És gairebé el dia de Sant Valentí. Però, si ens preguntes, aquest dia no ha de ser només un amor romàntic. Hauria de tractar-se de celebrar qualsevol cosa que et faci sentir càlid, esbojarrat i amb ulls de cor.
Voleu que la vostra carrera sigui inclosa en aquesta llista? Doncs bé, hem arrodonit 25 empreses sorprenents que segur que et faran sentir com si la fletxa de Cupido us hagi deixat sentir.
La guinda d’aquest pastís en forma de cor? Tots contracten ara mateix.
1. Philips
La nostra oficina
Philips és una empresa líder en tecnologia de salut dedicada a millorar la salut i el benestar de les persones. Durant més de 125 anys, Philips ha aprofitat la tecnologia avançada i la visió clínica i del consumidor per oferir solucions integrades. L’empresa és líder en salut del consumidor, atenció domiciliària, imatge de diagnòstic, teràpia guiada per imatge, monitorització del pacient i informàtica sanitària. Philips té més de 17.000 empleats en 50 oficines a Amèrica del Nord, treballant per ajudar a crear una societat més sana.
No li ha encantat treballar per Philips. La política de treball flexible, l’assessorament i la formació formal mantenen feliços els empleats, tant a l’oficina com a fora. Però, el millor avantatge de tots? Saber que marquen la diferència. El treball que fan els empleats cada dia contribueix a les solucions i solucions innovadores de salut que afecten milers de milions de persones cada any.
Consulteu els seus treballs oberts a Philips2. Jackson Hewitt
La nostra oficina
Jackson Hewitt® sempre busca millorar els seus productes financers, promocions i col·laboracions perquè els clients tinguin més. Jackson Hewitt és un innovador, un minorista del top-20 amb prop de 6.000 ubicacions i amb una missió de canviar la cara de la indústria tributària.
Jackson Hewitt sap que els empleats feliços són empleats innovadors i treballa molt per mostrar als seus associats el seu suport i estima. A més dels serveis sanitaris i els beneficis de 401K, els empleats corporatius gaudeixen d’avantatges com la generosa PTO i el temps de descans extra per als dies d’estimació dels empleats, un centre de fitness complex a Sarasota, codis de vestir casuals i esdeveniments d’oficina com Snack Wednesdays, hores felices i gel improvisat. crema social
Veure els seus treballs oberts a Jackson Hewitt3. Northrop Grumman
La nostra oficina
Northrop Grumman ajuda a fer la feina que importa. Tant si la companyia desenvolupa la propera generació de tecnologia cibersegura o pionera en un nou tipus de xarxa d’informació, ho estan fent com un equip en una única missió d’ajudar a millorar la seguretat global.
Northrop Grumman és el tipus d’empresa que empeny la seva gent a perseguir noves oportunitats de formació i educació superior, independentment del lloc on es trobin actualment. Hi ha un programa de desenvolupament professional per a graduats recents, tones de grups de recursos per a empleats, activitats de desenvolupament de lideratge, cursos diferents i molt més per ajudar els empleats a continuar la seva formació i avançar en la seva carrera professional.
Veure els seus treballs oberts a Northrop Grumman4. Gartner
La nostra oficina
Gartner és coneguda com la companyia líder en recerca i assessorament del món amb presència en més de 100 oficines. Però què vol dir exactament això? Els equips de Gartner fan recerca, després dissenyen productes i serveis basats en aquestes visions objectives per ajudar els clients a prendre les decisions correctes i a tenir èxit. El focus se centra en els alts directius de la suite C i els seus equips en tota l'empresa.
L’equip de Gartner treballa molt, però també saben jugar. L’empresa sap que els seus associats són la clau d’un creixement empresarial sostingut. Així doncs, cada any, Gartner agraeix llançant festes i organitzant altres esdeveniments divertits, com el Ice Cream Truck Day. Els membres de l’equip de vendes més destacats també guanyen viatges basats en incentius a llocs exòtics d’arreu del món.
