Si estàs pensant a fer un canvi de carrera important, no estàs sol. Cada vegada són més els qui fan almenys un gran canvi durant la seva vida professional i ho estan fent amb èxit. El possible és que ja sabeu que cal adaptar el vostre currículum, aprendre a explicar la vostra història professional i explicar la vostra transició de manera convincent. Així que és bo anar, no?
No necessàriament. Tot i que hi ha molts recursos per ajudar-vos a fer el canvi, hi ha alguns errors no tan evidents, però tan comuns, que us poden atrapar si no en sabeu. Més enllà del repte d’explicar la vostra història, els individus que fan aquest moviment sovint es podreixen de maneres inesperades que poden impedir el progrés i deixar-los sentir com si tota la transició fos una idea terrible.
Aquí hi ha què no fer.
1. Va-ho tot sol
Fa por canviar de carrera, en part perquè la por al fracàs és real. Aquesta por pot provocar que us expliqui els vostres amics, la vostra família i la vostra xarxa sobre els vostres plans. Creieu que ho anunciareu quan triomfeu. Una part d’aquest instint és el resultat de com les xarxes socials configuren les nostres percepcions. Veure el millor de la vida de tothom en línia pot fer que sigui difícil d’admetre quan alguna cosa a la seva pròpia vida no va a la manera com preveies. És més fàcil explicar una història d’èxit en lloc de demanar ajuda en el procés.
Però si voleu entrar en una nova indústria, la gent que ja coneixeu és per on heu de començar. Sovint són els vostres millors recursos possibles. L'evidència suggereix que fins i tot aquells coneguts de Facebook que no teniu a prop, potser, podrien ser el vostre bitllet cap a un nou camí. Les xarxes socials no serveixen només per als selfies de vacances i els beques polítiques; és una poderosa eina que podeu utilitzar per començar els processos de cerca. Informeu als vostres amics (IRL i digitals) sobre el canvi que voleu fer i us sorprendrà la connexió que mai no heu pensat. Si teniu connexions de la universitat, poseu-vos en contacte amb els mentors d’un treball passat, un cosí llunyà. No espereu fins que us frustreu el procés: connecteu-vos aviat per evitar sentir-vos indefens o perdut.
2. Evitant grans preguntes
Les decisions importants sobre la vida mereixen una introspecció, però si us ho podeu creure, hi ha un camí correcte i un camí equivocat per fer aquest exercici aparentment senzill. He vist massa canviants de carrera pensar en què volen deixar enrere, més que en què volen dirigir-se, i per què. Si teniu una feina que odia i voleu sortir el més ràpid possible, potser no us plantegeu les preguntes necessàries sobre la vostra trajectòria professional. Proveu utilitzar un conjunt d’habilitats diferent? Teniu un impacte més gran a la vostra comunitat? Et sents més desafiat?
Penseu molt per què voleu passar del màrqueting al finançament o de les vendes a la gestió de productes. Enteneu per què voleu obtenir el vostre MBA. Si voleu tenir èxit en una nova carrera, heu de saber per què voleu ser-hi. Està bé si no es pot pensar deu anys en el futur, però tracta de pensar en els propers tres a cinc. Com us ajudarà aquesta transició professional a créixer, millorar la vostra vida o preparar-vos per als vostres objectius de futur? Fins que no puguis respondre aquest tipus de preguntes, probablement qualsevol satisfacció que obtinguis per escapar del seu lloc de treball actual serà temporal.
3. Empatitzar
La cerca de feina requereix temps i, si heu realitzat la vostra tasca introspectiva i finalment heu decidit canviar la vostra carrera, potser podeu començar a sentir-vos frustrada per tot el que encara heu de fer. Vostè vol aquesta nova pista com més aviat, però la realitat d'un canvi de carrera és que poques vegades és un procés ràpid. A diferència del fet de passar a un nou paper a la indústria en què teniu experiència, el moviment transitori sovint és complicat. De fet, potser haureu de plantejar-vos una gesta lateral per posar el peu a la porta. Una altra possibilitat és fer una pràctica. Si no esteu preparats i coneixeu el compromís que comporta, potser us agradarà renunciar fins i tot a començar realment.
Una de les millors maneres d’evitar el cremor és començar amb un pla realista realitzat per al canvi de carrera. Treballant amb un amic, pel vostre compte o amb un entrenador de carrera, doneu-vos un mínim de sis mesos (estigueu preparats perquè trigui el doble de temps) per investigar, polir i retocar els vostres documents i narratives, per a la xarxa, per obtenir pràctiques de la indústria. i aplicar-se a llocs de treball. Si trobeu alguna cosa abans, genial! Però feu un favor i preneu la pressió de fer la transició amb rapidesa.
4. Sol·licitud de feines incorrectes
Així que heu informat a la vostra xarxa (i heu treballat contínuament per construir-la i reforçar-la), busqueu i guanyeu introspecció i planifiqueu els propers mesos. Hi ha un error més comú, però no tan evident, que he vist una vegada i una altra: escollir els papers incorrectes. O bé us concentreu molt en el títol / treball / rol que desitgeu i només apliqueu als (molt pocs) llocs de treball que s’ajusten a la vostra idea preconcebuda sense explorar noves oportunitats, o bé comenceu a sol·licitar-ho tot al camp nou amb poca atenció. si és o no una opció adequada. Tots dos solen produir molta ansietat.
Com en la majoria de les coses, és fonamental aconseguir un equilibri. Cap feina és un reflex perfecte de la seva descripció i és possible que tingueu una oportunitat realment interessant si només us heu centrat en algunes paraules clau. El canvi de carrera és un viatge i hauríeu d’estar a punt d’afrontar alguns reptes inesperats en qualsevol nou rol que trobeu. No transmeti automàticament la funció de màrqueting a la firma boutique només perquè inclou un servei al client o una gestió pressupostària.
Potser trobeu que us permetrà portar diversos barrets i com la varietat. Però si trobeu un paper de màrqueting en una empresa de productes esportius quan sou un llibre de llibre interior, potser voldreu pensar dues vegades abans d’enviar-vos la sol·licitud. Així que abans de tocar "passar" o "aplicar" a qualsevol feina, preneu-vos el temps per llegir realment la descripció, conèixer la companyia i veure si us podeu imaginar. Aleshores, podreu prendre una decisió informada.
Tant si teniu uns quants anys que canvieu de pista o bé després de 25, tingueu en compte que teniu les habilitats i els coneixedors per tenir èxit en el vostre nou camp. Evitar errors de canvi de carrera us estalviaran de la combustió i us ajudaran a arribar fins on vulgueu estar.
