Tens ganes de donar un bon estirament als músculs creatius?
No busqueu més, perquè aquestes 27 empreses veuen el valor de donar espai als seus empleats per pressionar els límits i provar les coses una mica diferent. Mai no s’acontenten amb l’estat quo i animen els membres de l’equip a pensar en grans i després a dur a terme aquestes idees.
Si això sembla com el que has estat buscant, la teva sort no s'acaba aquí. Cada una d’aquestes empreses innovadores contracta ara mateix. Per tant, poliu-ne el currículum propi i prepara’t perquè surtin sucs creatius.
1. Campana de Taco
La nostra oficina
Taco Bell, que ofereix tacos, burritos i altres opcions desitjables personalitzables, Taco Bell és la marca de restaurants de serveis ràpids d’inspiració mexicana del país. Des de l’esmorzar fins a la nit, el saborós i en constant evolució del menú de Taco Bell ofereix opcions per adaptar-se a tots els estils de vida. Tot i això, Taco Bell no és més que construir restaurants: la marca es connecta amb els seus aficionats a través d’esports, jocs i música nova, i serveix a la comunitat a través del seu 501 (c) (3) sense ànim de lucre, la Fundació Taco Bell.
L’oficina de Taco Bell està plena de gent creativa aficionada a la creació de grans restaurants, a fer les delícies dels clients i a connectar-se amb els aficionats a través de tot tipus d’iniciatives. Una altra cosa que fomenta el pensament fora de caixa? L'èmfasi de Taco Bell en l'aprenentatge i el creixement, incloent el reemborsament de matrícules i diverses oportunitats de beques per a estudis superiors.
2. Palanca
La nostra oficina
Lever construeix un potent i modern programari de reclutament per a equips per obtenir fonts, entrevistes i contractar el millor talent. Com a contractació de contractació col·laborativa, transparent i, sobretot, humana, Lever té una missió per ajudar el món a contractar amb convicció.
Lever pretén aprofitar la tecnologia que ja s'ha desenvolupat mitjançant sessions trimestrals de planificació. El que pot semblar com a reunions farcides en realitat és un esdeveniment molt esperat que permet als equips interns veure els efectes dels projectes passats i generar idees noves. L’objectiu és utilitzar aquestes idees per dissenyar funcions diferenciadores.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a la palanca3. Entreteniment de la bombolla
La nostra oficina
Fundada el 1991 per tres graduats de UCLA, Blizzard Entertainment ha evolucionat al llarg dels anys fins a convertir-se en un dels noms més reconeixibles i respectats en jocs. Amb més de 4.700 empleats a tot el món, Blizzard continua redefinint la indústria: passant de pioners en e-sports i millorant les franquícies AAA fins a crear nous títols per a jugadors de tots els interessos.
Només cal fer una ullada a les parets cobertes d’obra d’art de l’oficina Blizzard Entertainment i sabeu que es tracta d’una empresa que valora la creativitat. La companyia anima als empleats a empènyer els límits de les seves imaginació mitjançant diverses oportunitats d’aprenentatge innovadores. "Blizzard ofereix oportunitats excel·lents, en evolució i enriquiment per a un desenvolupament i aprenentatge professional, des de la nostra Acadèmia de treballs de formació centrats fins a les nostres sessions de conferenciants de Slash-Learn, que inclou autors i artistes famosos", diu Ely Cannon, artista de Medi Ambient principal, WoW.
Consulteu els seus treballs oberts a Blizzard Entertainment4. HP
La nostra oficina
HP pretén crear una tecnologia que faci la vida millor per a tothom, a tot arreu. A través d’experiències d’enginyeria que sorprenen, HP té l’herència d’empènyer els límits de la tecnologia per oferir innovacions que canvien la vida i que canvien el món a cada pas. La companyia creu que el motor final del seu èxit ha estat i serà sempre el poder de la seva gent: HP considera que la seva diversa comunitat global d'empleats és un dels seus punts forts i el que la diferencia realment en el mercat.
HP és innovador a tot arreu. Necessiteu un exemple? Només cal veure l’oficina Boise de l’empresa. Hi ha una àrea designada, Makerspace, on es proporciona als empleats eines, tecnologies i subministraments per fer servir, inventar i col·laborar. El campus també inclou un dia "Porta el teu inventor al treball del dia", que convida els fills dels empleats al campus a participar en una jornada completa d'actes interactius dirigits, acollits i treballats per voluntaris empleats.
