Esteu buscant una nova feina? Bé, no busqueu més enllà aquesta llista aquí.
Hem completat 25 empreses que només es poden qualificar d’increïbles. I, l’única cosa que els fa encara més sorprenents? Tots contracten en aquest moment.
Per tant, mireu les seves posicions obertes, exploreu els seus espais inspiradors de treball i prepareu-vos no només per trobar una feina nova, sinó una feina que us encanta.
1. Booking.com
La nostra oficina
Booking.com és una empresa tecnològica amb un gran amor pels viatges. Han fet de la seva missió empoderar la gent perquè experimenti el món. Per fer-ho, creen productes que ofereixen un món d’oportunitats a milions de clients. En 43 idiomes, ni més ni menys. I tenen una comunitat diversa de més de 17.000 empleats que els ajuden a fer-ho.
Una part significativa d'aquest nombre és el creixent departament de tecnologia de l'empresa. Tenen diversos centres tecnològics a tot el món, però, amb molt, el principal és la seva seu a la capital holandesa, Amsterdam. No deixeu que la distància us posi fora, ofereixen excel·lents paquets de trasllat. Consulteu les seves últimes oportunitats.
2. SEI
La nostra oficina
Amb més de 265 consultors en 8 oficines a tot el país, SEI inverteix en l'èxit dels seus clients. Aquesta firma de consultoria en gestió de tecnologia i empresa dedicada als empleats se centra en implementar solucions a mida, donant lloc a equips de consultoria locals excepcionals que proporcionen resultats ràpids i fiables per a cada client. Amb una xarxa nacional de consultors experimentats, SEI proporciona els coneixements de la indústria i de la funció que els clients necessiten per resoldre els seus problemes més exigents.
SEI opera un model de propietat exclusiu dels empleats. Això significa que tota persona que treballa a SEI té l’oportunitat de posseir accions a l’organització. Consultors SEI creuen que aquesta estructura crea un veritable alineació d’objectius a llarg termini i una completa col·laboració a tota l’empresa, ja que tothom és capaç de beneficiar-se directament de cada assoliment.
Veure els seus treballs oberts a SEI3. veritat
La nostra oficina
veritable genera publicitat emocionant i eficaç per al futur dels mitjans de comunicació. Els fundadors de la companyia es van inspirar en la creença que els anuncis haurien de ser activats en lloc que interruptius, i és per això que van crear una empresa que pogués oferir sistemes de publicitat definitius per a continguts interactius sota demanda. Mitjançant la integració de polítiques de residu zero als seus programes i permetent als espectadors triar quins volen veure abans de continuar amb les seves activitats en línia, true aconsegueix els millors beneficis possibles als seus clients.
Voleu un millor equilibri laboral-laboral? Segur que ho trobaràs de veritat. L’empresa reconeix que l’equilibri significa quelcom diferent a cada individu i ha creat les seves polítiques tenint en compte això. true permet als empleats canviar les seves hores diàries segons sigui necessari i treballar de casa quan s’adapti a la seva programació. A més, concedeix temps de descans il·limitat per donar suport a les necessitats de viatge, familiars, mèdiques i altres necessitats personals.
Veure els seus treballs oberts de debò4. Tory Burch
La nostra oficina
Llançat el febrer de 2004 amb una boutique a la ciutat de Nova York, Tory Burch és una marca americana d'estil de vida que inclou peces de vestir, sabates, bosses, accessoris, rellotges, llar i fragància. Avui, Tory Burch és un negoci global amb presència a més de 50 països.
Si bé la mateixa Tory Burch aposta per un creixement encara més gran a l’empresa, l’empresa també creu a la possibilitat de capacitar els empleats per créixer al seu costat. "Permetent-me portar diversos barrets i desenvolupar els meus propis processos, Tory Burch m'ha ajudat a utilitzar i desenvolupar habilitats que ni tan sols sabia que tenia", afirma l'enginyer industrial sènior de l'empresa.
