Acaben de publicar-vos la vostra feina de somni i esteu super emocionats. Només hi ha un problema: literalment (i realment vull dir literalment) tens zero experiència laboral rellevant. Tant si és un canviador de carrera com un nou graduat sense pràctiques al cinturó, què pot posar en realitat el teu currículum que et faci semblar el més qualificat possible?
No et preocupis Hi ha algunes coses diferents que podeu incloure, així com un parell de trucs de format, que us ajudaran a presentar-vos amb la millor llum possible.
Competències rellevants i transferibles
La majoria dels currículums començaran amb una experiència laboral rellevant (o una educació seguida d’una experiència rellevant si sou un nou grau). Això es converteix en un problema quan l'experiència rellevant no és el vostre cas. En lloc de desaprofitar els béns immobles principals al vostre currículum amb coses que simplement confondran el reclutador, comenceu en lloc de les vostres habilitats pertinents.
I no em diguis que no en tens cap. Hi ha d’haver una raó per la qual penseu que podeu fer aquesta feina. Pot ser que tingueu habilitats transferibles a partir d’una experiència prèvia i no relacionada, o que potser heu desenvolupat habilitats durant l’escola fent projectes acadèmics. En qualsevol cas, si ets canviador de carrera, prova de lligar totes les teves habilitats juntament amb una declaració resumida al començament del teu currículum. Obteniu els graduats nous, a la secció d’habilitats, des de la part inferior del vostre currículum fins al lloc immediat de la vostra formació.
Projectes relacionats i costat acadèmic
En parlar de projectes acadèmics, és important tenir en compte que es tracta d’un joc just i que definitivament s’ha d’incloure al vostre currículum. El mateix passa amb els projectes secundaris que heu tractat fora de la feina o de l'escola. Sempre que sigueu clarament marcada aquesta experiència com a treball de projecte, no hi ha res que us impedeixi incloure-la al vostre currículum; No suposi que només al vostre currículum hi ha experiències de pagament a temps complet.
Una forma de fer-ho és crear una secció "Projectes". Aquí, escriuríeu sobre el vostre projecte de treball de la mateixa manera que ho faríeu per experiència laboral. Penseu en les experiències que heu tingut que us han ajudat a adonar-vos dels vostres interessos professionals. Era un projecte de classe? Potser us heu presentat voluntaris per ajudar-vos amb alguna cosa que en última instància va provocar els vostres objectius de carrera nova: és una experiència que podeu incloure al vostre currículum en una secció "Projectes". Formateu-lo de manera similar per ajudar el reclutat a comprendre que aquesta és també una valuosa experiència que s'ha d'avaluar quan es consideri la vostra candidatura a la posició que us interessa.
Una carta de presentació entusiasta i específica
D’acord, això no forma part tècnicament del vostre currículum, però sóc ferm que sempre cou un currículum amb una forta carta de presentació. Això és especialment important si no teniu experiència rellevant o una trajectòria sinuosa. Tal com explica l’expert de carrera Ryan Kahn, “busqueu una manera de connectar les vostres passions i experiències de vida amb l’empresa, i després expliqueu com això es traduirà en colpejar el terreny de funcionament un cop sigueu contractats. Trobareu que l’enllaç és exactament el tipus d’experiència que els empresaris estan buscant en els darrers graus. "
Això és cert també per als canviadors de carrera, però també teniu una mica més d’experiència per treballar. La carta de presentació és l’oportunitat perfecta per connectar els punts entre les necessitats de l’empresa i les habilitats que heu construït a la vostra carrera eclèctica. Sigues específic aquí. Voleu concretar el contingut per a la contractació de gestors i explicar per què el vostre fons no tradicional pot ser un actiu, de manera que quan acabin amb la vostra carta, tingueu una bona comprensió de per què té sentit contractar-vos.
Fer una nova carrera és un treball dur, sobretot perquè moltes feines de primer nivell demanen dos o tres anys d’experiència. El truc per superar-ho consisteix en esborrar realment aquests detalls, com ara habilitats rellevants i projectes relacionats, i desglossar les "regles" del currículum que impedeixen incloure-les al capdamunt i al centre del currículum. Afegiu-hi una carta de presentació de rebliment i, amb una combinació de xarxes i una mica de sort, ben aviat podreu interessar-vos a l’interès d’un gestor de contractació.
VOLS PREU PER ACONSEGUIR-TE?
Aquests treballs esperen la vostra sol·licitud.
i anar!