Veure els seus treballs oberts a Gartner5. Administrat per Q
La nostra oficina
Gestionat per Q ofereix a les empreses la plataforma final per a la gestió d’oficines. La tecnologia de la startup facilita la gestió d’una oficina connectant equips d’operacions a venedors de confiança per a serveis de neteja, manteniment, personal, informàtica i seguretat. Els clients utilitzen Managed by Q’s marketplace per comunicar-se amb els proveïdors de serveis, sol·licitar pressupostos del projecte, programar treballs i pagar els serveis tots en un mateix lloc –estalviant-los temps i diners valuosos.
En un esforç per ajudar els associats a aprendre i créixer contínuament, Managed by Q va crear la seva pròpia Q Academy. A través d’aquest programa, es recomana als individus que parlin sobre les seves àrees d’expertesa i que ensenyin les habilitats als altres. Això no només ajuda la gent a aprendre, sinó que també atrau els interessos de la gent sobre àrees que potser no haurien explorat d’una altra manera. L’Acadèmia fins i tot adreça als venedors socis interessats en aprendre i els convida a formar part del programa.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a Gestionat per Q6. Quantcast
La nostra oficina
El públic en línia està lluny de ser homogeni i Quantcast ajuda als seus clients a aprofitar-ho mitjançant tecnologies innovadores i anàlisis de dades a gran escala. Iniciat el 2006, la missió de Quantcast és construir la plataforma d’audiència per simplificar radicalment la publicitat a internet oberta. Amb les eines de Quantcast, els clients poden monetitzar eficaçment els seus espais de màrqueting de suports digitals i adaptar la publicitat per apel·lar a les preferències dels usuaris.
És difícil trobar un equilibri entre el treball en equip i la propietat individual. Però, Quantcast ha dominat l'art de la col·laboració, tot i que ha proporcionat una gran autonomia i ha animat els empleats individuals a ser creatius. Un dels molts exemples de l’esperit Quancast és la tradició de Creative Friday, en què els col·laboradors passen 30 minuts en un projecte creatiu a l’atzar per desenrotllar-se i inspirar un pensament excepcional.
Consulteu els seus treballs oberts a Quantcast7. Corporació Glaukos
La nostra oficina
Des del llançament d’iStent®, un dispositiu que pot ajudar a reduir la pressió ocular i pot reduir la dependència dels medicaments per al glaucoma, Glaukos ha estat pioner en la cirurgia de glaucoma microinvasiu o MIGS, per tal de revolucionar el paradigma de tractament i tractament tradicionals amb glaucoma. Glaukos combina investigacions sòlides, enginyers creatius i un estil de gestió flexible per crear productes que milloren la vida dels pacients a escala global.
Els empleats de Glaukos treballen molt, però també troben temps per vincular-se amb els seus companys de treball davant de les aficions compartides, com ara el voluntariat, la llenya, les bitlles i la senderisme, i sortint junts a dinar o a la nit. Aquests interessos i experiències externes ajuden els companys de treball a conèixer-se millor, cosa que reforça l'equip.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a Glaukos Corporation8. Grup R2C
La nostra oficina
El Grup R2C transcendeix el que és possible des d’una agència de publicitat típica centrant-se en la construcció de marques transaccionals: no separen la marca de vendre, sinó que les fan alhora. Dóna vida a tota l'estratègia creativa amb innovadores analítiques per optimitzar i afinar perquè les campanyes siguin un èxit rotund. L’enfocament pioner de l’agència en el màrqueting és una experiència única per a clients i empleats.
El Grup R2C demostra que anar contra el gra és una gran estratègia per als negocis i la seva cultura. L’agència -gestionada per un repartiment de dones punteres assolides- prospera amb un intens esperit emprenedor vist a tots els nivells de l’organització. Des dels seus inicis, els fundadors van voler crear un nou tipus d’agència, centrada en Transactional Brand Building. Aquest entusiasme compartit i una gran consideració per les relacions fan que sigui un equip únic i d’alt rendiment.