Consulteu els seus treballs oberts a HP5. Llent
La nostra oficina
Llançat el 2014, Slack és l’aplicació empresarial amb més ràpid creixement de la història. Milions de persones de tot el món utilitzen Slack per connectar els seus equips, unificar els seus sistemes i tirar endavant el seu negoci. Des de les empreses Fortune 100 fins als mercats de racons, Slack ajuda les persones a comunicar-se millor.
Segons els empleats, un dels atributs que més gaudeixen mentre treballen a Slack és la realitat que totes les idees reben la mateixa consideració i estima en tot l’equip. Es reconeix respectuosament les persones per les seves aportacions i tots treballen junts per aconseguir l'objectiu comú de fer de l'empresa un lloc millor i crear els millors productes possibles.
Veure els seus treballs oberts a la lentitud8. Internacional Keller Williams Realty
La nostra oficina
Keller Williams Realty és una de les primeres opcions de la mida i de la ingenuïtat, ja que la companyia és la franquícia immobiliària més gran del nombre d’agents; utilitza un enfocament centrat en l’agent i basat en l’educació per fer negocis; i està creant la plataforma tecnològica immobiliària escollida per a agents i consumidors. Darrere d’aquest exèrcit d’agents de talent hi ha un equip corporatiu compromès amb la cultura i dedicat a afegir valor als seus associats.
El nom de la companyia indica la seva indústria, però no el seu potencial. La seu de KWRI compta amb un grup divers d’estratègics, innovadors, narradors i tecnòlegs que ajuden a transformar la manera en què els agents comercialitzen, venen i interactuen amb compradors i venedors. Un centre d’aprenentatge in situ i un ampli programa de Carrera de visió recolzen l’èmfasi de la companyia en el treball en equip alhora que permeten que individus amb totes les procedències puguin explorar i créixer.
Consulteu els seus treballs oberts a Keller Williams Realty International9. IVY
La nostra oficina
IVY: La Universitat Social és una comunitat nacional d’empresaris, líders innovadors, responsables polítics, creatius i líders en ascens. IVY genera col·laboracions que canvien el món a través de més de 1.000 esdeveniments i experiències anuals que mostren ments punteres en emprenedoria, art, polítiques i impactes socials. Durant els darrers quatre anys, l’audiència ha crescut fins a 250.000 seguidors inspiradors a Nova York, DC, Chicago, Los Angeles, San Francisco, Boston i Miami. IVY uneix líders creixents i els introdueix a les persones, idees i experiències més transformadores del món. La missió? Iniciar un renaixement del segle XXI promovent la unitat humana, el progrés i la realització. Per obtenir més informació, visiteu IVY.com.
Si només poguessis escollir una cosa que els membres de l’IVY els apassionen, és crear un món millor. Els empleats tenen l'oportunitat de conèixer i formar amistats amb persones sorprenents: una oportunitat inestimable per obtenir exposició i ajudar a construir projectes diversos des del primer moment. Els projectes de membres d’IVY van des de l’estelada de YouTube fins a l’emprenedoria del cafè fins a treballar avançant el Fons Mundial per acabar amb l’esclavitud moderna.
Veure els seus treballs oberts a IVY10. Destinacions PGAV
La nostra oficina
PGAV Destinations dissenya atraccions, exposicions i experiències que enriqueixen la vida. Utilitzant intuïció, intel·lecte i imaginació, PGAV Destinacions ajuda els clients a crear records perdurables en la ment dels seus convidats. PGAV és reconegut com el principal director de planificació i dissenyador de parcs temàtics, zoològics, museus, aquaris, llocs d’herències, venda al detall de destinació i celebracions basades en marca.
PGAV Destinations creu que les destinacions excepcionals només les poden fer les persones que tinguin aquella barreja rara i inoblidable de creativitat, professionalitat i visió. El personal està format per més de 100 artistes a temps complet: arquitectes, narradors, estrategs de negoci, dissenyadors, intèrprets i planificadors que integren perfectament la seva feina per oferir experiències úniques, emocionants i innovadores.
Consulteu els seus treballs oberts a les destinacions de PGAV11. TAMKO
La nostra oficina
El 1944, TAMKO va començar a crear teules en un petit graner del tramvia. Avui, la companyia és un dels principals fabricants nacionals de materials de construcció de cobertes i cobertes residencials i comercials amb instal·lacions a tot el país. TAMKO, empresa de gestió familiar, des del primer moment, es compromet amb la qualitat continuada i constant, així com a les relacions amb els clients i venedors de llarga durada.
Obteniu més informació sobre com TAMKO reconeix les aportacions dels veterans nord-americans.
