Com va aquesta vella dita? Any nou, nova feina?
Bé, potser no ho és tot. Però, de qualsevol manera, no podem evitar pensar que l’inici d’un any nou és el moment perfecte per trobar-te un concert que t’encantarà.
Per on heu de començar? No teniu escassetat d’opcions: comenceu amb aquestes 29 companyies fantàstiques que comencen el nou any bé fent algunes contractacions importants.
1. Booking.com
La nostra oficina
Es pot fer molt a Booking.com. Els usuaris poden buscar i reservar qualsevol tipus d'allotjament, entre més de 28 milions de fitxes en més de 130.000 destinacions. Poden trobar coses divertides per fer-hi. I a l’hora de desplaçar-se, ja sigui per a des de l’aeroport o per un conjunt de rodes per explorar amb … Booking.com també ho té cobert.
Tot i que potser no us n'adoneu, Booking.com és un dels llocs de comerç electrònic més grans del planeta. De fet, aquest líder de viatges dóna feina a més de 15.500 persones a tot el món (i creixent!). Amb gairebé tota la població de Filadèlfia que reserva habitacions al lloc cada 24 hores, no és estrany que el nombre d'empleats de la companyia creixi encara més el 2018, cosa que el converteix en el lloc perfecte per assumir la seva carrera professional.
3. Cornerstone OnDemand
La nostra oficina
Reclutar i mantenir candidats de qualitat és de vital importància per a empreses d’èxit del món, és per això que Cornerstone OnDemand es dedica a proporcionar una gestió de talent excel·lent a les organitzacions que busquen trobar i desenvolupar empleats fenomenals. Amb clients com Walgreens, Starwood Hotels & Resorts i Xerox, Cornerstone es compromet a incorporar les noves tecnologies i el seu creixement continu.
Cornerstone es dedica no només a proporcionar solucions excepcionals als seus clients, sinó a fomentar una cultura saludable entre els seus empleats, cosa que tradueix en molta energia i entusiasme a l’oficina. “Una de les meves coses preferides de Cornerstone és només l’energia. Hi ha molta gent fantàstica en aquesta empresa i molta gent aporta tanta passió i il·lusió a la seva feina. Simplement és infecciós ", afirma Jordan Sugar, responsable de productes.
Veure els seus treballs oberts a Cornerstone OnDemand4. GCG
La nostra oficina
GCG és un equip d’exvocats, així com juristes, experts en finances i banca, enginyers de programari, especialistes en avisos legals interns, artistes gràfics i especialistes en servei al client que proporcionen serveis d’administració de reclamacions a despatxos d’advocats, corporacions i tribunals per. accions de classe, fallides, delictes massius i liquidacions reguladores, així com programes de resposta a incompliments de dades.
A GCG, els empleats són els recursos més grans. L’empresa busca contínuament noves formes d’interactuar, desenvolupar i reconèixer l’equip. GCG anima els empleats a fer-se càrrec del seu creixement i desenvolupament de la seva carrera professional: les capacitats dels empleats per educar-se i experimentar tot el que GCG té per oferir-los l’exposició que necessiten per créixer en la seva carrera professional.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a GCG5. Dealnews
La nostra oficina
DealNews té com a objectiu oferir als consumidors les millors ofertes de preus més baixos a Internet, garantits. La companyia treballa amb les marques més reputades del món per promoure l'electrònica, la roba, els restaurants, els viatges i molt més mitjançant eines virtuals que en última instància fan créixer la base de clients d'un client alhora que aporten ofertes importants sobre productes de qualitat als compradors en línia.
Tot i que existeix la jerarquia a DealNews, els companys de treball funcionen més com un equip treballant per aconseguir un objectiu col·lectiu. Els empleats se senten còmodes acostant-se a una persona de qualsevol títol, en qualsevol moment, per compartir idees o inquietuds, i tothom treballa junts per crear i implementar iniciatives que puguin avançar l’empresa cap al futur.
Consulteu els seus treballs oberts a Dealnews6. DealerSocket
La nostra oficina
DealerSocket construeix una suite innovadora de programari que guia i optimitza l'experiència d'interacció amb els concessionaris d'automoció en totes les etapes del cicle de vida dels consumidors. Des de l’interès inicial fins a la compra final, les plataformes tecnològiques completament integrades de l’empresa ofereixen totes les eines: des de CRM, mineria d’equitats i inventaris fins a vendes, màrqueting i serveis.