Veure els seus treballs oberts a Tory Burch5. Vaga digital d’aire
La nostra oficina
El principal soci de gestió de reputació i tecnologia de les xarxes socials, Digital Air Strike ajuda les empreses de tot el nord d’amèrica a aprofitar els canals socials per relacionar-se amb els consumidors, promoure les seves marques, maximitzar la consciència i optimitzar el seu ROI. Digital Air Strike és el major proveïdor de mitjans de comunicació social i gestió de la reputació de la indústria de l’automòbil i proporciona els seus serveis premiats a clients d’altres indústries i mercats.
Digital Air Strike valora de debò els seus empleats i s’esforça per mantenir-los i complir-los. Hi ha una sala de jocs interna per a futbol sala i ping-pong, i els empleats es connecten entre ells a través de diversos clubs, esdeveniments i equips esportius. A més, els premis dels empleats de Digital Air Strike proporcionen avantatges tangibles, des de bonificacions de sou fins a oportunitats de viatges exòtics.
Consulteu els seus treballs oberts a la vaga digital aèria6. Clarlink
La nostra oficina
Clearlink combina el màrqueting digital i els serveis de conversió de vendes per afegir valor als clients d’una marca oferint un enfocament integral del servei. Creat el 2003, Clearlink dóna feina a més de 1.500 venedors, tecnòlegs i professionals de vendes en tres ubicacions a Salt Lake City, UT, Orem, UT i Scottsdale, AZ. Clearlink s’associa amb algunes de les marques líders més importants del món (incloses AT&T, CenturyLink, Traveller, Safeco i DISH) per ampliar l’abast i aprofundir en la visió del client.
Molts equips utilitzen la cultura com a punt de venda, però Clearlink considera essencial per a tota l'estratègia comercial i l'èxit de l'empresa. Els avantatges són excel·lents, però són experiències més profundes i significatives que demostren la importància de la decisió de les persones que prenen les decisions. Quan es tracta de salut, d’aprenentatge i de memòria duradora, Clearlink no deixa cap pedra sense voltes.
Consulteu els seus treballs oberts a Clearlink7. ASCAP
La nostra oficina
La Societat Americana de Compositors, Autors i Editors és una organització de drets per a la creació, fundada el 1914, que té com a missió assegurar que els seus membres creadors de música puguin prosperar al costat de les empreses que utilitzen la seva música. L’organització es basa en una passió per la música, però l’equip inclou professionals de tots els àmbits: dret, tecnologia, dades, màrqueting i altres.
Li encanta la música? T'encantarà treballar a ASCAP. No és d'estranyar que una comunitat de músics i aficionats a la música es vinculin a les actuacions musicals, des de grans esdeveniments i EXPO fins a les ocasions personals dels empleats al saló d'oficines. Intèrprets de talent que treballen a tots els equips, i que de vegades visiten membres d'ASCAP, celebren les seves habilitats mitjançant aparadors informals de música oberts a tota la companyia.
Consulteu els seus treballs oberts a ASCAP8. Yext
La nostra oficina
El viatge del client comença amb una pregunta. I els consumidors esperen respostes. Yext posa a les empreses el control dels seus fets en línia amb respostes verificades per la marca. En proporcionar respostes exactes, coherents i verificades per a les marques a les preguntes del consumidor, Yext proporciona informació autoritzada directament des de la font –el propi negoci–, sense importar on o com cerquen els clients. Taco Bell, Marriott, Jaguar Land Rover i empreses del món utilitzen la plataforma Yext per captar la intenció del consumidor i impulsar el descobriment digital, la participació i els ingressos, tot d’una única font de veritat. La missió de Yext és proporcionar respostes perfectes a tot arreu.
Micromecenatge és una paraula bruta a l’oficina de Yext. En lloc d'això, el lideratge consisteix a confiar en els seus empleats. Els líders ofereixen als membres de l’equip interessats grans oportunitats per assumir nous reptes i avançar en la seva pròpia carrera professional. D’aquesta manera, els empleats són capaços de mostrar els seus conjunts d’habilitats únics i aconseguir un creixement professional al seu ritme. Quan arriba el moment de bufar una mica de vapor? Bé, ni tan sols ens iniciem en les reunions de karaoke de Yext.
