida quan esteu a la ranura pot descarrilar tot el dia.
3. És millor col.laborar entre ells
Els equips més productius de la companyia han entès que la col·laboració és crucial per aconseguir les coses. De fet, és tan evident per a la gent de tota l’empresa que, de fet, s’ha convertit en un codi social no escrit.
Un article a Redbooth parla sobre el fet que els líders de tots els nivells de Google estan d’acord que una política de portes obertes dóna a tothom l’oportunitat d’escoltar les seves idees.
Seria fàcil acomiadar-ho com una cosa que només és possible si hi ha a bord els executius de la vostra empresa. Però això és una cosa que també podeu implementar per vosaltres mateixos. Si sabeu que teniu la tendència a llançar un parell d’auriculars per bloquejar a tothom, o menjar un dinar al vostre escriptori, o mantenir el cap de cara a l’ordinador durant les reunions, feu un descans d’aquests hàbits (de tant en tant) i obriu-vos a escoltar les idees dels vostres companys, o com a mínim a posar-vos en contacte visual.
(Per descomptat, tingueu cura de no desgranar la vostra productivitat fent-vos massa disponibles.)
Hi ha una tendència continuada a través de totes aquestes coses que els Google fan "millor" que ningú, i és que us poden treure aquestes coses, independentment del lloc on treballeu. No hi ha res que us impedeixi estar més obert a la col·laboració, pressupostar el vostre temps amb més eficàcia o evitar el creixement.
No se’ls exclou fer aquestes coses només perquè no treballeu per un dels gegants tecnològics més reconeguts de la Terra. Tots aquests hàbits requereixen una mica d’esforç per tirar endavant.
