Quan us avorreix de la feina de dia, probablement us trobareu somrient sobre una posició més emocionant: potser podríeu ser un starlet de Hollywood, jugar amb animals durant tot el dia al zoològic o participar en totes les accions com a oficial de la CIA. .
JC Carleson no només es va somriure. Molt satisfet amb la seva tasca al món corporatiu, Carleson va veure un anunci per a la CIA a la secció classificada del bon diari de moda. "Vaig pensar , " està bé, això pot ser una broma, però puc enviar el meu currículum ", explica.
Carleson va començar a treballar com a operatiu de la CIA, viatjant arreu del món per identificar possibles espies i convèncer-los perquè compartissin secrets amb el govern dels Estats Units.
Va ser tan emocionant com us podeu imaginar, però després de vuit anys al camp, Carleson va decidir abandonar la seva vida en jet-jet per passar més temps amb els seus fills petits. I quan va començar a pensar en el que podria venir en la seva carrera professional, li va sorprendre la importància de la tàctica que va aprendre a la CIA en el món corporatiu. Així doncs, va decidir compartir la seva visió amb el món i va escriure el llibre Work Like a Spy: Business Tips d’un antic oficial de la CIA .
Intrigat, ens vam asseure amb Carleson per obtenir més informació sobre el seu temps a la CIA i escoltar alguns d’aquests consells sobre carrera. Continua llegint per obtenir més informació sobre el que cal treballar com un espia, ja sigui a la CIA o en un cubicle.
Obrir una carrera a la CIA és notòriament un repte. Va ser més difícil perquè no havia estat la teva trajectòria inicial?
Ho creieu o no, no. Crec que les persones amb antecedents en ciències polítiques més tradicionals solen entrar al costat analític de la CIA. Els meus companys que van entrar al centre operatiu de la casa eren advocats, esportistes professionals i gent de les finances; hi havia una gran varietat de antecedents.
Tens algun consell per a persones que desitgin treballar a la CIA?
En primer lloc, heu de viure una vida bastant neta per poder fer-ho mitjançant les comprovacions de fons, polígrafs, proves mèdiques i tot això. La CIA també busca persones que hagin viatjat i que tinguin una mica de desgavell. Sens dubte això era una cosa que vaig començar des de la infància. Volen persones que estiguin obertes i puguin treballar en diferents parts del món. Així, per exemple, els estudiants universitaris haurien de fer un programa d’estudi a l’estranger. Mostrar interès pel món i la CIA us interessarà més.
No hauria estat per a tu un canvi de carrera fàcil. Quina va ser la part més difícil de la transició? Com vas treballar?
No poder dir als teus amics o familiars què fas per viure és difícil per a tots els que entren en l’estil de vida encobert. Tot i que se’t dóna les habilitats per explicar les mentides i se’ls ofereix una història de portada, encara és difícil treballar una feina emocionant que tant entusiasma i dedicar, i tornar a casa i fingir que fas alguna cosa totalment. avorrit, així que ningú es fa preguntes. Molta gent lluita amb això i fins i tot fa que diverses persones s’autoeleccionin a l’hora de l’entrenament.
Jo viatjava molt, així que em vaig llançar totalment a la feina. Molta gent desenvolupa una xarxa social molt bona dins del treball. És més fàcil socialitzar-se amb persones que passen pel mateix.
Quin és el concepte errònia més gran que té la gent per treballar a la CIA?
La gent es sorprèn de com de bàsiques són les tècniques que utilitzen els oficials de la CIA. Tothom ha mirat totes les pel·lícules, de manera que pensen que és tota una tecnologia i persecució de pistoles i cotxes, però no és així. De debò, les tècniques es refereixen a la psicologia humana bàsica i a una comprensió bàsica del que motiva a les persones. El treball consisteix en conèixer, treballar en xarxa, estudiar i analitzar, molt més del que implica qualsevol de les coses que veieu en una pel·lícula de James Bond. Tot i que apreneu aquestes tècniques d’acció alta per sortir d’una situació perillosa, si esteu entrant en persecució de cotxes, vol dir que esteu fent alguna cosa malament. La gent gairebé està decebuda en aprendre això.
Què va provocar la decisió de deixar definitivament la CIA? Què estàs fent ara?
Després de tenir el meu primer fill, vaig intentar tornar a la feina, però vaig tenir un moment realment difícil trobar aquest equilibri. I hi ha qui ho fa, hi ha dones fabuloses i molt reeixides. Però, per a mi, havia de donar alguna cosa. I, tot i que hi ha més feines familiars dins de la CIA, no va ser part de la feina que em va encantar. Així que vaig decidir que, si no em sentia més apassionat pel treball, ja era hora de plantejar-me una altra cosa.