DealerSocket no només creu en el creixement de l’empresa, sinó en el creixement dels empleats. Es recomana als membres de l’equip que busquin ajuda i orientació els uns dels altres sempre que calgui. La companyia considera que és important fomentar un entorn on la gent pugui continuar aprenent i creixent cada dia. Ho aconsegueix contractant el màxim talent i creant un lloc on el procés es pugui produir orgànicament entre els companys.
Consulteu els seus treballs oberts a DealerSocket7. Dropbox
La nostra oficina
Dropbox és una plataforma líder de col·laboració global que transforma la forma de col·laboració de persones i equips. Amb més de 500 milions d’usuaris registrats a 180 països, Dropbox té la missió de desplegar l’energia creativa del món dissenyant una forma de treballar més il·luminada. Dropbox té la seva seu a San Francisco, Califòrnia, i té 12 oficines a tot el món.
A Dropbox, es recomana als empleats que posseeixin la seva feina i puguin trobar les seves pròpies solucions als problemes. El lideratge és increïblement solidari, cosa que fa que cada membre de l’equip se senti inspirat i motivat. "Mai he treballat enlloc més que em va fer sentir que el meu líder del projecte s'inverteix molt en el meu creixement. La meva zona de confort està constantment empesa aquí ", comparteix Constance Duong, enginyer de programari.
Vegeu els seus treballs oberts a Dropbox8. Asurion
La nostra oficina
Asurion és una empresa de protecció de productes per a mòbils i d’ús domèstic que assegura que els dispositius i els electrodomèstics dels consumidors estiguin en línia i es posin en pràctica en aquest món de ràpida tecnologia. Tot i això, l’ús de tecnologia innovadora per alimentar l’assistència de gadgets per al consumidor no significa que la companyia hagi passat per alt l’aspecte humà, ja que la gent continua potenciant les primeres línies. Com a resultat, Asurion és conegut per les interaccions personalitzables i el servei fiable.
Voleu flexibilitat? El trobareu a Asurion. Els empleats pensen en l'oficina d'Asurion com un centre neuràlgic, tot i que molts membres de l'equip treballen regularment des de casa. Aquest enfocament augmenta l’equilibri entre la vida laboral i fa que el desenvolupament professional sigui encara més rellevant. Tot i això, estigueu segurs, encara hi ha molts shenanigans interns divertits, com els vestits temàtics els dies de llançament, les rutes de patinetes de la ciutat i els partits de lliga menor.
Veure els seus treballs oberts a Asurion10. GEICO
La nostra oficina
Comptant per la companyia d’assegurances d’empleats governamentals, GEICO va ser fundada originalment el 1936 per proporcionar una assegurança de qualitat als empleats del govern i el personal militar. Actualment, GEICO manté viva la seva tradició de servei excepcional, però ha ampliat la seva cobertura. GEICO atén a més de 14 milions de persones a tot els Estats Units i ofereix una àmplia gamma de polítiques, des de propietaris d’automòbils fins a propietaris d’habitatges fins a assegurances de robatori d’identitat.
Creus que GEICO és només una assegurança? Penseu de nou. És una empresa de tecnologia del cor. De fet, l’organització informàtica de GEICO està en expansió ràpida per seguir amb el seu creixement a l’espai digital. Des d’assistents de telefonia automatitzats fins a aplicacions mòbils i pàgines web, GEIOC s’afegeix de manera agressiva al seu equip per aprofitar les tecnologies d’avantguarda i proporcionar als clients un servei superior.
Veure els seus treballs oberts a GEICO11. Entelo
La nostra oficina
Entelo ajuda a les empreses a reclutar talent més alt. Entelo utilitza analítiques predictives, escolta de comportament i senyals socials, Entelo ajuda les empreses a identificar-se, a qualificar-se i a relacionar-se amb els candidats.
Quan es tracta de desenvolupament professional, Entelo realment posa els seus diners allà on es troba. A cada empleat se li concedeix un import anual de 1.000 dòlars per gastar en formació continuada i desenvolupament professional. Des de llibres i cursos en línia fins a conferències i tallers presencials, Entelo es dedica a oferir als seus empleats oportunitats d’ampliar els seus coneixements.