Consulteu els seus treballs oberts al grup R2C9. GlaxoSmithKline
La nostra oficina
GSK es dedica a crear una població més sana al món sencer, investigant i desenvolupant una àmplia gamma de productes innovadors en àmbits farmacèutics, vacunals i de salut per al consumidor. L’empresa compta amb operacions comercials a més de 150 països, a més de 89 llocs de fabricació i centres d’R + D al Regne Unit, Estats Units i Bèlgica.
A GlaxoSmithKline, la direcció té com a objectiu donar suport, assessorar i desenvolupar personalment cada empleat. S’estableixen relacions tan aviat com un nou empleat s’incorpora a l’equip i cada persona troba que és capaç de sortir de l’empresa que estigui disposada a entrar-hi. GSK troba que aquesta filosofia crea un sentit de propietat, responsabilitat i responsabilitat, a més d’empleats més sans i feliços.
Consulteu els seus treballs oberts a GlaxoSmithKline10. Informes del consumidor
La nostra oficina
Cada dia, en cada feina, l’equip de CR marca la diferència per als consumidors i la societat. Ja sigui provant productes als seus laboratoris o cotxes a la pista, exposant estafes mitjançant investigacions sense por o defensant polítiques que serveixin i protegeixin els interessos dels consumidors, CR té un impacte en la vida de les persones. Consumer Reports continua com la seva veu independent i confiada, Consumer Reports continua la seva tradició de servei mitjançant les eines del segle XXI: tecnologia digital d’avantguarda, analítica sofisticada i un enfocament basat en evidències per a la presa de decisions.
Tots els empleats de Consumer Reports saben que la seva feina ajuda els consumidors a prendre decisions més intel·ligents i a construir un món millor. És una feina important. Així, quan han de restablir o tornar a carregar, CR ofereix moltes maneres de fer-ho, inclosos els reemborsaments al gimnàs, i un centre de benestar i una cafeteria in situ on poden prendre menjar deliciós per abastir.
Consulteu els seus llocs de treball oberts als informes del consumidor11. TransUnió
La nostra oficina
Més que una simple agència d'informació de crèdit, TransUnion també ofereix informació sofisticada sobre dades sobre riscos globals per ajudar els clients a prendre decisions empresarials importants. L’organització es compromet a proporcionar la informació més completa i multidimensional disponible a més de 500 milions de clients, a 45.000 empreses, a 33 països del món.
TransUnion fa que sigui una prioritat avançar en les carreres de les persones que utilitza. Les noves contractacions s’acompanyen amb mentors que poden ajudar-los a navegar per les seves noves posicions i anar molt lluny dins de l’empresa. A més, la formació continuada és una altra manera de que la companyia creixi per si mateixa i els seus equips des de dins. Cada any s’ofereix als individus un estandard d’aprenentatge per a plataformes homologades, des de cursos i certificacions fins a assistència a conferències i despeses de viatge.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a TransUnion12. Veus a l’aire lliure
La nostra oficina
Al eliminar la pressió que realitza, Outdoor Voices està construint una comunitat d’exercitors que s’acosten a l’activitat amb facilitat, humor i delícia, i dissenyen roba de màxima qualitat per ajudar a la recreació diària.
La missió de la companyia és aconseguir que més persones es desplacin diàriament i redefineixin la recreació com a part de la vida quotidiana. Des de reunions de conversa, fent algunes voltes per dins del bloc en lloc de seure als escriptoris o jugar una ronda de bàsquet eliminatòria per canviar la química i aconseguir que els sucs creatius flueixin, Outdoor Voices creu que l’activitat ha de ser social i divertida.
Consulteu els seus treballs oberts a les veus a l'aire lliure13. Trustpilot
La nostra oficina
Hola. Som Trustpilot. La plataforma de revisió més potent del món, gratuïta i oberta a tothom. Estem en una missió d’actualitzar el món, apropant empreses i persones per crear experiències que milloren per a tothom. Ho fem perquè creiem que les persones volen donar forma al seu món de millor manera, tant per elles mateixes com per a les altres.
