Esteu embarcant en un viatge de recerca de feina? Sabem que de vegades el procés pot sentir-se aclaparador. És per això que hem recopilat aquesta llista de 26 empreses fantàstiques que contracten ara mateix.
Continua llegint per impulsar la teva recerca laboral. Apostem que us inspirareu per enviar les sol·licituds en molt poc temps.
1. Primer Banc dels Ciutadans
La nostra oficina
First Citizens és un dels bancs amb més ràpid creixement del país. A partir d’una sola branca a Carolina del Nord, ara té gairebé 550 branques de costa a costa. El que fa que First Citizens sigui diferent és la seva gent (banquers minoristes, banquers de negocis, banquers de riquesa, professionals de la tecnologia, equips de suport i molt més), que estan centrats en una banca millor que ajudi a les persones a viure millor. L'enfocament del banc ha generat una alta fidelització dels clients que ha fet de First Citizens un dels bancs més forts del negoci.
First Citizens ofereix oportunitats per aprendre, triomfar i liderar. Això és perquè arriba al punt dolç entre la mida i l'accessibilitat: els empleats obtenen els recursos d'un gran banc sense perdre's en un organigrama important. Els equips de First Citizens ofereixen a tots la possibilitat de marcar la diferència; no és estrany trobar col·laboradors joves que treballin directament amb líders sèniors i aprenguin molt durant el camí.
Consulteu els seus llocs de treball oberts al banc de primers ciutadans2. Stantec
La nostra oficina
La comunitat Stantec reuneix 22.000 empleats en més de 400 llocs dels sis continents. Els empleats col·laboren a través de disciplines i indústries per donar vida als edificis, l'energia i els recursos, el medi ambient, l'aigua i les infraestructures. A partir de la intersecció entre la comunitat, la creativitat i les relacions amb els clients, hi participen enginyers, arquitectes, interioristes, arquitectes de paisatges, agrimensors, científics ambientals, gestors de construccions, gestors de projectes i economistes de projectes, des del concepte inicial del projecte i la planificació passant pel disseny. construcció, posada en servei, manteniment, desmantellament i reparació.
Amb 22.000 empleats en més de 400 oficines, que treballen en arquitectura, enginyeria, medi ambient i construcció, la família Stantec té una empremta a tot el món. Un dels avantatges de ser tan gran és que l’empresa serveix a tants sectors i disciplines –amb empleats arreu on hi ha clients– i sempre hi ha una oportunitat per a que l’equip creixi i sigui reptat.
Veure els seus treballs oberts a Stantec3. Mitjans de primera mirada
La nostra oficina
First Look Media és una combinació d’entreteniment i periodisme, estructurada única com un negoci híbrid amb ànim de lucre i una operació sense ànim de lucre, amb l’objectiu compartit d’influenciar la cultura i la societat a través d’històries de conseqüències.
Un dels molts avantatges que gaudeixen els nous empleats quan arriben a bord de l’equip First Look Media és una bona acollida a la feliç hora del nou empleat. Aquesta sortida social regular ofereix als nous empleats una oportunitat fantàstica per a connectar-se, així com amb l’equip més gran, en un entorn acollidor i relaxat.
Consulteu els seus llocs de treball oberts en mitjans de primera vista4. El Grup Mèdici
La nostra oficina
El Grup Medici és una empresa d’estratègia que ajuda a les empreses a innovar i els ensenya a seguir innovant aprofitant explícitament la diversitat del seu equip. L'enfocament de la signatura mostra a les organitzacions com poden innovar més ràpidament, des de la ideació i l'avaluació fins a la selecció i l'execució, activant les diverses experiències, habilitats, cultures i perspectives dels seus empleats. La firma s’apassiona per reescriure les maneres de fer empreses, permetent als clients créixer nous fluxos d’ingressos, desenvolupar líders i augmentar la seva velocitat i agilitat.
La diversitat és un valor bàsic del grup The Medici i es reflecteix en l'equip. Els metges provenen de tots els racons del món amb una carrera prèvia en docència, salut pública, articles de luxe, finances, moda, tecnologia i arts escèniques, entre d'altres. En qualsevol moment, es podrien parlar tres idiomes a la cuina, disseny de jocs a la sala de conferències i rialles al saló. Aquest entorn abraça la diferència i la cultura com a valor principal que impulsa el creixement i la innovació empresarial.
