La mostra d’un bon líder és un desig constant d’aprendre i la lectura és una de les millors maneres de mostrar els vostres nivells més alts que voleu créixer, dins i fora de l’organització. No només això, millora el seu vocabulari, amplia el teu món i, generalment, et converteix en una persona més educada i interessant per estar al seu voltant.
A continuació, 12 empresaris del YEC suggereixen llibres que ells mateixos han estimat i els han transmès als seus empleats. Llegiu-ne un i us trobareu abans del joc. Llegiu tota la llista i, bé, potser només esteu buscant una promoció.
1. Reelaboració: Canvieu la manera de treballar de sempre per David Heinemeier Hansson i Jason Fried
Tot i que han passat uns quants anys, el relaboració continua sent un dels meus llibres de negocis preferits per als empleats perquè desafia idees tradicionals sobre “Amèrica corporativa” i ajuda a ensenyar mals hàbits. No podeu ser un bon líder a menys que tingueu un bon judici. Aquest és un dels millors llibres que he llegit per il·lustrar per què és important qüestionar les normes establertes i treballar de manera més intel·ligent, no més difícil.
2. 8 lliçons de lideratge militar per a empresaris de Robert T. Kiyosaki
Com a veterà de l'Exèrcit, sovint penso en la meva formació bàsica (però impagable) de lideratge que vaig rebre, així com la meva transició a la vida civil. Kiyosaki, un antic autor mariner i famós (Rich Dad, Poad Dad), utilitza les seves experiències per descriure lideratge, disciplina, respecte i rapidesa amb històries i exemples convincents sobre com es poden aplicar al món empresarial.
3. Multiplicadors: com els millors líders fan que tothom sigui més intel·ligent de Liz Wiseman
Vaig quedar realment impressionat amb la sensació de pensar que aquest llibre va ser per a mi. Wiseman fa un gran treball discutint les cinc disciplines clau: tot el meu equip pot beneficiar-se de la seva saviesa.
4. El poder de l’hàbit: per què fem allò que fem a la vida i als negocis de Charles Duhigg
The Power of Habit és un excel·lent principi sobre com es formen, es reforcen i canvien els hàbits, ja sigui a casa o al lloc de treball. Em va conèixer els meus propis hàbits i em va donar un marc per donar-los sentit (i en alguns casos, canviar). Al món laboral, ara sóc molt més sensible als hàbits organitzatius i ara entenc els processos necessaris per canviar-los.
5. Preguntat per Ryan Levesque
La manera com Levesque mira les coses i explica com fer-se millors preguntes per esbrinar què volen realment la gent és molt útil. El seu sistema és per fer més vendes, però qualsevol empleat que vulgui ser un líder millor hauria de millorar la seva capacitat de fer preguntes. Un cop sabeu el que la gent no vol i què vol, els podeu guiar millor. Es convertirà en el líder que volen seguir.
6. Tracció: Obteniu una visió de la vostra empresa de Gino Wickman
Aquest llibre ofereix una manera específica d’operar un negoci emprenedor i de creixement ràpid, escalable però fàcil d’entendre. M’ha proporcionat un full de ruta per crear èxit i que tothom de l’organització funcioni amb el seu màxim potencial. Ajuda amb el focus, el creixement i el que és més important, el gaudi.
7. Benvingut a l’embut: Tàctiques contrastades per convertir el vostre màrqueting de contingut social i contingut de contingut fins a 11 per Jason Miller
Miller ha escrit un full de ruta cap al màrqueting de contingut modern. El seu llibre informa, educa i demostra els passos necessaris per llançar una estratègia de màrqueting de contingut amb èxit per al vostre negoci.
8. Lideratge basat en la realitat: traçar el drama, restaurar la salut al lloc de treball i convertir les excuses en els resultats de Cy Wakeman
Sempre que tinc ganes de gastar massa temps i energia en alguna cosa de la feina que no beneficia directament als nostres clients, obro de nou el llibre de Cy Wakeman. És un amor ràpid i dur que retalla la persecució.
9. Com funciona Google d’Eric Schmidt i Jonathan Rosenberg
A Google Works, Eric Schmidt i Jonathan Rosenberg il·lustren com construir una empresa amb èxit, mantenint una cultura autèntica i apassionada. Els empleats poden aprendre molt de les decisions de gestió que van arribar a convertir Google en la gran empresa que és avui.
10. The Consolations of Philosophy d’Alain de Botton
Aquest llibre em va obrir els ulls al valor de la filosofia i la dificultat. L’autor va dedicar una secció sencera a Friedrich Nietzsche, que va proposar que mirem les dificultats de la vida i el lideratge com els jardiners. A les seves arrels, les plantes poden ser excepcionalment lletges i poc freqüents, però algú amb fe en el seu potencial i coneixement adequat pot cultivar-les per donar fruits i flors boniques.
11. Comença per Per què: Com inspiren tots els líders de la mà de Simon Sinek
Comença per Per què va tenir un impacte profund en mi. Us animo a tothom a CoachUp, des de directius fins a membres de l’equip júnior, a llegir-lo! La filosofia bàsica és que les persones i les empreses tenen més èxit quan les iniciatives es relacionen amb preguntes bàsiques que solem ignorar o oblidar diàriament: Per què fem això? Quin és el nostre propòsit? Per què em llevo del llit per fer això?
12. Manifest de la llista de comprovació: com fer les coses bé d'Atul Gawande
A mesura que el nostre negoci creix, és vital que els processos es repeteixin i que la gent nova pugui entrar i treballar directament amb les millors pràctiques. És difícil executar una empresa de serveis, però no és infreqüent. El Manifest de llista de comprovació utilitza principalment històries sanitàries – literalment situacions de vida i morts– per explicar la valuosa millora i la documentació del procés. És un canvi ràpid de lectura i un joc ràpid.
