Té sentit que desitgeu prestar tota la vostra atenció a la vostra recerca de feina. Passareu molt de temps al vostre lloc de treball nou, així que voleu trobar l’adequat.
Potser actualment busqueu alguna cosa a la vostra vida i necessiteu tota la vostra energia per trobar una cosa tan fiable com més aviat. Potser estàs buscant una passió o canviant els camps, per la qual cosa és molt important trobar un paper que et faci tan feliç com sempre t’havies imaginat.
I tots aquests sentiments són completament vàlids. Però també us poden impulsar a invertir-vos en excés mentre busqueu alguna cosa nova. Perquè el fet és: tot el vostre futur no depèn de si obteniu o no una posició específica. Tot i que ara se sent així, n’hi ha d’altres.
Per tant, abans de produir-se o començar a despertar un ambient desesperat, mireu si us identifiqueu amb els escenaris següents. Si és així, feu un pas enrere. Us ajudarà a sentir-vos millor i també us ajudarà a deixar-vos una impressió millor.
1. Poseu en dubte el vostre valor quan no sereu seleccionats per a una entrevista
Heu trobat la vostra propera feina. Tens l'experiència perfecta i estàs tan preocupat pel paper que llegeixes la descripció de la posició al teu company d'habitació, a la teva persona important i a la teva mare. Passes hores reorganitzant les vinyetes al currículum vitae i decidint exactament amb quina història voleu obrir la vostra carta de presentació.
Aleshores, unes setmanes després, reps una nota que no has estat seleccionada per a una entrevista (o potser, a mesura que s’enfilen les setmanes, simplement no escoltes res). I penses: "Si aquest lloc no ho veig, estic bé per a la feina que és perfecta per a mi; Ningú mai voldrà contractar-me, i també podré renunciar ”.
Verificació de la realitat
Entenc que m'havien expulsat, però tenir-ho tot "no aconseguiré feina enlloc" és molt desagradable. Hi ha moltes raons per les quals potser no us han trucat, que no tenen res a veure amb la vostra contractació general. Per exemple, potser va ser un procés continu i no vàreu veure la publicació fins després d’haver-se presentat diversos candidats. O potser, el responsable de contractació va acabar buscant algú amb habilitats que no figuraven a la descripció oficial.
Ara que?
El següent pas, juntament amb la recollida de tu mateix, és assegurar-se que no hi ha res arreglable que et returi. Triple comprova que no hi ha cap tipus d'escriptura en els seus materials. Sigueu sincers amb vosaltres mateixos si ignorau els requisits més estrictes i sol·liciteu els rols equivocats (també coneguts, que requereixen una dècada més d'experiència que la que realment teniu). I un cop heu fet aquestes coses, torneu-vos-hi i seguiu aplicant-vos.
SABEM: TROBAR UN TREBALL ES POT FRUSTRAR
Et farà sentir millor saber que tenim 10.000 obertures? I que són increïbles?
2. Trobeu excuses per perseguir un entrevistador sense resposta
Hi ha moltes raons vàlides per voler que el gestor de contractació es mantingui en contacte. T'importa. Pot ser que entretingui altres oportunitats. Feu molt de temps i esforç al sol·licitant i voldríeu sentir que valia la pena. I això és totalment, 100% legítim.
Tanmateix, no us dóna carta blanca a deixar-vos passar quan el responsable de contractació triga una setmana a tornar-vos. Enviar-li un missatge de correu electrònic cada 24 hores, trucar a l’oficina per comprovar que s’havien rebut els vostres correus electrònics, agradant-li totes les actualitzacions de les xarxes socials que li fan per “recordar-li” que existiu, i veure si el seu Instagram està geoetiquetat i podreu topar amb ella casualment a Starbucks són tots els signes. has anat massa lluny.
Relacionat : 5 correus electrònics de seguiment que fan por als administradors de la contractació (i què escriure més aviat )
Verificació de la realitat
Una de les coses més útils que podeu fer és recordar-vos que vosaltres i el responsable de contractació teniu un conjunt diferent de prioritats. Podeu trobar informació sobre aquest lloc de treball a la part superior de la llista, perquè voleu planificar tot el que vulgueu si notifiqueu o no dues setmanes de preavís i començareu a una oficina de tota la ciutat.
Tot i això, la persona que t’entrevisteix passa molt. No només fa malabars a diversos candidats, sinó que pot estar dirigint diversos processos de contractació. O, en una petita empresa, contractar aquest paper podria ser una responsabilitat afegida per sobre de tot el que fa normalment en una setmana.
Ara que?
Ajuda, si ja has arribat a ser molt agressiu, el primer que has de fer és aturar-se. No envieu cap missatge: "Ho sento haver enviat tants missatges, és simplement que m'importen aquestes cinc raons", apunta. La millor manera de demostrar que ets capaç de fer el backup és fer això. Espereu una resposta. (Potser, pot ser que no, però puc assegurar-vos que l’enviament de diversos correus electrònics no us facilitarà el saldo.)
Si la vostra persecució ha estat més clandestina (per exemple, estàs revisant obsessivament les actualitzacions de la pàgina de l’equip i llegint a tots els tuits de les publicacions de l’entrevistador), encara us proposaria descansar. El vostre temps és valuós, així que feu alguna cosa significativa mentre esteu esperant per escoltar-los.
Hi haurà moments durant la cerca de feina quan serà difícil no emocionar-se. Però, per ser el vostre jo més impressionant, i pel bé de la vostra cordial salut, val la pena preparar-vos per als alts i baixar i intentar mantenir el cap. Estalvieu l’energia per quan es digui i es faci tot aquest procés i podeu celebrar l’aterratge d’aquest gran paper.