Consulteu els seus treballs oberts a Yext9. Corporació Glaukos
La nostra oficina
Des del llançament d’iStent®, un dispositiu que pot ajudar a reduir la pressió ocular i pot reduir la dependència dels medicaments per al glaucoma, Glaukos ha estat pioner en la cirurgia de glaucoma microinvasiu o MIGS, per tal de revolucionar el paradigma de tractament i tractament tradicionals amb glaucoma. Glaukos combina investigacions sòlides, enginyers creatius i un estil de gestió flexible per crear productes que milloren la vida dels pacients a escala global.
Els empleats de Glaukos es prenen el treball seriosament, però també tenen un costat divertit. Alguns divendres es consideren "divendres flip-flop", mentre que d'altres són "divendres de superherois", quan tothom fa una samarreta favorita de superherois. L'ambient de Glaukos és informal i familiar, posant èmfasi en la humilitat, així com en el treball i la dedicació.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a Glaukos Corporation10. Thomson Reuters
La nostra oficina
Thomson Reuters és un proveïdor de confiança d'informació i eines essencials per als professionals que fan que el món funcioni. Els clients de Thomson Reuters operen en àrees complexes que fan avançar la societat: impostos, llei, compliment, govern i mitjans de comunicació. En una era digital disruptiva, ajuden els professionals a reinventar-se.
Thomson Reuters s’esforça per construir una cultura que fomenti i permeti la innovació. Reconeixent que la creativitat i els entorns democràtics van de la mà, es recomana als empleats de tots els nivells de l’organització que aportin les seves pròpies idees, i l’empresa destina recursos i fons per inspirar l’emprenedoria des de dins. Una xarxa interna en línia també permet als empleats de diferents àrees de negoci col·laborar, compartir idees i connectar-se.
Consulteu els seus treballs oberts a Thomson Reuters11. TransUnió
La nostra oficina
Més que una simple agència d'informació de crèdit, TransUnion també ofereix informació sofisticada sobre dades sobre riscos globals per ajudar els clients a prendre decisions empresarials importants. L’organització es compromet a proporcionar la informació més completa i multidimensional disponible a més de 500 milions de clients, a 45.000 empreses, a 33 països del món.
TransUnion busca persones que vulguin aprendre i créixer activament en la seva carrera professional, i ofereixen molts recursos per ajudar els empleats a fer-ho. Cada departament té un pressupost de conferències i formació dedicat que s’ha d’utilitzar durant tot l’any. Els empleats sol·liciten fons per comprar nous llibres, cursar cursos d’aprenentatge, assistir a conferències o, fins i tot, tornar a l’escola. La companyia sap que quan es forma el talent es conserva el talent.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a TransUnion12. Medidata
La nostra oficina
El programari analític d'enginyers de Medidata ofereix experiències de desenvolupament de teràpia sense rival a empreses farmacèutiques, grups biotecnològics, empreses de dispositius mèdics, centres mèdics acadèmics i organitzacions de recerca contractual de tot el món. Amb oficines als Estats Units, Japó, Xina, Corea del Sud, Singapur i Regne Unit, Medidata ofereix oportunitats mundials per a pacients, metges i professionals de ciències de la vida de col·laborar en projectes que donin com a resultat un tractament i una cura més intel·ligents i precisos.
Com a empresa tecnològica en creixement i de ritme ràpid, Medidata ofereix un entorn de treball atractiu i estimulant intel·lectualment. Les persones que treballen a Medidata tenen moltes oportunitats per desenvolupar les seves habilitats i avançar dins de l’empresa, cosa que els empleats resulten especialment gratificants. "Si teniu ganes d'aprenentatge, Medidata és una festa per a vosaltres", afegeix Manogna Machiraju, responsable associat d'enginyeria.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a Medidata13. Grup d'assegurances CSE
La nostra oficina
Fundat el 1949, CSE Insurance Group ha dedicat la millor part d’un segle a construir-se una reputació basada en la integritat, l’equitat i el servei de qualitat a un preu raonable. Operant a través d’agents independents, CSE és un proveïdor de diverses línies d’assegurances personals, de propietat comercial i de baixes, que accepta nous clients empresarials a tota Califòrnia, Arizona, Nevada i Utah.
