Skip to main content

Vaig confessar sentir-me perdut a la feina pel meu cap: la musa

Anonim

Fins i tot quan saps que tens problemes per embolicar-te el cap en un nou projecte, és difícil trobar-se amb el fet que no ho saps tot.

Vaig ser a la Ficha A d’aquest fenomen fa uns anys després d’acceptar un treball per al qual tenia algunes deficiències prou de coneixement. Però tan difícil com vaig intentar convèncer a tothom que sabia exactament el que feia, finalment vaig haver de ser capaç de perdre'm el fet que em perdés completament.

La bona notícia? No em vaig acomiadar.

Les millors notícies?

He après algunes bones lliçons sobre l'admetre que no sabeu alguna cosa en el treball.

1. El teu cap probablement ja sap

Quan vaig prendre aquest concert, no vaig complir totes les qualificacions. Però vaig pensar que havia trobat una manera de convèncer l'empresa que encara era el candidat perfecte . Pitjor encara, vaig suposar que la feina seria més fàcil del que es veia al paper.

Vaig acabar equivocat de tot, i abans de saber-ho, passava les nits intentant comprendre reportatges que semblessin escrits en un altre idioma.

Però, després d’un mes d’enrenou, el meu cap em va trucar a una reunió. Sense minvar paraules, va dir: "No ets gaire bo en aquesta cosa en concret." Volia negar la seva afirmació, sobretot perquè semblava que estigués a punt de ser acomiadat.

Però després va dir: "Però m'imagino que quan us vam contractar." La veritat és que els directius de contractació solen comprendre molt bé el que buscaven durant el procés d'entrevista, i de vegades, això significa fins i tot tenir una oportunitat. en algú que no sigui la persona idònia per a la feina en aquest segon moment.

2. Només podeu “falsificar-ho” fins que la feu ”durant tant de temps

Durant unes setmanes a la mateixa feina, vaig lliurar tasques que pensava que serien prou bones. Van mostrar que tenia almenys una competència en el paper i vaig pensar que els productes finals serien crits evidents d’ajuda al meu cap. L’únic problema és que al lliurar un treball incomplet i incorrecte, vaig estar perdent molt el temps dels meus companys.

Una de les lliçons més grans que vaig aprendre va ser que necessitava demanar ajuda abans. Probablement hauria obtingut les respostes que buscava i, en definitiva, m’hauria convertit en un treball millor, més ràpid. A més, probablement no hauria molestat a tots els meus companys d'equip sobre tants petits detalls que em van contractar.

3. Us correspon esbrinar què cal que estigueu més qualificats

Després de les meves primeres setmanes a la feina, vaig pensar que tindria més formació per a mi. Almenys, vaig pensar que tindria un parell de dies amb el meu cap per aprendre les cordes de la feina i de la indústria. Però la realitat era que tenia moltes coses a la seva placa, i en gran mesura em va contractar per gestionar els problemes que estava lluitant per descobrir.

Al final, va ser contundent amb mi i em va dir: "Sé que no ho sabeu fer, i sé que necessiteu ajuda. Però, en algun aspecte, heu d'identificar com podeu obtenir la informació que necessiteu sense trucar a la porta cada pocs minuts. "

Vaig pensar que això era dur en aquell moment, però ja sé que tenia raó. Feia servir excuses per al mal treball i estava demostrant. Tot i que hi havia coses molt concretes sobre l’empresa que necessitava preguntar, també hi havia recursos en línia, llibres i fins i tot cursos en els quals podria haver confiat per algunes de les coses més generals que intentava esbrinar.

Si esteu amb aquestes sabates, traieu-me-la: feu-vos una llista de les coses que no us serveixin, i mireu quantes persones calculeu pel vostre compte. (I si teniu problemes, aquí hi ha cinc maneres de controlar la pèrdua que no us farà mal.)

Algunes de les coses que aprendreu sobre vosaltres mateixos en admetre que us heu perdut no són les més divertides. Però fins i tot les lliçons més difícils poden ser útils, sobretot quan us negueu l’ajuda que necessiteu per millorar en el vostre lloc de treball.

I és possible que no sempre us agradi el que escolteu quan sou els seus buits de coneixement, però creureu a partir de l'experiència. Feu el salt i digueu-li al vostre gestor que esteu lluitant i que us agradaria orientació. Al principi fa por, però finalment creixeràs sent honest i obert. A més, gairebé immediatament et sentiràs millor quan ja no tinguis ganes d’amagar aquest gran secret.