Fa poc, un dels meus companys de treball em parlava d’un problema que tenia. S'havia ofert ajudar els antics companys amb la seva recerca de feina, però fins i tot després de referir-los a algunes posicions i oferir suggeriments per entrar en el seu camp, seguien molestant-la per ajudar. Suposo que no volien "agafar-li el cervell", sinó que volien que només enviés una carta d'oferta a la nostra empresa.
La meva companya de feina és una persona considerada, però també és una persona ocupada, ja que sé perquè m’assec a prop d’ella. Així, mentre que inicialment s'havia emocionat per ajudar algú, després de la cinquena vegada que la van enganxar, es va molestar.
Heu viscut una situació similar? Si és així, probablement estareu d’acord amb mi en dir que la persona realment està cremant un pont.
Aleshores, què feu quan algú et demana constantment alguna cosa i simplement no pots donar-ho mai, ja sigui perquè realment no tens el temps o perquè no tens més que oferir-les?
A continuació, us suggerim que el manegeu:
Sigui Directe
La persona vol alguna cosa, així que no tingueu por de preguntar-los directament què és. Perquè si continuen bategant pel bosc, continuarà perdent més temps. Pot ser tan senzill com dir: “M'agradaria ajudar-te, però no estic segur del que estàs buscant. Què voleu de mi? "
Aleshores, una vegada que sàpigues què volen, ja sigui una introducció, una recomanació, un consell o algun altre favor, podeu decidir si voleu (o podeu) donar-los. Més informació sobre com canviar-les a continuació.
Decadència política
Encara que estiguis molt a prop d’algú, se li permet dir que no, de debò. Recordeu: aquesta persona no us paga per ajudar-los. I, sobretot, si no us donen alguna cosa a canvi (com a mínim, comprar-vos cafè o fer referència a algú que coneguin), no tenen dret al vostre temps.
Hi ha diverses maneres de disminuir algú i mantenir una relació positiva. Aquest article és útil si es tractava d’un sol ús. Aquestes set respostes enllaunades cobreixen tot, des d’optar per una introducció fins a rebutjar una reunió en xarxa. I aquestes plantilles us poden ajudar a dir que no a tots els correus electrònics que vulgueu que ignoreu.
Talla-los
De vegades, pots dir que no, i la persona simplement no escoltarà. També podeu enviar la sol·licitud a algú més i la persona us tornarà per obtenir consell.
En aquestes situacions, probablement sigui del vostre interès (i seny) detenir la bogeria del tot. Tal com diu la redactora en cap, Jenni Maier, sobre els ponts professionals que teniu permès cremar, “feu un favor i ofereu un petit consell en xarxa. Digueu-li que aquesta no és la millor manera de mantenir-se en contacte i que us agradaria que estigués preparada per cremar ponts. Si bé pot tenir vergonya, en última instància agrairà els consells. Esperem que us deixi en pau ”.
Si la desconfiança no funciona, us dono permís per ignorar-los o fantasmar-los completament. Per descomptat, pot obligar-los a no parlar-ne mai més, però si no respecten i agraeixen el que heu fet per ells, no val la pena mantenir-los a la vostra xarxa.
En un món ideal, la creació de xarxes seria un carrer a doble sentit: ajudeu algú, us ajudin a tornar. Però, per desgràcia, trobareu persones que esperen més de vosaltres del que mereixen.
Pot ser difícil esquivar les seves sol·licituds, però, fent-ho, en última instància, els ensenya una lliçó valuosa sobre què és acceptable en treballar en xarxa. A més, allibereu el vostre temps per treballar en coses que realment importin, i tots podríem estar fent-ho molt més.