Les lluminoses i obertes oficines de CSE reflecteixen la cultura de l’empresa, proporcionant un entorn acollidor i acollidor on els empleats prosperen junts. Des dels dimarts i aniversaris de Taco fins a les celebracions festives, el vestit relaxat i l'equilibri de la vida laboral, CSE valora realment la felicitat dels seus empleats.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a CSE Insurance Group14. Escoles poc comunes
La nostra oficina
Els professors, líders i personal poc freqüents de les escoles estan a la primera línia de la història que canvia. La missió poc freqüent és iniciar i gestionar escoles públiques urbanes destacades que tanquin el buit d’assoliment i preparen els estudiants per entrar, triomfar i graduar-se a la universitat. Durant 20 anys, l’educació rigorosa, alegre i plena d’amor que proporciona Uncommon ha fet que els estudiants es graduessin de la universitat a cinc vegades la taxa d’estudiants de llars de baixos ingressos a nivell nacional.
Les aules poc freqüents són llocs alegres d’aprenentatge, i és per això que Joy Factor és un dels valors organitzatius. Aquesta alegria també s’estén més enllà de l’aula i impregna la cultura d’adults a Uncommon. Des de dies d’agraïment del personal fins a divertits esdeveniments de creació de cultura amb companys d’equip, a Uncommon, tothom és familiar.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a escoles poc comunes15. Xarxes Palo Alto
La nostra oficina
A Palo Alto Networks, els empleats estan guanyant la batalla contra les amenaces de ciberseguretat. L’organització impulsa una visió innovadora de la prevenció diferent de qualsevol altre lloc, obligant la indústria i el món a canviar la manera de pensar en la protecció. Amb una cultura que abasta l’autenticitat, la col·laboració i la innovació innovadora, l’equip de Palo Alto Networks és diferent a qualsevol altre del món ja que protegeix la forma de viure digital.
La gent arriba a Palo Alto Networks des de diversos contextos, no només en el món de la tecnologia. Cada empleat aporta habilitats i coneixements únics a la taula. L’estil de gestió oberta de Palo Alto Networks fomenta un entorn de treball transparent i saludable (sense burles ni barreres!). Aquest sentit de la camaraderia de l’empresa es veu reforçat per esdeveniments i celebracions de personal divertit, a més d’avantatges com opcions de treball flexibles.
Consulteu els seus treballs oberts a les xarxes de Palo Alto16. HCSC
La nostra oficina
La Corporació de Serveis de Salut és la major asseguradora sanitària dels Estats Units, i la quarta major en general, que es troba a Illinois, Montana, Nou Mèxic, Oklahoma i Texas com a llicenciatària de Blue Cross Blue Shield. HCSC, dedicada a una comunitat de 22.000 empleats amb més de 15 milions de membres, es dedica a una missió de millorar vides, salut i cures.
A HCSC, la construcció d’un fort sentiment de comunitat té un paper central. El lideratge afavoreix tot fomentant el desenvolupament professional amb cursos, conferències i reemborsaments. La direcció l’afavoreix proporcionant transparència i suport. Tots els empleats l’incorporen, de dalt a baix, en la seva missió professional, així com en la seva important voluntària.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a HCSC17. Ocell de pluja
La nostra oficina
Rain Bird Corporation -i les seves filials a tot el món- dissenyen, fabriquen i comercialitzen productes per a regs de màxima qualitat que serveixen granges, camps de golf, arenes esportives, desenvolupaments comercials i cases en més de 130 països del món. Creen productes innovadors per a regar estalvi d'aigua que fan de bells paisatges i camps de golf i fan créixer cultius agrícoles productius alhora que defensen l'ús intel·ligent de l'aigua.
Segons els empleats, treballar a Rain Bird és un ritme ràpid, dinàmic i ple de diferents tipus de problemes que poden solucionar. Com que s’està passant tant, els empleats operen amb una mentalitat “All Hands On Deck” i se’ls dóna la llibertat de planificar les seves pròpies agendes, de compartir les seves pròpies idees i d’entregar els resultats que eventualment ajudaran a l’empresa a créixer.
