Els meus 40 anys (ahem, er) són uns quants aniversaris, com en quatre dies. Això vol dir, entre altres coses, que no passo temps contemplant coses com Botox, aventures grandioses (YOLO, persones. YOLO), i una marca potencial, nova Corvette (vaig créixer a Detroit; aquesta era a prop de la part superior de la la llista de clàssiques “crisi de mitja vida” es mou, tal com vaig observar).
Ah, sí. I sèrums per ocultar cercles foscos sota els meus ulls. Oh, les hores que dedico en aquest.
Però una cosa amb la que tinc la sort de no tractar-me, ja que em poso a punt pel que estic considerant una crisi de vida mitja ben guanyada és: "Com vaig a gestionar un canvi de feina a aquestes edats?"
Tanmateix, molts dels meus clients actuals i antics? Es troben en un lloc entre una mica preocupat i una persona inquietant sobre com pot implicar la seva edat, aspecte o nivell d’antiguitat a mesura que s’apropen a la recerca de feina o consideren un pivot de carrera.
No tinguis por, saltamartins. No tinguis por. Bé, tingueu por molt menys, sobretot si sentiu una crisi de vida mitja (relacionada amb la seva carrera professional) que entra a l'emissora. Aquí hi ha quatre coses increïblement realistes (fins i tot argumentaré, senzilles) que podeu fer ara per ajudar a alleujar la vostra angoixa i catapultar-vos endavant:
1. Feu algunes respiracions profundes i adoneu-vos que ja sou increïbles
Fa poc vaig treballar amb un demandant d’ocupació –uns 52 anys–, que estava relativament segur que vivia una discriminació per edat. Malgrat les seves credencials sòlides i actualitzades, va estar rebent poca resposta. Quan vaig fer una ullada al seu currículum, va quedar força maleït i va donar poca indicació que era una professional més experimentada.
I així li vaig demanar que apuntava un exemple concret en què sentia que havia estat víctima de discriminació per edat. Ella no podia. Segons ella, la preocupació és que va suposar que passaria, per la qual cosa va insistir mentalment que ja passava.
No feu això
Sí, feu passos per presentar-vos com a modern, actual i enèrgic (ho cobrirem més en un segon), però no suposeu que passi, perquè simplement servirà com a obstacle per al vostre progrés. En canvi? Fes algunes respiracions profundes i fes-lo servir al teu nucli que ja tens increïble. I és una qüestió d’actitud i d’estratègia que us portarà la distància.
2. Comprendre la celebració de la joventut i la vitalitat i estratègitzar-la en conseqüència
No hi ha de negar-ho, especialment en la cultura occidental: la joventut i la vitalitat se celebren i es recompensen. (Si no, creus que estaria en una recerca sense fi de crema per als ulls? No, no ho seria.) Els contractistes i els contractistes busquen persones vibrants, energètiques i, el que és important, les habilitats de les quals semblen ser actual.
Si es busca que el paper estigui una mica llarg en la dent, aquests responsables poden arribar a diverses conclusions equivocades, entre les quals hi ha: "Ella està buscant un lloc per passar la resta de la seva carrera" o "apostaré" Les seves habilitats estan desfasades ”. És injust? Ah, diables sí. Però continua cada dia.
En aquest cas, teniu un parell d’opcions: Una, emprenyar-vos amb el joc i negar-vos a jugar. O dos, entendre el joc i estratègitzar al seu voltant.
Voto estratègies al llarg del dia. Algunes maneres de fer-ho són: eliminar les dates de la graduació universitària, eliminar les feines no essencials abans de, per exemple, a finals dels 90, i estar segurs i mostrar qualsevol plataforma de programari o altres habilitats o àrees d'expertesa "completament 2016"., al davant i al centre del currículum.
A més, quan arriba el moment de l’entrevista? Invertiu en roba actual i un tall de cabell actual. I, si el cost és un factor, considereu la revenda de botigues, eBay o, el meu preferit actual, Thredup.com.
3. No facis res més important sense donar-te un període d'espera
Un altre client més experimentat amb què treballava tenia tanta por que perdia anys valuosos en una feina que odiava (una empresa en la qual portava 17 anys), que va caminar un matí i va deixar de fumar. I no acabava de deixar-se. Va sortir amb un estil fantàstic i bufador-el-pont-al-terra.
I aleshores, precisament una setmana després, va entrar en pànic. I es va espantar encara més quan, tres mesos després, no tenia una nova posició alineada.
Si sentiu un error de vida mitja (o quart de vida o qualsevol vida) per dibuixar una línia a la sorra amb alguna mudança de carrera grandiosa (o qualsevol mena de moviment), us recomano que obligeu-vos a prendre aquesta decisió uns dies (o setmanes), en lloc de marxar a l’oficina del vostre gerent i dir-li on, exactament, pot ocupar aquesta feina.
No tots els moviments de crisi mitja vida són bons. Sobretot els que probablement no es poden desfer fàcilment (per exemple, tatuatges de moda i renúncies brusques sense un Pla B.)
4. Si confieu en algú que us contracti, no sigueu completament ridícul
Ho aconseguiré allà mateix, si sou el vostre propi cap, de vegades ser completament ridícul us ajudarà a favor i us aconseguirà un seguiment més ardent, perquè esteu ridícul d’una manera entranyable i convincent. Tanmateix, a la majoria de les empreses americanes, actuar ridícul no es celebrarà ni accelerar el vostre camí cap a una nova feina o carrera.
Ara, no em dic res: "No siguis original", o "No siguis memorable", o "No siguis creatiu." Em dic: "Actuar com si estigués en mode de crisi de tota la vida, pot no ser percebut com a impressionant per a tothom".
No feu que la vostra crisi de vida mitjana es converteixi en perjudici; en canvi, busqueu formes per a que us resulti avantatjós catapultar-vos (o inclús inclinar-vos) en algun lloc fantàstic.
I, per amor a tot, si tens el màgic secret per esborrar cercles foscos? Això és una cosa de 40 orelles.
