Tant si ets un enginyer, un comerciant o un directiu de productes, si treballes en tecnologia, és segur dir que t’apassiona fer servir la tecnologia per fer front als problemes més importants d’avui.
Bé, aquestes empreses estan plenes de gent igual que tu. Si bé tots fan coses molt diferents, tenen la mateixa missió: ajudar a altres empreses a identificar i fer front a aquests grans reptes tecnològics. Des de crear noves funcions fins a la creació i la millora de la infraestructura fins als límits del que pot fer la tecnologia d’avantguarda, aquestes empreses fan tot el que calgui per ajudar a altres empreses i productes a assolir el següent nivell.
Si busqueu un lloc nou on aprofiteu les vostres habilitats de resolució de problemes, mireu aquests llocs de treball fantàstics.
1. PORTA3
On: Nova York
Què: DOOR3 crea un programari únic dissenyat a mida per als seus clients. Tant si els clients necessiten ajuda per crear aplicacions de tecnologia mòbil o per configurar un sistema d’intranet intern, l’equip DOOR3 s’esforça per crear productes superiors i mantenir la integritat de les seves solucions mitjançant un suport pràctic al client.
Per què els empleats els encanten: La diversitat del treball. "Com que no ens especialitzem en una indústria o un tipus de client determinat, les coses que surten per la porta –en termes de projectes per treballar-les– són sempre molt diferents, úniques i canviants", afirma el director de l'experiència de l'usuari Michael. Montecuollo.
Vegeu Oficina DOOR3 | Feines a DOOR3
2. Mil ulls
On: San Francisco
Què: ThousandEyes aprofundeix en el funcionament intern d’Internet per ajudar els seus clients a identificar els problemes que podrien tenir amb qualsevol aplicació en núvol. Els clients poden aprofitar les eines innovadores de visualització de xarxa de ThousandEyes per "veure" els problemes de la xarxa i trobar solucions als problemes en qüestió de minuts. "Estem resolent alguns problemes realment difícils; problemes més difícils que la majoria de les empreses no empresarials", afirma l'arquitecte en cap mexicà Michael Meisl.
Per què els estimen els empleats: la cultura oberta i col·laborativa. "Aquest és un lloc on vols ser creatiu, provar coses noves i embrutar-te les mans", explica el director de la comunitat Lindsay Shaw.
Vegeu Oficina de milers d’ulls | Feines a ThousandEyes
3. Quantcast
On: San Francisco
Què: La missió de Quantcast és proporcionar als clients informació sobre els seus públics digitals i les eines per proporcionar-los publicitat dirigida. Operant 15 centres de dades a tot el món, Quantcast interpreta i analitza dades dels seus clients, ajudant-los a comprendre el seu públic objectiu i com adaptar de forma efectiva les campanyes publicitàries que els agradin.
Per què els empleats els encanten: està en l’avantguarda tant de dades com de suports. Explica Nikita Lytkin, la científica del modelatge líder, "És emocionant veure que l'empresa es converteixi en líder del mercat i realment porti productes al mercat que ningú no té abans".
Veure Oficina de Quantcast | Treballs a Quantcast
4. Chartbeat
On: Nova York
Què: les eines de Chartbeat mostren a les persones les dades sobre els seus llocs web i el públic que importen, de manera que puguin actuar en temps real. "A Chartbeat intentem fer que les dades siguin rellevants per a tothom", afirma Ben Stahl, "Ho fem divertit, accionable i fàcil d'entendre, de manera que podreu fer millores importants ràpidament".
Per què els estimen els empleats: "És una comunitat no obligada. A la gent li agrada molt i gaudeix de passar l'estona ", afirma el científic, de dades, Josh Schwartz.
Vegeu Chartbeat's Office | Feines a Chartbeat
5. SendGrid
On: Denver
Què: Moltes empreses, sobretot petites empreses petites, lluiten amb els reptes logístics d’enviar correus electrònics puntuals, precisos i orientats. I aquest és el problema que SendGrid ha de resoldre: alleuja els costos elevats del servidor i del personal associats a la gestió d’un sistema de correu electrònic i rep tots els missatges de correu electrònic puntualment i en les bústies de sortida de les persones, no el correu brossa.