Veure els seus treballs oberts a Rain Bird18. Primer Banc dels Ciutadans
La nostra oficina
First Citizens és un dels bancs amb més ràpid creixement del país. A partir d’una sola branca a Carolina del Nord, ara té gairebé 550 branques de costa a costa. El que fa que First Citizens sigui diferent és la seva gent (banquers minoristes, banquers de negocis, banquers de riquesa, professionals de la tecnologia, equips de suport i molt més), que estan centrats en una banca millor que ajudi a les persones a viure millor. L'enfocament del banc ha generat una alta fidelització dels clients que ha fet de First Citizens un dels bancs més forts del negoci.
First Citizens ofereix oportunitats per aprendre, triomfar i liderar. Això és perquè arriba al punt dolç entre la mida i l'accessibilitat: els empleats obtenen els recursos d'un gran banc sense perdre's en un organigrama important. Els equips de First Citizens ofereixen a tots la possibilitat de marcar la diferència. No és estrany trobar associats joves que treballin directament amb líders sèniors i aprenguin molt al llarg del camí.
Consulteu els seus llocs de treball oberts al banc de primers ciutadans19. Programari final
La nostra oficina
A Ultimate Software, la gent és realment primera. L’empresa creu fermament en el treball en equip i encoratja i confia en la seva gent per arribar més amunt, aprendre més i viure al màxim del seu potencial. Un proveïdor líder en solucions de gestió de capital humà, el guardonat UltiPro, Ultimate, proporciona solucions de recursos humans, nòmines, talents, compensacions i gestió de temps i treballs que permeten treballar de manera més eficaç. Fundat el 1990, l'equip d'Ultimate ha passat a més de 5.000 persones.
Els empleats estan entusiasmats amb el futur de Ultimate Software perquè, encara que l’oficina manté una sensació de família petita, l’empresa experimenta enormes oportunitats de creixement i aprenentatge. Ultimate Software encoratja activament els empleats a buscar diferents camins per créixer les seves carreres, ser innovadors en els seus camps i gaudir d’èxit a llarg termini a l’empresa.
Consulteu els seus treballs oberts al programari final20. Beautycounter
La nostra oficina
Un a un, Beautycounter dirigeix un moviment cap a un futur on tota la bellesa és bellesa neta. Beautycounter està alimentat per persones i la seva missió col·lectiva és aconseguir productes més segurs a les mans de tothom. Formular, defensar i educar, aquest és el seu lema per crear productes que realment funcionin mantenint-se a uns estàndards de seguretat inigualables.
Per què? És realment senzill: la bellesa us hauria de ser bona.
Obteniu més informació sobre com convertir-vos en consultor independent amb Beautycounter aquí.
El personal de Beautycounter agraeix la transparència que obtenen el conseller delegat i el directiu de l'empresa. Sovint acullen reunions de personal complet en què el lideratge actualitza a tots els llocs on es troben com a empresa i també es dedica a celebrar èxits. De vegades, això vol dir sorprenent personal amb xampany i maduixes, o fins i tot una festa a la tarda.
Consulteu els seus treballs oberts a Beautycounter21. Echo Global Logistics
La nostra oficina
Echo va començar el 2005 amb un objectiu: simplificar la gestió del transport. De costa a costa, de dock a moll, i a través de tots els principals modes de transport, Echo Global Logistics connecta empreses que necessiten enviar els seus productes amb operadors que transporten mercaderies de manera ràpida, segura i rendible.
Echo Global creu reconèixer el treball dur dels seus empleats, cosa que significa que no hi ha escassos esdeveniments d’equips divertits com el whirlyball i les sortides de grups per assistir als jocs de Cubs. La guinda del pastís? El viatge anual de recompenses, on els empleats passen un llarg cap de setmana a Cancún, permetent a companys d'equip d'arreu del país trobar-se en persona i descansar.
