La gent ho diu tot el temps: "Mireu el que publiqueu a les xarxes socials, us podrien aconseguir acomiadar de la vostra feina". Però, en realitat, amb quina freqüència passa això? I no hauríeu de cargolar de forma real que el vostre empresari no us donés una segona oportunitat?
Conversa real: Sí, fins i tot una publicació de Snapchat o Instagram que sembli innòcua pot ser motiu del seu acomiadament. No em creieu? Llegiu aquests nou relats de precaució de persones que han estat en aquesta posició.
- Quan va publicar una foto d’Instagram després que el seu equip arribés a un nou client, un jove professional va aprendre la importància de mantenir en secret les notícies de l’empresa, per molt excitant que fos. (La dieta financera)
- Aquests banquers d’alguna manera no van obtenir la nota: Pretendre ser un grup terrorista mortal és simplement estúpid (per no dir-ho, insensiblement insensible). (The Huffington Post)
- Això és increïble: un antic professor de secundària ha tuitejat públicament sobre el seu estil de vida i la tinença de drogues. Fàcil lliçó apresa: manteniu la vostra vida personal fora de línia. (The Daily Dot)
- En un dels més públics “Algú va dir què? "Moments", l'executiva de comunicacions Justine Sacco va publicar un tuit racista quan va embarcar a un vol cap a l'Àfrica i va ser acomiadat immediatament al desembarcament. Sí, tenir un filtre és important. (El guardià)
- És probable que hàgiu treballat una feina o dues que no us encantessin. Però aquí teniu un consell: no publiqueu el vostre odi exclusiu pel vostre paper a Facebook. (The Washington Post)
- Alguna cosa que tots hauríem de fer una mica més de: mantenir-se fora de Twittter a la feina. No sempre acaba bé. (SFGate)
- Independentment de quina indústria estigui, assegureu-vos de no publicar res que insulteu els clients de la vostra empresa. (Notícies NBC)
- Un consell ideal per als sol·licitants d’ocupació: no parleu del vostre potencial o feina nova fins que s’hagi assentat la pols. (Business Insider)
- Aquesta remor segons la qual les empreses fan un control de fons de les xarxes socials en possibles noves contractacions? Sí, és veritat. (The Daily Muse)