Veure els seus treballs oberts a Entelo12. Veritas Health
La nostra oficina
Trobar informació de confiança sobre problemes de salut pot ser una experiència frustrant. És per això que Veritas Health publica una xarxa de llocs web d’educació del pacient amb contingut autoritzat per metges, revisat per pares, comprensible, accessible i exacte, motiu pel qual milions de pacients confien en Veritas Health i visiten els seus llocs cada mes.
Hi ha una llarga llista de coses que als treballadors els agrada treballar per Veritas Health. Però, n’hi ha un que freqüentment arriba a la llista: l’èmfasi en un equilibri laboral i laboral adequat. Es recomana als membres de l'equip que facin temps per a les persones i les activitats que valoren fora del treball, fet que condueix a un lloc de treball vibrant, enèrgic i a empleats més feliços.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a Veritas Health13. Medidata
La nostra oficina
El programari analític d'enginyers de Medidata ofereix experiències de desenvolupament de teràpia sense rival a empreses farmacèutiques, grups biotecnològics, empreses de dispositius mèdics, centres mèdics acadèmics i organitzacions de recerca contractual de tot el món. Amb oficines als Estats Units, Japó, Xina, Corea del Sud, Singapur i Regne Unit, Medidata ofereix oportunitats mundials per a pacients, metges i professionals de ciències de la vida de col·laborar en projectes que donin com a resultat un tractament i una cura més intel·ligents i precisos.
Com a empresa tecnològica en creixement i de ritme ràpid, Medidata ofereix un entorn de treball atractiu i estimulant intel·lectualment. Les persones que treballen a Medidata tenen moltes oportunitats per desenvolupar les seves habilitats i avançar en l'empresa. "Si esteu motivats i emocionats de fer front als reptes amb gràcia, podeu tenir èxit a Medidata", afirma el gerent sènior de la companyia, Assetjament de Qualitat.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a Medidata16. Estàndard del nus
La nostra oficina
Knot Standard és una empresa de roba personalitzada a mida: permet als clients reunir-se en cites puntuals per crear els seus propis vestits únics. Knot Standard fa que la roba a mida de moda sigui accessible a les masses: des de vestits, samarretes i pantalons fins a abrics, jaquetes de pluja i jocs de dessuadores i dessuadores. Atenent a l’home sofisticat que vol aconseguir un aspecte ajustat i d’alta qualitat, els consumidors poden fer les seves pròpies creacions a mida o bé en un dels vuit salons mundials de Knot Standard.
Un dels aspectes més emocionants de treballar a Knot Standard? Segons els empleats, és com la companyia aconsegueix mantenir la seva mentalitat i mentalitat inicial. En celebrar els èxits i mantenir tots els companys de la companyia dins del bucle de comunicació, els empleats són capaços de veure el producte físic que produeixen els seus esforços, i es motiven per seguir avançant.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a la norma de nusos18. CapTech
La nostra oficina
CapTech és una firma nacional de consultoria en tecnologia i gestió que s’associa amb algunes de les empreses de més èxit del món per dissenyar, desenvolupar i gestionar solucions tècniques i digitals que encanten els clients, aporten informació i compleixen objectius estratègics. CapTech té una passió per impulsar la innovació i el creixement dels seus clients. El seu enfocament col·laboratiu proporciona solucions personalitzades que maximitzen l’impacte de les inversions del client.
Consulteu aquest vídeo per obtenir més informació sobre les carreres a CapTech.
Treballar a CapTech significa obtenir un entorn altament col·laboratiu i innombrables possibilitats d’aprendre més. Els nous contractes tenen l'oportunitat d'assistir a un campament d'arrencada de tres setmanes per aprendre els aspectes bàsics de la consulta informàtica. Les noves contractacions també es combinen amb consultors experimentats per oferir assessorament i suport a mesura que assumeixen els seus propis clients i lideren els seus projectes.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a CapTech19. HUB Internacional
La nostra oficina
Després de 11 fusions de corredories d’assegurances privades el 1998, HUB International es va elevar com a corredoria líder a Amèrica del Nord. Avui en dia, una xarxa de més de 400 corredories agermanen el banner HUB, amb noves ubicacions que apareixen cada any. A banda de l’amplitud de l’empresa, la seva profunditat en àrees de cobertura la fa brillar, tot i que atorga a tots els esportistes a empreses una assegurança fiable i relacions de llarga durada.