Per què els empleats els encanten: "Encara ens quedem atrapats en la mentalitat de l'inici, malgrat que tècnicament ja no som una startup", diu l'enginyer de programari Benjamin Golden. "I és fantàstic".
Veure Oficina de SendGrid | Feines a SendGrid
6. EdgeCast
On: Santa Monica, Califòrnia
Què: per a l’observador casual, EdgeCast es pot descriure com el FedEx d’Internet. EdgeCast és una plataforma de lliurament de contingut, dissenyada i arxivada de manera experta perquè els clients de tot el món tinguin contingut de qualitat impressionant per als usuaris finals de forma ràpida i fiable, no importa la importància que sigui el seu públic o el complex que sigui.
Per què els empleats els agrada: "És una combinació de cultura inicial tan bonica, de manera que hi ha una mica de llibertat, una certa flexibilitat i no molta burocràcia", comparteix l'enginyer de programari d'accions David Andrews.
7. de fet
On: Los Angeles
Què: Des d’aplicacions mòbils a llocs de xarxes socials, les empreses modernes necessiten una manera d’obtenir bones dades per optimitzar els seus productes. A Factual, l’equip recopila, estructura i organitza dades i dades de moltes fonts diferents per crear bases de dades molt netes i d’alt valor per a tot tipus d’empreses. "Estem tenint un problema molt difícil: reunir dades de bona qualitat en un format estructurat, i posar-lo a l'abast del món", explica el desenvolupador de programari Aaron Crow.
Per què els estima els empleats: l' entorn proper. "Gaudim molt de la companyia de tots els altres", diu l'especialista de dades, Rosalyn Ku. "És gairebé com que estiguis amb els teus amics."
Vegeu Oficina del fet | Feines a Factual
8. Twilio
On: San Francisco
Què: Twilio proporciona API d’infraestructura per a les empreses per construir aplicacions de missatgeria de veu i de text escalables i fiables. "Els nostres clients són … desenvolupadors i gent de negocis molt punyents amb idees fantàstiques, i vénen amb ganes de saber com desplegar-los", explica el responsable del compte, Tobias Abdon.
Per què els estimen els empleats: L’equip és realment, realment intel·ligent. "Aquestes són les persones més intel·ligents que he conegut", afirma Andrew Benton, enginyer de programari principal, "He après més coses que en qualsevol feina que he tingut abans."
Veure Oficina de Twilio | Feines a Twiliok
9. MobileIron
On: Silicon Valley
Què: les aplicacions i el contingut mòbil s'estan convertint en fonamentals en la manera en què la gent fa negocis. I MobileIron proporciona a organitzacions de tot el món, des de companyies farmacèutiques i sanitàries fins a agències governamentals i institucions financeres, amb la plataforma informàtica mòbil que necessiten per protegir i gestionar dispositius mòbils, contingut i aplicacions.
Per què els empleats els encanten: L’equip directiu obert. "La direcció superior ha estat tan oberta, compartint tot allò que va des de les nostres finances fins al que passa amb la nostra competència", afirma el responsable d'enginyeria de vendes, Tom Chang. "És força refrescant."
Veure Oficina de MobileIron | Feines a MobileIron
10. Atlassian
On: San Francisco
Què: Atlassian és una empresa de programari dedicada a desenvolupar productes innovadors orientats a desenvolupadors de programari i gestors de projectes. Conegut per la seva aplicació de seguiment d’emissions, JIRA, i el seu producte de col·laboració en equip, Confluence, Atlassian atén a més de 25.000 clients a tot el món, amb clients que van des d’Audi i la NASA fins a Twitter i Cisco.
Per què els estimen els empleats: "Som una empresa que utilitza realment allò que creem", afirma Rich Manalang, líder de l'equip d'Atlassian, Relacions per a desenvolupadors. "Si alguna vegada has somiat ser desenvolupador de programari, aquest és definitivament el lloc que vols ser".