TAMKO sap que la micromanagement només fa que el procés creatiu sigui més gran. És per això que el lideratge d'aquesta empresa es basa en establir objectius, eliminar els bloqueigs per assolir l'èxit i deixar que els empleats assoleixin aquests objectius de la seva manera. Tot i que els mentors estan disponibles per obtenir suport durant tot el procés, saben que quan les persones són lliures de treballar pels seus propis termes, les habilitats per a les quals es van contractar poden brillar.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a TAMKO12. Nutrició integradora
La nostra oficina
La Nutrició Integrativa és l'escola nutricional més gran del món i l'única escola que explora més de 100 teories dietètiques diferents. Amb la seva innovadora plataforma d’aprenentatge en línia, Integrative Nutrition ha proporcionat una experiència d’aprenentatge global a prop de 100.000 estudiants i graduats de més de 120 països del món. La nutrició integradora té com a missió millorar la salut i la felicitat i, mitjançant aquest procés, crear un efecte ondulant que transformi el món.
Tots els avantatges, els beneficis i les festes de Nutrició Integrativa reflecteixen el que significa viure una vida sana i equilibrada, amb aliments, activitats físiques, creixement professional i equilibri laboral. La positivitat, l’amor a la feina i l’aprenentatge de noves maneres de fer les coses són només alguns dels valors bàsics de l’equip, i molt una part de la cultura.
Consulteu els seus llocs de treball oberts en nutrició integradora13. Addteq
La nostra oficina
Addteq és un líder en proporcionar solucions empresarials a clients empresarials des de fa més de 10 anys. Mitjançant l’ús de l’automatització DevOps, Addteq s’esforça per crear solucions innovadores per resoldre processos empresarials. Els clients depenen d'Addteq per proporcionar solucions a Atlassian, crear complements personalitzats, realitzar formació, oferir allotjament i personal, realitzar serveis DevOps i proporcionar serveis d'assistència global.
A Addteq, els empleats gaudeixen d’una relació casual amb els seus directius. L’empresa creu fermament en la filosofia “treballar dur, jugar dur”: els directius impulsen el lideratge creatiu alhora que donen ànims i suport a les idees dels empleats. A canvi, els empleats consideren que Addteq és un entorn relaxat que es basa en les idees dels seus empleats.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a Addteq15. Funko
La nostra oficina
Funko, fundada el 1998 com a empresa de capçalera rodada, Funko ha crescut exponencialment al llarg dels anys, tant en missió com en capacitat, fins a convertir-se en el creador del pop més omnipresent i immediatament recognoscible. col·leccionables per als personatges més icònics de la cultura popular. Amb les llicències àmplies i la xarxa de distribució massiva, el futur de Funko només millora.
Si no és divertit, no és Funko. És aquesta mentalitat que ajuda a la marca a inspirar lleialtat entusiasta tant en els seus fans com en els seus empleats. La cultura és la creativitat i la llibertat, on els empleats són molt apretats i apassionats pel seu treball. Funko és el tipus d'empresa que atrau empleats que opten per quedar-se i créixer.
Veure els seus treballs oberts a Funko16. Convocar
La nostra oficina
Convene opera una xarxa d’espais de reunions, esdeveniments i espais de treball amb servei complet, amb tecnologia, Convene té ubicacions a la ciutat de Nova York, Boston, Filadèlfia, Los Angeles i Washington, DC, amb plans d’expansió global. La companyia ha estat nomenada com una de les 100 empreses més prometedores d’Amèrica per Forbes, una de les empreses més demandades de LinkedIn, una de les empreses de més ràpid creixement d’Amèrica per Inc Magazine, i el lloc # 11 Millor lloc de treball de Nova York per la Fortune Magazine.
A Convene, el lideratge fa que sigui prioritari contractar persones que siguin autònoms i pensadors independents que sàpiguen mantenir els clients feliços i fer les coses. Construint un equip d’empleats estel·lars, l’empresa s’allibera per centrar-se en qüestions més importants que la micromecenatge constant i ofereix a tots els propietaris de l’organització el seu propi treball.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a la convocatòria17. CarGurus
La nostra oficina
CarGurus creu que una experiència de compra de cotxes transparent és millor tant per a compradors com per a venedors, i hi coincideixen més de 20 milions de visitants únics mensuals al lloc i l’aplicació mòbil. Amb seu a fora de Boston, CarGurus combina la sensació de començar amb la visió empresarial provada i el creixement sostenible. La passió de l’equip per les dades impulsa el desenvolupament de nous productes i els avenços en l’enginyeria.
