Ubicada a Nova York, Good Apple Digital és una agència de mitjans de boutique que treballa específicament en la planificació i compra de suports digitals orientats al mercat de mitjans independents.
Però el que separa Good Apple Digital dels seus competidors és el seu compromís per fomentar relacions editorials profundes, així com la seva integració d’analítiques per a dur a terme les campanyes més efectives possibles. El resultat final? Clients súper feliços que contínuament tornen a obtenir més informació.
No és sorprenent, la cultura d’oficines de Good Apple Digital és una bona humilitat, innovadora i emocionant. La companyia és important en les pràctiques de gestió de futur, com promoure els membres de l'equip (anomenats "bones pomes") en funció del seu mèrit i el seu rendiment, i no a temps.
Per a això, es recomana als empleats assumir projectes individuals i els directius dediquen temps a veure els talents únics que aporten les bones pomes a la taula. "Hi ha un sentiment d'autor que s'associa a treballar aquí", afirma el supervisor de la cerca, Erik Hamilton.
Tot i que els clients mantenen ocupat aquest grup de bones pomes, l’equip també troba temps per deixar-se perdre i construir records junts. La companyia fa un recés anual (en els últims anys han passat per tot arreu de Louisiana a Puerto Rico) i se’ls coneix fer fotos en equip, crear increïbles vídeos musicals de vacances i acollir gales de corbata negra.
La línia de fons? Good Apple Digital manté els seus empleats feliços, entusiastes i amb gana de més. "Quan us desperteu al matí, esteu emocionats de resoldre el dia", explica el director de màrqueting de motors de cerca, Ian Orekondy.