Consulteu els seus llocs de treball oberts al grup Medici5. Tradeweb
La nostra oficina
Tradeweb facilita la negociació de taxes, crèdits, renda variable i mercats monetaris per a més de 2.500 clients en més de 2.500 països. Tradeweb combina coneixements de domini, tecnologia propietària i una àmplia xarxa de clients per oferir millors descobriments de preus, execució de comandes i fluxos de treball comercials. Com a empresa d’idees i solucions que valora la innovació, Tradeweb sempre està buscant noves formes de generar eficiències que millorin el rendiment i l’experiència de la plataforma dels clients.
Un aspecte definitori de la cultura Tradeweb és el focus en el desenvolupament de la carrera professional. L’empresa reconeix que la millor font de creació de riquesa prové d’invertir en la seva pròpia gent i, per això, abunden les oportunitats de formació i taller. Aquest és un lloc ideal per treballar per a persones que estiguin orientades a la seva carrera professional i que aprenguin.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a Tradeweb6. RXBAR
La nostra oficina
RX és una marca de refrigeri de marca neta amb productes elaborats amb uns ingredients senzills i sense BS.
RX simplifica els aliments creant aperitius reals i deliciosos. És honesta i senzilla: no hi ha reclamacions, certificacions o trucs falsos. Amb productes que inclouen RXBAR, RXBAR Kids i RX Nut Butter, RX fa que els aliments que no només tenen bon gust, sinó que siguin saludables i nutritius també.
L’equip de RXBAR aprecia que l’empresa valora els seus empleats tant com els seus productes. Com que els fundadors de RXBAR reconeixen la importància d’invertir en la seva pròpia gent, l’empresa ha prioritzat la formació i el desenvolupament de carrera des del primer dia. Al mantenir una estructura plana, RXBAR també crea oportunitats de creixement i col·laboració entre línies de departament.
Consulteu els seus treballs oberts a RXBAR7. Bridgespan
La nostra oficina
El Grup Bridgespan és una organització mundial sense ànim de lucre que col·labora amb líders, organitzacions i filantrops impulsats per missions per trencar els cicles de pobresa i millorar dràsticament la qualitat de vida dels necessitats.
Apassionat de trobar solucions per garantir la igualtat d’oportunitats i els drets humans i civils bàsics, Bridgespan concentra els seus esforços en quatre àmbits amplis: l’educació; nens, joves i famílies; salut Pública; i desenvolupament global.
Els serveis de l’organització inclouen consultes amb ànims sense ànim de lucre i filantrops, suport al desenvolupament del lideratge i elaboració i compartició de coneixements, tot això amb l’objectiu d’ampliar l’impacte social.
El fet de treballar a Bridgespan és una oportunitat per tenir un impacte directe sobre les qüestions que afecten a grans grups de persones a tot el món. És una cosa que atrau una àmplia diversitat de persones amb talent que volen marcar la diferència. Abordar problemes difícils per als clients del sector sense ànim de lucre proporciona reptes intel·lectuals dinamitzadors. A més, amb divertits esdeveniments de vincle d’equip a més d’aquest propòsit compartit, Bridgespan és un lloc ideal per créixer una carrera professional.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a Bridgespan8. Clarlink
La nostra oficina
Clearlink combina el màrqueting digital i els serveis de conversió de vendes per afegir valor als clients d’una marca oferint un enfocament integral del servei. Creat el 2003, Clearlink dóna feina a més de 1.500 venedors, tecnòlegs i professionals de vendes en tres ubicacions a Salt Lake City, UT, Orem, UT i Scottsdale, AZ. Clearlink s’associa amb algunes de les marques líders més importants del món (incloses AT&T, CenturyLink, Traveller, Safeco i DISH) per ampliar l’abast i aprofundir en la visió del client.
Els líders de Clearlink són qualsevol cosa que són micromecenatges. Tot el lot adopta una mentalitat d’accessibilitat transparent i col·laborativa, cosa que significa que la jerarquia se sent plana i tots els equips estan units al mateix objectiu. L’empresa també manté una mentalitat d’inici en termes de compartir idees i preparar persones per acabar esdevenint experts.
Consulteu els seus treballs oberts a Clearlink9. Captivar
La nostra oficina
Captivate cura una combinació de contingut de notícies oportunes, informació rellevant sobre la ubicació i consells comercials que es transmeten a través d’una xarxa de 12.000 ascensors i vestíbuls perfectament ubicats en 1.800 edificis d’oficines de tot l’Amèrica del Nord. Mitjançant informació interessant i accionable, la companyia és capaç de connectar de manera efectiva més de 12 milions d’espectadors per representar el públic nord-americà.