Tot i el seu equip creixent i un equip en expansió, HUB International crea entorns de treball que se senten molt més petits i fan que els empleats se sentin valorats, a partir d’un dia dedicat i de reconeixement dels empleats nacionals. Les campanyes i comitès interns permeten als empleats experimentar més que la seva feina, cosa que crea un sentiment de comunitat.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a HUB International21. Digital CNN
La nostra oficina
CNN és un dels principals punts de venda d'informació i informació mundials. Disposa de 24 hores al dia, set dies a la setmana, amb un equip de prop de 4.000 empleats a tot el món, l’organització ofereix il·luminació intel·ligent mitjançant streaming de vídeo en directe, paquets d’àudio i arxius per cercar funcions de notícies i informació de fons.
Si busqueu un entorn laboral que sigui de suport, de ritme ràpid i polifacètic, us sentireu com a casa a CNN. Afortunadament, la companyia està buscant de manera agressiva tones de candidats impulsats per presentar-se, posseir els seus projectes i convertir-se en una peça crucial del grup molt ajustat. "Encoratgem realment la col·laboració aquí, i aquesta és una de les raons per les quals estem buscant fer arribar tanta més gent", afirma un productor de gràfics de moviment.
Veure els seus treballs oberts a CNN Digital22. EF Education First
La nostra oficina
EF Education First és el líder mundial en educació internacional. A EF, tot el que fan els empleats se centra en la missió de l’empresa: obrir el món a través de l’educació. Des que es va fundar fa 50 anys, els programes d’EF d’aprenentatge d’idiomes, viatges educatius i intercanvi cultural han ajudat a persones de totes les edats i nacionalitats a convertir-se en ciutadans del món.
La filosofia de l'EF? La gent intel·ligent, impulsada i apassionada no sempre segueix camins de carrera lineals. A l'EF, es preveu que els empleats facin soroll, arribin a noves oportunitats i es responsabilitzin de tirar endavant el negoci. Tant si volen transferir-se a les oficines d’EF a l’estranger, proposar nous productes o crear posicions pròpies, EF es dedica a fer créixer els seus membres de l’equip als professionals que volen ser.
Vegeu primer els seus llocs de treball oberts a l’EF Education23. SoundHound, Inc.
La nostra oficina
SoundHound és un innovador líder en la indústria de les tecnologies intel·ligents amb tecnologia i intel·ligència conversacional habilitades per veu, com l’aplicació SoundHound utilitzada per més de 300 milions de persones i Hound, l’aplicació d’assistència de cerca i veu. Aporta als desenvolupadors i propietaris d’empreses plataformes independents que inclouen el reconeixement de la veu més ràpid del món, la més sofisticada comprensió del llenguatge natural, eines de desenvolupador fàcils d’utilitzar, gràfics de coneixement i una gran quantitat de dominis, i que creixen ràpidament.
Com que la innovació i la creativitat són alguns dels valors fonamentals de Soundhound, la companyia està sempre a l’abast dels empleats que s’apassionen de les coses en què treballen, i, per tant, s’entusiasma a treballar al matí. A Soundhound, els directius es centren en trobar el paper i l’alineació que aportarà el millor de cada membre de l’equip. La passió i el rendiment van de la mà aquí.
Veure els seus treballs oberts a SoundHound, Inc.24. Etsy
La nostra oficina
Fundada el 2005, Etsy opera mercats que permeten a milions de persones a tot el món connectar-se, tant en línia com fora de línia- per fer, vendre i comprar productes únics. La comunitat global d’empresaris, compradors, fabricants i empleats d’Etsy és el cor i l’ànima del seu negoci i, amb més de 40 milions d’articles en llista, Etsy té alguna cosa per a tots.
L’ambiciosa missió d’Etsy -imaginar la reimaginació del comerç per construir un món més satisfactori i durador- és una cosa que la seva comunitat de compradors, venedors, empleats i socis creuen amb fervor. una manera clau de créixer amb èxit a llarg termini. Per seguir amb aquest creixement? Actualment, Etsy contracta tot, des d’enginyers fins a dissenyadors.
Veure els seus treballs oberts a Etsy25. Grup Auto Club
La nostra oficina
El Grup Auto Club és el segon club AAA més gran d’Amèrica del Nord. La companyia i els seus afiliats ofereixen serveis de membres, viatges, assegurances i serveis financers a aproximadament 9 milions de membres a 11 estats i a dos territoris nord-americans. El grup pretén protegir i avançar la llibertat de mobilitat i millorar la seguretat del trànsit.