Com que el negoci es basa en la base d’un feedback honest, tots els que treballen a Trustpilot incorporen els valors de cura, integritat i confiança. Els membres de l’equip sempre es rebaten idees entre si per tal de trobar la millor manera de seguir. A canvi, l’empresa confia en els seus empleats per experimentar amb proves i errors, perquè consideren que cometre errors és una de les millors maneres d’aprendre i millorar.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a Trustpilot14. Companyies Marsh & McLennan
La nostra oficina
Les empreses Marsh & McLennan són quatre organitzacions - Marsh, Mercer, Guy Carpenter i Oliver Wyman- que comparteixen un propòsit d’ajudar els clients a afrontar els reptes i aprofitar oportunitats. Com a empresa de serveis professionals única, Marsh & McLennan Companies compta amb una xarxa global de 60.000 experts en estratègia de risc, ajudant les organitzacions complexes a gestionar els riscos i aprofitar al màxim les seves oportunitats, el seu capital i la seva gent.
El compromís amb els empleats, el lideratge de l’oficina fort, un entorn relaxat i molta ajuda per als companys són els pilars d’aquesta organització. El Grup de Recursos de Veterans és un programa que dóna suport als veterans mitjançant discussions i esdeveniments mensuals. El grup fomenta la comunitat i vol solucionar els reptes que poden presentar els veterans mitjançant un conjunt complet de recursos.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a les empreses Marsh & McLennan15. Aprenentatge de Plató
La nostra oficina
L’aprenentatge de Plató es dedica a proporcionar als nens campaments i programes d’estiu únics, divertits i atractius. L’Aprenentatge de Plató s’esforça per fomentar l’amor a la lectura, creant un món d’imaginació en què la història sigui tan important com la del conte. Els seus programes són animats per la seva creixent plantilla de directors de programes, consellers de campaments, artistes docents i internats que aporten una gran varietat d’emocionants regals, ja sigui en belles arts, música, teatre o, fins i tot, ciències i tecnologia.
Una jornada típica de treball en Plató Learning és centrada en el creixement i la col·laboració: l'equip està innovant constantment. Cada dia, l’equip treballa junts per millorar i crear idees noves i emocionants que impulsin l’empresa cap endavant. L’ambient relaxat i un personal divers i excel·lent de Plato Learning fomenta un entorn centrat en la creativitat i ofereix una experiència de treball realment única.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a Plató16. Zynga
La nostra oficina
Zynga pretén connectar les persones a través d’experiències de jocs socials i és conegut per desenvolupar alguns dels programes més populars del món. Des de FarmVille, Zynga Poker i Paraules amb els amics per aconseguir-ho! i CSR Racing, les creacions de la companyia són interpretades per milions de persones arreu del món cada dia. Com que els jocs mòbils i web superen fins i tot el correu electrònic pel que fa al temps en línia, Zynga està disposat a assumir la indústria. Hi ha oportunitats increïbles a les oficines del grup dels EUA, Canadà, Regne Unit i Índia.
Els empleats de Zynga sempre han d’estar dinamitzats de manera creativa, i el cafè sens dubte ajuda. Amb un equip culinari que elabora menjars gourmet durant tot el dia i cafeteries a l’hotel que ofereixen les millors begudes de cafè, els empleats sempre s’alimenten. Quan han de tornar a posar-se a foc, els empleats poden baixar al gimnàs de tota la instal·lació, amb acupunturistes, entrenadors i massatgistes, o bé passejar a la suite de Zynga al Giants Stadium.
Veure els seus treballs oberts a Zynga17. Bona Apple Digital
La nostra oficina
Good Apple Digital és una agència mediàtica àmplia i centrada en la planificació i compra de suports digitals orientats al mercat de mitjans independents. En establir relacions editorials profundes amb els clients, l’empresa és capaç de crear campanyes innovadores i eficients que integrin analítiques, milloren els resultats i atreuen els públics amb més probabilitats de relacionar-se amb les marques de clients.