Captivate creu en crear un entorn on els empleats no tinguin por de desafiar-se i provar coses noves. Els directius es consideren més com a entrenadors que ofereixen suport i direcció, permetent a les persones ser els millors jugadors de l'equip que poden ser, alhora que els proporciona molt espai per créixer.
Consulteu els seus treballs oberts a Captivate10. Procore Technologies
La nostra oficina
Procore va començar com una solució de programari als problemes de la vida real que el CEO de Procore es va trobar durant la construcció de la casa de la seva família. Des d’aquest començament, Procore ha passat a ser el proveïdor del programari de gestió de construcció més utilitzat de la indústria. Procore dóna servei a clients de tot el món i els proporciona un programari basat en núvol que augmenta l'eficiència i la rendibilitat.
Una de les primeres coses que solen mencionar els empleats de Procore és la ubicació de la seu central de l'empresa: sobre un pintoresc pintor amb vistes a l'Oceà Pacífic. Més enllà d’aquest pintoresc avantatge, els empleats de Procore valoren realment el seu sentit de la connexió de la comunitat, com s’exemplifica en les autèntiques amistats entre els seus equips i la seva sensació compartida d’inversió personal a l’empresa.
Consulteu els seus treballs oberts a Procore Technologies11. Encore esdeveniments
La nostra oficina
Encore Event Technologies és un proveïdor líder de serveis audiovisuals únics, creatius i innovadors a casa per a hotels, centres de conferències i centres turístics a nivell mundial. Encore se centra a crear experiències completament personalitzades dissenyades entorn de l’estètica específica de cada client, en última instància, prendre visions i convertir-les en realitats sorprenents.
Encore no només té algunes de les millors persones de la indústria d'esdeveniments, sinó que la companyia treballa amb algunes de les marques més importants del món i empreses. Els membres de l’equip també treballen amb la millor tecnologia, ja siguin de propietat o viatgin per produir un esdeveniment del client. Però, res d’això passa sense un entorn on els membres de l’equip treballin i es donin suport, comparteixen èxits i es col·laboren entre ells per fer que cada interacció del client i cada dia sigui fantàstica.
Consulteu els seus treballs oberts a Encore Event Technologies12. Desenvolupament d’intelliware
La nostra oficina
Intelliware és una empresa de consultoria i desenvolupament de programari personalitzat. Fundada el 1990 i amb seu a Toronto, Intelliware és un líder reconegut en el desenvolupament de programari àgil que col·labora amb organitzacions mundials més importants en serveis financers, assistència sanitària, venda al detall i govern.
Als 29 anys d'Intelliware, l'empresa ha creat moltes tradicions úniques. La creació d’equips es forma a la sala de projectes, així com a través de treballs laborals mensuals, nits de jocs de taula, frisbee finals, esdeveniments esportius i captació de fons. Les activitats posteriors al treball varien des del llançament de destrals fins a pintar de nit fins al dia anual d'esquí, només per citar-ne algunes.
Consulteu els seus treballs oberts al desenvolupament d'Intelliware13. Sinàptics
La nostra oficina
Com el seu nom indica, Synaptics, un portmanteau de sinapsis i electrònica, va ser fundada originalment per científics interessats a utilitzar xarxes neuronals en dispositius tecnològics. Pivotant en dispositius d’interfície humana amb el desenvolupament del primer touch-pad el 1992, Synaptics inclou ara més de 1.600 patents, 1.700 empleats i un valor de mercat d’1.700 milions de dòlars.
Amb el mercat en constant expansió de l'electrònica personal, la necessitat de tecnologia d'interfície humana no ha estat mai gran i aquesta necessitat només creixerà a mesura que la tecnologia millori i s'obrin més mercats. Synaptics, líder actual en tecnologia de contacte i autenticació, està perfectament preparat per superar la competència en el panorama d’alt creixement de la tecnologia d’interfície humana.
