Coneixeu l'escena: esteu en una reunió i tothom comença a parlar sobre alguna cosa del que no heu sentit a parlar mai. Potser fins i tot et pregunten què en penses. En comptes d’admetre que no en tens ni idea de què parlen, només assenteixes i somriures fins que la conversa passi a alguna cosa a la qual puguis contribuir.
En no admetre la bretxa en el coneixement, podríeu pensar que esteu estalviant la cara, però en el seu article "No ho escolteu mai", Lyza Danger Gardner ens recorda que potser us detindrà.
Ho creguis o no, ningú ho pot saber tot. Compartir que no estàs familiaritzat amb un tema no et fa incompetent, només vol dir que encara no ho has après. Admetent-ho: un simple "En realitat no estic familiaritzat amb X. Em podeu omplir?" ho farà: elimineu la pressió de no saber-vos de les espatlles, demostreu als vostres companys que us entusiasma continuar aprenent sobre coses noves del vostre camp i obtenireu coneixements que podreu portar amb vosaltres en les interaccions properes.
Així doncs, avui, quan el teu col·lega pregunta què en penses del nou algorisme de Google o de les darreres novetats sobre la teva empresa -i no tens cap mena de gràcia-, resisteix la voluntat d’acceptar vagament i continuar endavant. Sé que pot ser espantós admetre que no ho saps, però aposto que aprendràs una cosa o dues.
