He tingut una trajectòria sinuosa, completa amb moviments a llarg recorregut i empreses canviants. Així, he tingut molta experiència aplicant a les funcions de diverses empreses i –i perdent-ho–.
Ser rebutjat sempre és decebedor. Una vegada em va trucar un director de contractació –i vaig enviar una carta de seguiment– per explicar que vaig fer un gran treball i només em vaig perdre perquè la meva competència tenia deu anys més d’experiència. Mentre que pensava, encara estava molesta.
A l'altre costat de l'espectre, també m'han cremat a la recerca de feina: gran temps. Com que una empresa em robés el treball, em fes fantasma o em mantingui penjat durant mesos, només per decidir el fet de no ocupar el paper.
Probablement no cal dir-ho, però les dues últimes experiències em van fer voler renunciar. Però ja que necessitava treballar, no era una opció. Així doncs, vaig haver d’aprendre a seguir endavant, fins i tot quan em sentia realment desanimat de tot el procés.
Heus aquí el que vaig tenir en compte per mantenir-me motivat:
1. Només podria formar part del procés
Accepteu que algunes parts de la recerca de feina (com ara omplir formularis de diverses pàgines, quan en qualsevol moment adjuntareu el vostre currículum) són molestes, però són necessàries. Ajuda a veure d’aquesta manera totes les parts tan merdes del procés (fins i tot els rebuigs que poden sentir-se més personals) d’aquesta manera.
Us heu sol·licitat per fer feina i no heu sentit res? Normal. Ha demanat a algú una entrevista informativa i no ha sentit res? Normal. Heu rebut una carta de formulari sobre el fet de no ser la més adequada, després de pensar que les coses anaven bé? Normal. Em queda fantasma, fins i tot després de la darrera ronda d'entrevistes? Normal.
La part de mantenir-se en positiu durant la cerca és gestionar les vostres expectatives. Si us prepareu per al rebuig i recordeu que també ho experimenten altres candidats, podeu evitar per què em tracten d’aquesta manera? forat de conill i mantenir-se concentrat. (I si no esteu segurs si el que estàs passant és normal, llegiu això.)
CONVOCATURIA DE VERITAT: ENCONTRATS SOBRE UNA ENTREVISTA
Per la banda, coneixem un munt d’empreses impressionants que contracten
Fes una ullada a 80.000+
2. Podria ajudar-te en el futur
De nou, també hi ha moments que sereu tractats d’una manera que no creieu que està bé. Per exemple, si algú accepta trobar-se per a una entrevista informativa i us demana. O si el responsable de contractació et diu que teniu el paper verbalment, i us fantasma.
En aquest cas, reflexioneu sobre tot allò que era atípic de la vostra experiència i, per tant, podeu assegurar-vos que en el futur l’evitareu. Quan em van robar la feina, treballava amb una consultora que no tenia cap títol oficial ni adreça de correu electrònic a l’empresa i em va dir que estava autoritzada a contractar-me en nom seu. En retrospectiva, no hi ha cap manera que hagués d’enviar les seves pàgines d’idees en aquesta etapa.
Per tant, si teniu la sensació de que no se us tractarà de la manera correcta, escolteu-lo. A continuació, mireu enrere tota la vostra comunicació amb l'empresa anteriorment. Hi ha banderes vermelles que podreu estar alerta per la propera vegada?
De vegades, la millor manera de continuar és tranquil·litzar-se que heu après què necessiteu perquè no us torni a cremar.
Com a candidat a la feina, sou vulnerable. Et poses a fora perquè necessites feina o perquè desitges alguna cosa millor. I quan en resposta, algú et fa sentir enganyat, portat endavant o absolutament horrible, és difícil cavar-lo i seguir endavant.
Tot i això, l’últim que voleu és deixar que una mala experiència us impedeixi assolir el vostre objectiu final. En lloc d'això, utilitzeu-lo com a impuls per continuar endavant i trobareu una empresa que us farà sentir valorats des del primer moment que sol·liciteu.