Consulteu els seus treballs oberts a Synaptics14. Xarxes Palo Alto
La nostra oficina
A Palo Alto Networks, els empleats estan guanyant la batalla contra les amenaces de ciberseguretat. L’organització impulsa una visió innovadora de la prevenció diferent de qualsevol altre lloc, obligant la indústria i el món a canviar la manera de pensar en la protecció. Amb una cultura que abasta l’autenticitat, la col·laboració i la innovació innovadora, l’equip de Palo Alto Networks és diferent a qualsevol altre del món ja que protegeix la forma de viure digital.
Palo Alto Networks s’esforça a garantir que tots els nous enginyers que portin a bord estiguin el més preparats possibles per als projectes que es proposin. La companyia fins i tot ha dissenyat el seu propi programa de bord (The Professional Services Academy), on cada nou associat participa en un curs de sis setmanes que ensenya bones pràctiques per estar al terreny amb els clients i com compartir coneixements amb els altres d’una manera eficaç i comprensible.
Consulteu els seus treballs oberts a les xarxes de Palo Alto15. CSC
La nostra oficina
CSC ® és el principal proveïdor mundial de serveis comercials, legals, fiscals i de marques digitals a empreses de tot el món. Des de mantenir les empreses en conformitat i racionalitzar les operacions, fins a protegir i promoure les marques en línia, CSC utilitza coneixements i un enfocament personal per crear un avantatge competitiu que ajudi els clients a realitzar el millor possible. Amb seu a Wilmington, Delaware, CSC té oficines a tots els EUA, Canadà, Europa i la regió d'Àsia i Pacífic.
Visiteu www.cscglobal.com/careers per obtenir més informació.
“Sigues millor amb nosaltres!” És un crit de manifestació CSC que genera pensaments sobre el desenvolupament dels empleats, que es fomenta mitjançant programes de formació, retroalimentació continuada, oportunitats d’innovar i programes de reconeixement per compartir èxits únics. Els líders i líders en formació participen en diversos programes per augmentar l'efectivitat per gestionar equips d'alt rendiment i navegar a través del canvi organitzatiu.
Consulteu els seus treballs oberts a CSC16. GLG
La nostra oficina
GLG ajuda els seus clients a canviar el món cada dia connectant-los amb els experts més intel·ligents. Amb una presència global a 22 oficines de 12 països i més de 2.000 professionals amb passió i talent, GLG està impulsant negocis més intel·ligents per a un món que funcioni millor.
GLGers té l’opció de seguir molts recorreguts de carrera, incloent oportunitats de gestió, lideratge en comptes importants, expertesa en temes, desenvolupament de negocis i molt més. A més, GLG compta amb un robust programa de mobilitat que permet als professionals del GLG compartir la seva experiència i coneixement a través de rols, oficines i regions.
Veure els seus treballs oberts a GLG17. Informes de consum
La nostra oficina
Cada dia, en cada feina, l’equip de CR marca la diferència per als consumidors i la societat. Ja sigui provant productes als seus laboratoris o cotxes a la pista, exposant estafes mitjançant investigacions sense por o defensant polítiques que serveixin i protegeixin els interessos dels consumidors, CR té un impacte en la vida de les persones. Consumer Reports continua com la seva veu independent i confiada, Consumer Reports continua la seva tradició de servei mitjançant les eines del segle XXI: tecnologia digital d’avantguarda, analítica sofisticada i un enfocament basat en evidències per a la presa de decisions.
Voleu grans avantatges? Consumer Informes ofereix salaris competitius, prestacions sanitàries, odontològiques, de visió i jubilació integral, i avantatges addicionals com el reemborsament del gimnàs i un servei de trasllat a l’oficina de NY dels principals centres de trànsit.
Consulteu els seus llocs de treball oberts als informes del consumidor18. Onda de confiança
La nostra oficina
Trustwave proporciona a les organitzacions els serveis i tecnologies que necessiten per transformar la gestió dels seus programes de seguretat i compliment de la informació. Al oferir serveis de seguretat gestionats en núvol, eines tecnològiques integrades i equips d’experts en seguretat, inclosos hackers ètics i investigadors, Trustwave proporciona als seus clients solucions de negoci de seguretat sostenibles i intel·ligents en més de 96 països del món.
Què interessa més a Trustwave en els empleats potencials? Algunes habilitats sonores i una mica de fons. Tot i que els sol·licitants no puguin complir tots els requisits, Trustwave està disposat a ensenyar a qualsevol persona amb l'actitud adequada i l'aptitud per aprendre, i a qui més endavant estarà interessat a donar voltes i ensenyar tots els coneixements que han après a nous. treballadors.