Segons els membres de l’equip, atès que Good Apple Digital segueix sent una agència de mitjans boutique, els empleats tenen l’oportunitat única de mostrar els seus talents i fer-los notar pels seus directius. A diferència d’altres oficines -que la gent pot esperar dos o més anys per ser promocionada-, la companyia basa un creixement de Good Apple en mèrit i rendiment, en lloc de temps.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a Apple Digital18. KnowBe4
La nostra oficina
KnowBe4 és la plataforma de formació de consciència en seguretat integrada i la pràctica de pesca simulada més gran del món. Conscient que l’element humà de la seguretat de la informació s’estava descuidant seriosament, KnowBe4 va ser creat per ajudar les organitzacions a gestionar el problema de l’enginyeria social mitjançant un nou enfocament integral de formació en consciència escolar.
KnowBe4 no és només un lloc on desenvolupar una feina, sinó que és un lloc per desenvolupar una carrera professional. La companyia ofereix als seus empleats moltes eines i suport per tenir èxit. Per a aquells que desitgen desenvolupar-se, KnowBe4 ofereix formació en habilitats de gestió i bonificacions per als empleats que obtinguin certificacions, i més de 200 empleats s’han promocionat internament durant l’últim any.
Consulteu els seus treballs oberts a KnowBe419. Leesa Sleep
La nostra oficina
Leesa Sleep és una empresa de comerç electrònic dirigida directament al consumidor implacable a la recerca d'un millor descans. La marca va ser nomenada com una de les 20 millors startups a Watch de la revista Forbes i ha innovat completament la indústria del matalàs oferint als consumidors productes de son premium que es poden triar i comprar en línia, comprimir-los en una caixa i lliurar-los directament a les portes d’entrada a través del país
És molt gratificant treballar a Leesa, inclòs el compromís de la companyia de fer-ho bé. Des del primer dia, l'empresa es va comprometre a donar un matalàs per cada matalàs venut i ha donat fins a la data més de 30.000 matalassos. Avui dia, Leesa no només proporciona matalassos a més de 1.000 sense ànim de lucre, sinó que també planta un arbre per a cada venda.
Mireu els seus llocs de treball oberts a Leesa Sleep20. Mundial 50
La nostra oficina
World 50 és el principal recurs per a executius sènior d’organitzacions respectades a nivell mundial per compartir de forma privada i candidata idees, solucions i descobriment col·laboratiu. La comunitat mundial 50 representa més de 1.200 executius sèniors de 600 empreses respectades a nivell mundial dels sis continents. Fundada el 2004, World 50 accelera l'èxit dels seus membres i de les seves organitzacions. L'adhesió ofereix un accés inigualable a les reunions de classe mundial i a la col·laboració entre pares entre iguals i col·lectius en equip, tot oferint visions que no es troben enlloc més.
Amb “Smile More” com un dels valors bàsics de l’empresa, la diversió s’incorpora a la cultura World 50 i es mostra en tots els esdeveniments d’oficina. Des de competicions de cuina de cuina fins a compartir cerveses a l’aixeta del centre d’oficina, els companys de feina gaudeixen de passar temps amb tots ells, tant dins com fora del treball. L’empresa prioritza també l’aprenentatge i la innovació, com ho demostra la cimera interna anual on col·laboradors i convidats especials intercanvien idees.
Consulteu els seus treballs oberts al món 5021. Pati i Planar
La nostra oficina
Leyard és líder mundial en el disseny, producció, distribució i servei de pantalles digitals, parets de vídeo i productes de visualització a tot el món. El grup d’empreses i marques Leyard, que inclou Planar Systems, està format per solucions de visualització, entreteniment i sistemes d’il·luminació. Des de 1983, Planar Systems és líder en tecnologia de visualització digital, desenvolupant i proporcionant productes innovadors per a una àmplia varietat de clients. La seva història conté moltes novetats en la indústria.