Ara escric a temps complet i faig alguns compromisos de parla. Lentament vaig començant a fer alguna consulta corporativa, també, establint programes de formació executiva basats al voltant del llibre. La gent està més interessada del que esperava sobre les lliçons de negoci del món de la CIA. Vaig escriure aquest llibre i vaig pensar: "Espero que algú el llegeixi", així que estic sorprès de la recepció que arriba.
Parlem del llibre. Un dels meus capítols preferits era sobre l’ètica de l’espionatge. Molta gent pensa que aquestes tàctiques de la CIA impliquen enganys i enganyes, però no és així, no és així?
No ho és en absolut, i de fet això és difícilment convèncer a la gent. Una vegada més, em culpo a James Bond. Aquestes tàctiques comporten molt més pastanaga que pal, es tracta de donar a la gent el que volen per obtenir el que desitgeu.
De fet, és realment important que no facis enemics al llarg de la teva carrera professional (ni a la CIA), perquè mai saps qui acabarà en una posició d’autoritat o en posició d’ajudar-te en el camí. . Els espies han de mantenir bones relacions, fins i tot en situacions polítiques lletges.
Quines tàctiques de carrera que heu compartit són les persones més emocionades?
La gent respon realment als meus suggeriments de xarxa. Tothom pensa en la creació de xarxes com a nivell superior: la xarxa és a l’alça, busqueu persones a les posicions per sobre, però, per fer una xarxa com un oficial d’intel·ligència, cal tenir una xarxa de persones a 360º a tots els nivells, a tota la indústria. així com a tota la vostra empresa. No se sap mai qui tindrà la informació crítica que us ajudarà a aconseguir la feina o us ajudarà a fer la venda. No sabeu quin petit consell pot marcar la diferència.
Quines tàctiques tenen les persones que no estan més segures?
La idea de la contractació ofensiva: fer servir el reclutament no només per desenvolupar un conjunt d’habilitats dins d’una empresa, sinó també bàsicament per esfondrar el talent dels vostres competidors per donar-vos un avantatge. Sempre estic una mica vacil·lant a parlar d’això, perquè les persones solen reaccionar malament quan dic essencialment “Robar el talent clau de la vostra competència”. Diuen: “No podem robar empleats”. Actuen com d’alguna manera un mal. o suggeriment desagradable, però sempre contrarresto dient: "La vostra competència és feliç de robar als vostres clients, per què no heu de robar el seu talent?"
També parlo en el llibre sobre com són els vostres companys de feina la vostra competència i que heu de poder “guanyar” la promoció. La gent assumeix automàticament que consisteix en apunyalar els seus companys de treball a la part posterior, però no ho és. Es tracta d’identificar i mostrar els comportaments recompensats a la vostra oficina o indústria millor que les persones que l’envolten. No és en detriment dels vostres companys de treball, no sabotegeu ningú, només estudieu les maneres que fan altres persones i feu un millor treball per fer el mateix. En realitat és un enfocament molt positiu.
Quines són les habilitats clandestines que ara utilitzeu més en la vostra vida diària?
Treballar a la CIA us dóna la possibilitat de limitar-vos molt ràpidament al tema més urgent. Us dóna la possibilitat de prioritzar i centrar-vos en allò que obtindrà els millors resultats en el termini més curt possible.
També proporciona habilitats de gestió de persones realment excel·lents. Puc portar-me bé amb qualsevol persona d’una habitació, perquè un dels principals conjunts d’habilitats d’un agent de la CIA és la possibilitat de trobar terreny comú amb qualsevol persona. No us ha d’agradar la persona, però sempre podeu trobar un element comú amb ell.
Quin consell donaria per tenir èxit al món corporatiu?
No tingueu por de manipular. Les empreses ens manipulen com a consumidors tot el temps i considerem que són bons negocis. Però per alguna raó, crec que en particular les dones creuen que és inacceptable manipular els nostres caps per donar-nos una promoció, per exemple. La gent creu que està mal sotmesa, però no ho és. Un cop més, és només identificar quines conductes recompensa el teu cap en altres persones i mostrar-les.
Això és manipulació: canvieu el vostre comportament per tirar endavant. Per als oficials de la CIA, la manipulació a nivell personal no és una mala paraula. Estem manipulant els nostres objectius per dir que sí, tal i com fan les empreses. Així que diria, no defugiu-la. És un concepte que us pot treure endavant.