Veure els seus treballs oberts a Trustwave19. Dow Jones
La nostra oficina
Començat el 1882, Dow Jones ha publicat més de 125 anys de periodisme autoritari i en evolució constant: aporta als lectors esdeveniments actuals, problemes i informació empresarial interessant que es desplega a tot el món a través d’impressió, web, mòbil, multimèdia, bases de dades propietàries i conferències. Una de les operacions de recollida de notícies més importants, les marques respectades de Dow Jones són The Wall Street Journal, Dow Jones Newswires, Factiva, Barron, MarketWatch i Financial News.
Vegeu el perfil de The Wall Street Journal a The Muse.
La cultura interactiva de Dow Jones implica a tots els empleats en els seus processos creatius. Les reunions de presentació de diaris i la filmació en directe d’espectacles tenen lloc obertament enmig de la sala de notícies, la qual cosa permet als empleats la llibertat d’observar o afegir idees al document de demà o al lloc web. Tant si es tracta d’un snack bar per prendre cafè com per xerrar de passada, els empleats mantenen un diàleg constant, treballant col·laborativament per proporcionar el millor contingut als lectors.
Veure els seus treballs oberts a Dow Jones20. The Wall Street Journal
La nostra oficina
El Wall Street Journal permet als lectors participar en una conversa internacional sobre negocis, política, tecnologia i cultura. Presenta reportatges sense precedents de més de 1.800 periodistes de 45 països i compta amb una comunitat de més de 36 milions de visitants digitals al mes a tot el món. Les ofertes digitals globals de WSJ.com s’editen localment per proporcionar notícies rellevants a nivell regional per a lectors de tot el món.
Vegeu el perfil de Dow Jones a The Muse.
Parlem de longevitat. L'editor de WSJ, Dow Jones & Company, va produir per primera vegada breus butlletins que es van lliurar a mà durant tot el dia als comerciants de la borsa. Posteriorment es van imprimir en un resum diari anomenat Carta de la tarda dels clients. Els reporters Charles Dow, Edward Jones i Charles Bergstresser van convertir-ho en The Wall Street Journal, que es va publicar per primera vegada el 8 de juliol de 1889.
Vegeu els seus treballs oberts al diari de Wall Street21. KnowBe4
La nostra oficina
KnowBe4 és la plataforma de formació de consciència en seguretat integrada i la pràctica de pesca simulada més gran del món. Conscient que l’element humà de la seguretat de la informació s’estava descuidant seriosament, KnowBe4 va ser creat per ajudar les organitzacions a gestionar el problema de l’enginyeria social mitjançant un nou enfocament integral de formació en consciència escolar.
KnowBe4 ofereix als seus empleats moltes eines i suport per tenir èxit. Per a aquells que volen créixer, KnowBe4 ofereix formació en habilitats de gestió i bonificacions per als empleats que obtinguin certificacions, i més de 200 empleats s’han promocionat internament durant l’últim any.
Consulteu els seus treballs oberts a KnowBe422. Gavina científica
La nostra oficina
Seagull Scientific sempre ha fet una cosa i ho ha fet excepcionalment bé. El seu programari BarTender® transforma la informació en etiquetes, codis de barres, etiquetes RFID, targetes intel·ligents i documents que impulsen el negoci. BarTender ajuda els clients de tot el món a permetre seguretat, seguretat, eficiència i compliment mitjançant un disseny fàcil, potent, una impressió ràpida i precisa a la demanda, un control complet del sistema, una integració senzilla i un servei tècnic llegendari. Amb seu a Bellevue, Washington, amb oficines a Madrid, Taipei i Tòquio, el software de Seagull Scientific s’utilitza a més de 150 països i a pràcticament totes les indústries. Els empleats de Seagull són útils, coneixedors, curiosos, impulsats i responsables.
Des del CEO fins a la nova contractació, la gent de Seagull Scientific té un autèntic interès per conèixer-se. Els esdeveniments socials divertits són una gran part de la cultura de l'empresa. Els col·legues de tots els departaments gaudeixen d’oportunitat de socialitzar-se, conèixer gent nova, conèixer-se millor i discutir interessos comuns que van des de l’esport fins a la física quàntica.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a Seagull Scientific23. Nota Fiscal
La nostra oficina
FiscalNote té la missió de construir la plataforma més potent del món per analitzar el risc del govern. Cada dia, l’equip FiscalNote transforma la forma en què les organitzacions globals construeixen i gestionen les seves relacions amb tots els nivells de govern, permetent-los maximitzar el seu impacte en la legislació i la regulació.