Leyard i Planar fomenten una cultura d’oficina col·laborativa en la qual els membres de l’equip col·laboren per assolir els seus objectius compartits. A més de ser un líder global en innovacions tecnològiques, la companyia s’esforça a proporcionar als empleats un entorn de treball familiar que propiciï relacions positives amb els seus companys de treball, molt de creixement i aprenentatge i un equilibri laboral i laboral saludable.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a Leyard i Planar22. HelloSign
La nostra oficina
HelloSign creu que la manera de fer negocis d'avui es trenca. És per això que la companyia es dedica a simplificar el treball per a tothom, des de petites empreses fins a grans empreses. Milions d’individus i més de 80.000 empreses de tot el món confien en la plataforma HelloSign, que inclou eSignature, flux de treball digital i solucions eFax, per automatitzar i gestionar les seves transaccions comercials més importants.
Segons els membres de l’equip, queda molt a esperar quan treballi a HelloSign. A més d’una cuina totalment proveïda, cada divendres hi ha dinars de cuina on el personal es pot relaxar i conèixer-se millor, hi ha jocs de ping-pong per a un divertit descans i un temps de descans il·limitat.
Consulteu els seus treballs oberts a HelloSign23. Accentura
La nostra oficina
Accenture, empresa global de serveis professionals amb aproximadament 442.000 empleats, ajuda a desenvolupar i implementar solucions tecnològiques per millorar la productivitat i eficiència dels clients per tenir èxit. Amb una formació de talents contínuament formada i una capacitat per proporcionar tot tipus de reptes, des d’estratègia abstracta fins a problemes tècnics concrets, no és estrany que Accenture continuï prosperant.
Des de bon començament, a Accenture li agrada oferir oportunitats als empleats més joves de dirigir equips, assistir a reunions de clients i expressar els seus punts de vista. Amb aquesta responsabilitat, els nous empleats són capaços de guanyar-se confiança en les seves capacitats, perfeccionar les seves habilitats i desenvolupar el seu potencial de lideratge immediatament. A més, Accenture fomenta la tutoria i ofereix oportunitats de formació contínua per als seus empleats.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a Accenture24. Entreteniment de la Blizzard
La nostra oficina
Fundada el 1991 per tres graduats de UCLA, Blizzard Entertainment ha evolucionat al llarg dels anys fins a convertir-se en un dels noms més reconeixibles i respectats en jocs. Amb més de 4.700 empleats a tot el món, Blizzard continua redefinint la indústria: passant de pioners en e-sports i millorant les franquícies AAA fins a crear nous títols per a jugadors de tots els interessos.
Blizzard és una empresa que realment acull l’esperit d’individualitat dins d’una comunitat d’inclusivitat. És un lloc on totes les veus importen i on es recomana als empleats abraçar la seva visió interior, on persones de qualsevol origen –amb tot tipus d’interès nínxol– estan units per una passió comuna per crear experiències d’oci èpiques.
Consulteu els seus treballs oberts a Blizzard Entertainment25. Mastercard
La nostra oficina
Mastercard opera una de les xarxes de processament de pagaments més ràpides del món, connectant consumidors, institucions financeres, comerciants, governs i empreses de centenars de països del món. Els productes i solucions de la companyia tenen com a objectiu fer activitats quotidianes com comprar, viatjar, dirigir un negoci i gestionar les finances fàcils, segures i eficients per a tothom.
Mastercard és un espai de treball ràpid i constant que té nous reptes. En un ambient així, és important que els empleats siguin autònoms i estiguin molt motivats. Els directius busquen a propòsits associats que no requereixen una supervisió constant, tot i que el lideratge sempre roman disponible per a suport i assistència.
Consulteu els seus treballs oberts a MastercardAquí a The Muse, col·laborem amb moltes companyies fantàstiques per oferir-vos una visió privilegiada a les seves oficines i llistes de treballs fantàstiques. Aquests empresaris ens paguen perquè apareguem al lloc, però aquestes marques dignes de museu van fer aquesta llista no només perquè volen ser incloses, sinó perquè la seva cultura, polítiques i comentaris dels empleats ens van demostrar que mereixen ser-ho.
Penseu que la vostra empresa hauria d’estar en una llista com aquesta? Obteniu més informació i poseu-vos en contacte.