Els empleats d’ACG estan motivats pel fet que són el principal actiu de l’empresa. Treballen molt, es preocupen pel que fan i sempre fan el que sigui correcte. Aquesta actitud és el que fa que ACG sigui un lloc tan especial per treballar. L’equip també té grans tradicions i una sòlida cultura que creu a guanyar i fer el possible per als seus membres.
Consulteu els seus treballs oberts al grup Auto Club26. CarMax
La nostra oficina
Fa més de 25 anys, CarMax va revolucionar la indústria de l’automòbil proporcionant l’experiència de compra de cotxes honesta, transparent i d’alta integritat que els clients desitgen i mereixen. Avui, CarMax continua desestructurant el mercat utilitzant tecnologies i programes d’avantguarda per crear el futur de la compra de cotxes. Aquest pensament innovador els ha ajudat a convertir-se en el major minorista nacional de vehicles usats amb més de 195 botigues a tot el país.
Una cosa que necessiteu per ser un empleat de CarMax amb èxit? Una forta creença en el treball en equip. Això és fonamental per a la cultura col·laborativa de l'empresa (i, per descomptat, per a totes les sortides divertides que fan en grup!). Més enllà d'això? "Cal ser curiós, invertit en problemes de desordenament i estar preparat per iniciar-se quan les coses semblin un desafiament", explica el gerent de CarMax, Web Operations.
Consulteu els seus treballs oberts a CarMax27. TAMKO
La nostra oficina
El 1944, TAMKO va començar a crear teules en un petit graner del tramvia. Avui, la companyia és un dels principals fabricants nacionals de materials de construcció de cobertes i cobertes residencials i comercials amb instal·lacions a tot el país. TAMKO, empresa de gestió familiar, des del primer moment, es compromet amb la qualitat continuada i constant, així com a les relacions amb els clients i venedors de llarga durada.
Obteniu més informació sobre com TAMKO reconeix les aportacions dels veterans nord-americans.
A TAMKO, el lideratge té com a objectiu establir objectius, eliminar els bloquejos per assolir l'èxit i deixar els empleats assolir aquests objectius de la seva manera. Tot i que els mentors estan disponibles per obtenir suport durant tot el procés, saben que quan les persones són lliures de treballar pels seus propis termes, les habilitats per a les quals es van contractar poden brillar.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a TAMKO28. Liti
La nostra oficina
La tecnologia de Lithium permet a les empreses crear plataformes de comunitat a la seva web i propietats socials. Amb la seva exclusiva suite d’eines avançades, Lithium ajuda marques com Sephora a fer créixer les seves bases de fans, impulsar les vendes i reduir els costos del servei, permetent als apassionats clients connectar-se a les seves marques i relacionar-se amb altres fans.
A Lithium, els empleats saben barrejar negocis amb plaer. És per això que gaudeixen de descans amb els jocs gairebé totes les nits de la setmana. Amb ping-pong, piscina, futbol sala, videojocs, jocs de taula i trencaclosques, l’oficina pot arribar a ser una mica competitiva de tant en tant, però tot plegat és en nom de la diversió i la camaraderia.
Veure els seus treballs oberts a liti29. Companyia de recerca de Cleveland
La nostra oficina
Fundada el 2006, Cleveland Research Company té una gran reputació per tenir un servei d'intel·ligència excepcional a nivell de sol en els sectors del consumidor, l'agricultura, la indústria sanitària, el comerç al detall, el servei alimentari i la tecnologia. La firma està formada per persones curioses, molt motivades i energètiques intel·lectualment, que estan esforçant-se per construir la millor empresa de recerca del negoci. Formant i desenvolupant els empleats, Cleveland Research Company impulsa empreses i persones cap endavant, tant a nivell personal com professional.
Els empleats de la Companyia de Recerca de Cleveland col·laboren amb empreses clients i persones del mercat, i diàriament es relacionen amb tots els departaments. Aquest ambient únic d'equip, combinat amb col·laboradors juvenils d'alta energia, competitius i juvenils, permet desenvolupar un tipus de dinàmica diferent, que no es troba fàcilment en cap altre lloc.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a Cleveland Research CompanyPenseu que la vostra empresa hauria d’estar en una llista com aquesta? Obteniu més informació i poseu-vos en contacte.