FiscalNote ha reinventat la influència, millorant notablement la forma en què les organitzacions construeixen i gestionen les seves relacions amb tots els nivells de govern, cosa que els permetrà tenir un màxim impacte en la legislació i la regulació. Utilitzant analítiques pròpies i tècniques d’aprenentatge automàtic innovadores, la seva plataforma de gestió de relacions governamentals és ara l’eina més eficaç per influir en governs federals, estatals i locals.
Consulteu els treballs oberts a FiscalNote24. Comerç del riu Hudson
La nostra oficina
HRT aporta un enfocament científic per al comerç de productes financers. Després d'haver construït un dels entorns informàtics més sofisticats del món per a la investigació i el desenvolupament, els investigadors de HRT són al capdavant de la innovació en el món del comerç algorítmic.
El codi ètic intern de HRT supera amb escreix les expectatives de l’entorn regulador. Els companys d’equip de tota l’empresa són participants conscients del mercat que defensen mercats justos i transparents per a tothom. Aquesta filosofia influeix en tots els aspectes de la recerca de HRT.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a Hudson River Trading25. Sunrun
La nostra oficina
Sunrun és la companyia líder al país en solar, emmagatzematge de bateries i serveis energètics. Amb la missió de crear un planeta gestionat pel sol, Sunrun ha dirigit la indústria des del 2007 amb el seu model de servei solar com a servei, proporcionant energia neta a les llars amb un cost poc elevat i sovint amb un estalvi en comparació amb l’electricitat tradicional. . El servei de bateries domèstiques Brightbox de Sunrun gestiona l’energia solar domèstica, l’emmagatzematge de la bateria i l’energia útil mitjançant la tecnologia d’inversor intel·ligent. L’empresa dissenya, instal·la, finança, assegura, controla i manté els sistemes, mentre que les famílies reben preus previsibles durant 20 anys o més.
A Sunrun, la confiança mútua entre els directius i els seus membres de l’equip comença durant el procés d’entrevistes. Els candidats que s’hi presentin han d’assegurar-se que parlen obertament de la seva experiència passada i estaran preparats per créixer i desenvolupar-se en els seus nous papers. Els empleats de Sunrun comparteixen un entorn col·laboratiu d’alta energia, de manera que les ambicions i l’apetit per l’èxit autogestionats són qualitats imprescindibles.
Veure els seus treballs oberts a Sunrun26. Illumio
La nostra oficina
Illumio, líder en micro-segmentació, evita la propagació de les infraccions a centres de dades i entorns de núvol. Empreses com Morgan Stanley, BNP Paribas, Salesforce i Oracle NetSuite utilitzen Illumio per reduir el risc cibernètic i aconseguir el compliment normatiu. La Plataforma Adaptive Security® d’Illumio protegeix de manera exclusiva la informació crítica amb la dependència de l’aplicació en temps real i el mapeig de vulnerabilitats, unit a la micro-segmentació que funciona en qualsevol centre de dades, núvol públic o a través de núvols híbrids en desplegaments en metall nu, màquines de virtualització i contenidors. Amb presència global a nou països i comptant, Illumio continua creixent en una nova i pròspera indústria. Per obtenir més informació, visiteu www.illumio.com/what-we-do o seguiu @Illumio.
Un dels majors avantatges de treballar amb una empresa en creixement com Illumio és l’impacte global que els empleats tenen sobre el producte i el negoci en general. El treball de cada persona afecta directament el resultat del producte finalitzat i l’èxit de l’empresa. A més, cada individu té l'oportunitat de treballar de forma departamental per conèixer nous aspectes del producte i el negoci.
Veure els seus treballs oberts a IllumioAquí a The Muse, col·laborem amb moltes companyies fantàstiques per oferir-vos una visió privilegiada a les seves oficines i llistes de treballs fantàstiques. Aquests empresaris ens paguen perquè apareguem al lloc, però aquestes marques dignes de museu van fer aquesta llista no només perquè volen ser incloses, sinó perquè la seva cultura, polítiques i comentaris dels empleats ens van demostrar que mereixen ser-ho.
Penseu que la vostra empresa hauria d’estar en una llista com aquesta? Obteniu més informació i poseu-vos en contacte.