Consulteu els seus treballs oberts a Echo Global Logistics22. WW
La nostra oficina
WW (abans Weight Watchers) és una empresa de benestar global i el programa líder mundial en gestió de pesos comercials. Inspira milions de persones a adoptar hàbits saludables per a la vida real. A través de la seva experiència digital i reunions grupals presencials, els membres segueixen un programa sostenible i habitable que inclou una alimentació saludable, activitats físiques i mentalitat positiva. Amb més de cinc dècades d’experiència en la creació de comunitats i una àmplia experiència en ciències del comportament, WW pretén oferir benestar per a tothom.
Quan es tracta de benestar dels empleats, WW realment va a peu. Per exemple, l’oficina disposa d’un gimnàs al lloc on poden accedir els empleats, i es poden obtenir reemborsaments per a gimnasos exteriors, classes de nutrició, consciència o ioga. WW també convida regularment els oradors convidats a l’oficina, que faciliten les converses centrades en el benestar i el mindfulness. A WW, els empleats són feliços i sans.
Consulteu els seus treballs oberts a WW23. Punt B
La nostra oficina
El punt B és una empresa 100% empleada que ajuda a les organitzacions a formar, executar i prosperar. Amb un conjunt integrat d’empreses que inclouen consultoria en gestió, serveis d’assessorament i inversió en empreses i desenvolupament de propietats, aquest enfocament pioner proporciona informació, coneixement i seguiment a cada escala. La cultura basada en valors del punt B es reconeix com la millor de la indústria: una cultura basada en una comunicació oberta, una transparència i una forta mentalitat de propietat.
Si hi ha una cosa que els estimen als empleats de PointB, és la cultura de l'empresa dedicada a les persones. Per exemple, el punt B mostra la seva estima pels seus associats, així com pels seus socis, amb una escapada d’estiu de tres nits de tres dies completament patrocinada. Recentment, Point B va celebrar els seus vint-i-cinc anys d'aniversari fent volar tots els més de 550 socis i els seus socis a un fantàstic complex de Nevada per a una estada divertida i relaxant.
Consulteu els seus llocs de treball oberts al punt B24. SiriusDecisions
La nostra oficina
SiriusDecisions, ara una marca principal de Forrester Research, treballa amb executius líders en vendes, productes i màrqueting B2B per contextualitzar problemes, oportunitats de mines i executar solucions amb precisió. Si un programa de formació electrònica personalitzat, una sèrie de serveis d'assessorament o consultoria, o de transmissions web basades en temes es satisfan les necessitats d'un client, els serveis de SiriusDecisions impulsen l'alineació organitzativa, produint resultats mesurables.
SiriusDecisions es pren seriosament la cultura del càrrec. La col·laboració i la connexió són parts claus del que fa que l’equip marqui, i hi ha moltes oportunitats per a tots dos. Tant si es tracta del pla obert, la llista regular de projectes de grup, com les hores felices d’oficina, els ingredients no tan secrets de la salsa especial de SiriusDecisions són la col·laboració i la camaraderia.
Consulteu els seus treballs oberts a SiriusDecisions25. Sunrun
La nostra oficina
Sunrun és la companyia líder al país en solar, emmagatzematge de bateries i serveis energètics. Amb la missió de crear un planeta gestionat pel sol, Sunrun ha dirigit la indústria des del 2007 amb el seu model de servei solar com a servei, proporcionant energia neta a les llars amb un cost poc elevat i sovint amb un estalvi en comparació amb l’electricitat tradicional. . El servei de bateries domèstiques Brightbox de Sunrun gestiona l’energia solar domèstica, l’emmagatzematge de la bateria i l’energia útil mitjançant la tecnologia d’inversor intel·ligent. L’empresa dissenya, instal·la, finança, assegura, controla i manté els sistemes, mentre que les famílies reben preus previsibles durant 20 anys o més.
Cerqueu una cultura inclusiva? Sunrun creu que la gent hauria de tenir el mateix accés al sol i tots els llocs de treball que pot proporcionar-lo. De fet, l'organització fins i tot va dedicar un departament complet als esforços de diversitat i inclusió dins i fora de l'oficina, centrant-se en àrees com dones en tecnologia, veteranes militars i membres de la comunitat LGTBI.
Veure els seus treballs oberts a SunrunPenseu que la vostra empresa hauria d’estar en una llista com aquesta? Obteniu més informació i poseu-vos en contacte.