Molts empleats consideren que l'estil de gestió de CarGurus és una alenada d'aire fresc perquè es troba fora del típic motlle "corporatiu". És de suport, fàcil d’utilitzar i pràctic. L’administració d’alta direcció és oberta i accessible i confia que els empleats facin tot el possible sense micromecenatge. La flexibilitat i la inversió personal dels empleats fomenten un ambient comunitari on tothom se sent inspirat per pensar fora de la caixa.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a CarGurus18. MAANA
La nostra oficina
Maana ha inventat una nova manera de representar matemàticament el coneixement industrial, mitjançant el nostre gràfic de coneixement computacional patentat. Aquesta innovació permet a les empreses industrials captar coneixements humans i dades de diferents sitges en coneixement digital per ajudar els empleats a prendre decisions millors i més ràpides. Utilitzant la plataforma de coneixement de Maana, les empreses industrials Fortune 500 poden desenvolupar ràpidament aplicacions de coneixement impulsades per IA, que acceleren la digitalització de fluxos de decisió i operacions.
A banda d’oferir un reemborsament de la matrícula als empleats per classes i cursos de formació relacionats amb la carrera professional, Maana també envia equips a diferents conferències arreu del país per presentar treballs de recerca i projectes, així com aprendre i col·laborar amb altres experts en la matèria. Els assistents tornen després a l’oficina per compartir els seus coneixements recentment adquirits i les seves idees importants.
Veure els seus treballs oberts a MAANA19. QSC, LLC
La nostra oficina
QSC és una marca reconeguda internacionalment, fabricant i dissenyant solucions d’àudio, vídeo i xarxes d’avantguarda. De sistemes digitals a amplificadors, QSC ofereix una àmplia gamma d'equips i aplicacions durables i fiables per a esdeveniments portàtils, de producció, corporatius i de cinema, oferint a la audiència arreu experiències inoblidables.
QSC creu fermament que treballar intensament i divertir-se hauria d’anar de la mà, tant que és un dels valors bàsics de l’empresa. I hi ha un munt de formacions, conferències i salons. Però, QSC s’assegura d’equilibrar-ho amb tones d’iniciatives divertides que aconsegueixen que surtin els sucs creatius, com ara celebracions de Mardi Gras, pícnics de diversitat cultural, jocs de tanc de dunk durant tot l’any, Ugly Sweater Day, un Super Bowl potluck i sessions de melmelada de música. .
Consulteu els seus llocs de treball oberts a QSC, LLC20. Hometeam
La nostra oficina
Hometeam proporciona atenció a la llar per a adults grans, una població que creix a un ritme ràpid als Estats Units La plataforma única i la tecnologia personalitzada millora la prestació de serveis, permetent als adults majors viure en les seves residències sense comprometre les necessitats mèdiques ni la qualitat de l’atenció. Hometeam apodera els seus cuidadors interns proporcionant els recursos, la formació i el suport necessaris per construir un món on els assistents en salut laboral siguin visibles i reconeguts.
Tots els membres de Hometeam, cuidadors que treballen directament amb pacients i treballadors de l'agència que milloren l'atenció des de dins, són crucials per a la missió de l'empresa. Utilitzant els cinc valors fonamentals d’autenticitat, empatia, coratge, inclusivitat i adaptabilitat com a llocs de guia, els empleats encarnen realment la missió i ajuden a distingir positivament Hometeam.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a Hometeam21. Les escoles públiques de preparació de la democràcia
La nostra oficina
Fundada el 2005, Democracy Prep té la missió d’educar ciutadans i estudiosos responsables per a una vida de ciutadania activa. Basada en una cultura d’alta expectativa, la xarxa d’escoles de Democracy Prep atén a 7.200 estudiants que demostren any rere any que la demografia no determina el destí i que els estudiants de baixos ingressos poden tenir èxit a la universitat que triïn.
No es nega que l’aprenentatge és un pilar fonamental de la Democràcia Prep. Però, això no només s'aplica a estudiants o estudiosos. Els membres de l’equip d’operacions participen en cursos de desenvolupament professional que els ajuden a créixer la seva carrera professional. Recentment també han implementat revisions programades, que proporcionen al personal una informació inestimable sobre com millorar el seu rendiment.
Consulteu els seus treballs oberts a les escoles públiques de Democracy Prep23. Comscore
La nostra oficina
Amb seu a Reston, Virgínia, amb més de 30 ubicacions repartides en 20 països, Comscore compta amb més de 1.800 professionals creatius dedicats a la recollida, anàlisi i síntesi de dades per obtenir informació pràctica per als clients. Amb l'explosió de dispositius intel·ligents, Comscore guanya constantment noves fonts de dades: des de televisors, telèfons i tauletes, consoles de jocs i altaveus intel·ligents fins a refrigeradors, cotxes i termòstats.
