Si ets un corredor inicial, celebra el teu primer final de 5K. Si ets un pianista novedós, revela la primera vegada que pots tocar qualsevol cançó a més de "Chopsticks". Si ets un forner novell, llençes una bomba de puny la primera vegada que el soufflé no pica
Però, quan es tracta de les primeres setmanes d’un nou treball, no solen celebrar-se gaire coses: només es concentra intensament el fet de passar cada dia sense incomplir les vostres responsabilitats ni cometre errors enormes en la seva empresa.
Tanmateix, prendre un moment per celebrar petites victòries pot recordar-vos que cada dia us acosteu més a la competència en el vostre paper –i a l’èxit general de la seva carrera professional.
Així que si busqueu una fita per celebrar-ho, sigueu al punt d’aquests cinc.
1. Completar una tasca sense demanar ajuda
És l’objectiu de l’existència d’un nou contracte: per fer pràcticament qualsevol cosa, heu de demanar ajuda.
Tot i que no hi ha vergonya a demanar ajuda als vostres col·laboradors, és realment bo que la primera vegada que pugueu fer-ho mitjançant un projecte o tasca sense demanar ajuda. Significa que ets capaç, segur i que estàs en camí de dominar el teu paper.
2. Preguntant-se "On va anar el temps?"
Després d’un parell de setmanes de sentir-me completament perdut en el meu primer càrrec directiu, recordo clarament que vaig mirar el rellotge a l’ordinador a les 17:30 una nit i em vaig preguntar cap a on anava el dia.
O, pot passar amb una única tasca. Comences una tasca i, com sembla cinc minuts després, mires cap amunt i t’adones que en realitat han passat dues hores. Però no es va adonar del temps perquè estava tan captivat pel seu treball.
En les primeres setmanes d’un nou treball, probablement us sentireu vacil·lants o insegurs i, a causa d’això, el temps pot passar lentament. Aleshores, quan visqueu per primera vegada aquell moment en el qual el temps vola, celebra. Això vol dir que heu trobat una feina que us agradi i que pugueu submergir-vos plenament.
3. Continuar després d'un error
Com a nouvingut de l’oficina, tens molta pressió per actuar bé. Entre dotzenes, potser centenars, de sol·licitants, la companyia us va escollir per ocupar aquest paper. I ara els vostres companys d'equip us esperen per complir totes les seves expectatives.
Aquesta pressió pot dificultar el pas després d'un error. Fins i tot, si la situació de desavantatge va ser menor, potser et trobes preocupació durant dies, assajant la disculpa perfecta per lliurar-lo al teu gestor i preguntant-te si la companyia prendrà la decisió de contractar-te.
Però arribarà un dia en què feu una pudor i pugueu seguir amb gràcia. Sabràs exactament com reaccionar, com solucionar l’error i com avançar sense agonitzar-lo si afectarà el seu mandat a l’empresa. I és que cal tenir en compte, ja que significa que confia en el seu paper i el seu lloc en l'organització.
4. Gaudir d'una jornada laboral des del començament fins al final
La majoria dels dies, sobretot quan sou nou al vostre lloc de treball, experimentareu uns quants avantatges i avantatges. Aprendràs alguna cosa nova; llavors fareu una pregunta muda. Fareu amistat amb un company de feina; Llavors, us perdreu en el camí cap a la sala de descans. És possible que gaudeixis del nou paper, però només en els moments en què no et fa vergonya.
Però, amb el temps, passareu un dia sencer i us adonareu que heu gaudit de totes les parts.
Potser, potser us heu enfrontat a reptes. Però us va agradar el procés de resolució de problemes i la vostra creativitat per trobar una solució. Potser us trobàveu davant d’una nova tasca intimidadora. Però vau col·laborar amb un company de feina per saber com treballar-lo. Al final, només et queda l'orgull i la realització.
No passarà cada dia (fins i tot per a persones que treballen en el seu treball de somni absolut). Però quan passi, revela-ho: és un gran assoliment i un signe de coses bones que hi ha per venir.
5. Prenent un nou empleat sota l’ala
En algun moment, ja no sereu l'empleat més nou. Algú nou s’incorporarà al vostre equip o departament, i us mirarà per ajudar-lo a trobar el seu camí dins de l’empresa.
Això no significa necessàriament que heu dominat completament el vostre paper. Però us dóna l'oportunitat de ser el que respon a preguntes en lloc de fer-les o oferir-vos a donar un cop de mà en lloc de demanar ajuda.
I quan encara sou relativament nou a la vostra posició, aquesta és una victòria.
Com a nou empleat, és possible que tingueu ganes de caminar sobre closques d’ous. Però celebrar fins i tot petites victòries pot donar-te un impuls de confiança i et recordarà que ets capaç de fer coses fantàstiques. Ja t’has demostrat en aquests èxits, i només hi ha victòries més grans.