A comScore, la cultura es basa en fomentar idees innovadores, comunicació i èxit conjunt. Tothom, independentment de la seva posició, és apropable i la direcció sempre està desitjosa d’ajudar els empleats a assolir el tipus d’objectius de carrera a què aspiren, tant si és aprendre una nova habilitat, assumir un nou rol, com traslladar-se a una nova ciutat.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a Comscore24. Finesse financera
La nostra oficina
Fundada el 1999, els programes de benestar financer de Financial Finesse estan canviant les vides i transformant les organitzacions als EUA proporcionant orientació financera a les persones sense cap mena de motiu, la firma independent i propietària dels empleats ha ajudat a més de 2, 4 milions d'empleats en més de 600 empreses a reduir les finances. estressar, maximitzar els beneficis i prendre decisions financeres més sensibles.
Financial Finesse fomenta un estil de gestió directa amb molta autonomia dels empleats i una comunicació òptima. L’organització plana de l’empresa està dirigida per un equip d’iniciatius emprenedors, de ritme ràpid, col·laboratiu i intel·lectualment curiosos que els agrada aprendre. Els directius confien en els empleats per dirigir els projectes de forma responsable i segura i per transformar idees i comentaris potents en resultats reduïts.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a Financial Finesse25. eMarketer
La nostra oficina
Creat el 1996 durant la revolució digital, eMarketer estableix alts estàndards com a font única i fiable d’investigació en màrqueting, mantenint el ritme amb el món digital de ràpid creixement. eMarketer recopila i aprofundeix en dades per proporcionar punts de vista creïbles, nítids i objectius sobre àmplies tendències del consumidor, tecnologia de màrqueting i estratègia, líders comercialitzadors competitius i ajudant a les empreses a prosperar a tot el món.
L’aprenentatge constant està arrelat en la cultura de eMarketer: la lectura és una pràctica essencial per conrear perspectives versàtils dins de la indústria. El conseller delegat d’eMarketer és un gran creient en la lectura com a font d’idees importants i, per tant, garanteix que els empleats obrin llibres rellevants, passant per molts venedors de negocis molt recomanables i que provoquen pensament en diversos equips per llegir i inspirar-se. .
Consulteu els seus treballs oberts a eMarketer26. London Computer Systems
La nostra oficina
Des de 1987, LCS desenvolupa i proporciona tecnologies de programari de negoci crític a clients de tot el món. La companyia no només crea una de les solucions de programari de comptabilitat i de gestió immobiliària més importants del sector immobiliari, sinó que també ofereix sistemes de telefonia de negocis rics en característiques i programes d’allotjament de dades a nivell d’empresa.
LCS s’esforça a garantir que la monotonia no s’assentï mai sobre el seu espai d’oficines. Els empleats tenen la possibilitat de tenir els seus projectes i afrontar noves idees. Quan han de bufar una mica de vapor? La companyia planifica freqüentment delícies aleatòries i esdeveniments que, fins ara, han inclòs tot, des de menjars de food truck i carnavals de mig dia fins a sortides de jocs de beisbol i dies d’estimació dels empleats amb samarretes gratuïtes i tones de bunyols.
Consulteu els seus treballs oberts als sistemes informàtics de Londres27. IgnicióOne
La nostra oficina
La principal plataforma d'intel·ligència al client d'IgnitionOne permet als venedors trobar i implicar els seus clients més valuosos a través de canals mitjançant un enfocament basat en dades. En centrar-se en la puntuació de canals i una personalització robusta, la tecnologia d'IgnitionOne proporciona informació en temps real i accionable per a decisions de màrqueting més intel·ligents i un compromís omnicanal per maximitzar els resultats generals. Actualment, amb més de 600 milions d’usuaris mensuals en 75 països, IgnitioneOne potencia més de 60 mil milions de dòlars d’ingressos cada any per a marques líders, incloses General Motors, CenturyLink, La Quinta i Acer, a més d’agències de publicitat com 360i, GroupM i Zenith Mitjans de comunicació
No hi ha cap motlle perquè encaixi per treballar a IgnitionOne. De fet, l’empresa prefereix trobar noves contractacions que puguin forjar els seus propis camins i afegir-se a l’ambient innovador de l’empresa. "El que més m'agrada de la cultura d'IgnitionOne és la voluntat de provar coses noves. És molt flexible i centrat en aconseguir la solució adequada ", comparteix un tècnic de programari sènior.
Consulteu els seus treballs oberts a IgnitionOnePenseu que la vostra empresa hauria d’estar en una llista com aquesta? Obteniu més informació i poseu-vos en contacte.
