El voluntariat, per definició, és ajudar. Malauradament, els voluntaris i els programes de voluntaris no sempre poden proporcionar tanta ajuda com podrien, perquè sovint hi ha confusions sobre el paper del voluntari, el que l'organització necessita o el que vol el voluntari. I això pot comportar fàcilment una gestió ineficaç, frustració dels voluntaris i, en definitiva, serveis pobres per a les persones que més els necessiten.
Hi he estat. Hi he estat voluntari i gestionat durant més d’una dècada i entenc la situació d’ambdues parts. I he trobat que, sovint, es refereix a això: els voluntaris i les organitzacions no estan clares entre si sobre les seves respectives expectatives i necessitats.
Per tant, si realment voleu despertar el vostre voluntari i assegurar-vos que el vostre temps beneficia realment la causa de l’organització, penseu en les preguntes següents abans de prendre cap compromís.
1. Quant de temps es pot dedicar realment?
Estem tots ocupats amb les feines del dia, els amics i la família (d’acord, i potser una mica mirant la televisió), no ens sentim malament si no podeu dedicar-vos a més de 20 hores setmanals al voluntariat. Més important encara, no digueu-lo al vostre gestor voluntari que podeu dedicar aquest tipus de temps quan realista només pogueu fer un torn de dues hores. Però no et sentis culpable només de fer una mica o de començar petit; la majoria d’organitzacions prefereixen la longevitat que els grans compromisos únics.
Tenir clar el temps que podeu assignar també us ajudarà a conèixer la posició adequada per cercar. Per exemple, una cuina de sopa no requereix que treballi massa hores alhora, però ajuda el personal a tenir un calendari regular de voluntaris on poden comptar. D'altra banda, un comitè de planificació d'esdeveniments pot no ocupar-se massa durant el primer mes, però a mesura que us acosteu a l'esdeveniment, es pot convertir en 15-20 hores a la setmana, segons el vostre paper.
Si decidiu què podeu fer realista ara, us estalviareu molts maldecaps en el futur.
2. Què vols donar?
De què ets realment bo? Què voldríeu seguir fent, fins i tot després d’un llarg dia? Això no ha de ser res únic, pot ser tan senzill com rentar plats o parlar petit. Per exemple, m’encanta escriure, però després d’un llarg dia d’escriure les beques (i potser redactar una columna), l’últim que vull fer és seure davant d’un ordinador durant diverses hores més. Tot i això, també m'encanta parlar amb la gent sobre captació de fons i estratègia i, per tant, una bona contribució del meu temps és reunir-me amb un comitè de captació de fons o dirigir-los. Alternativament, tot i que sóc un artista terrible, estic molt bé per mantenir els nens ocupats amb projectes d’artesania, cosa que em converteix en una mainadera ideal per a esdeveniments que necessiten oferir cura de nens.
També podeu aprofitar oportunitats que us ajudin a construir les vostres habilitats. Per exemple, si sou un professional en pràctica de PR, per exemple, però la vostra empresa us ofereix una còpia avorrida de comunicat de premsa, ofereu-vos fer estratègies de llançament de publicitat o de mitjans socials sense ànim de lucre. (I si realment us agrada i excel·liu, fins i tot us podreu trobar amb una oferta de treball!)
3. Què en voleu?
No és falsificatiu “treure” alguna cosa del voluntariat, és, de fet, la meva motivació principal!
Hi ha tot tipus d’oportunitats de voluntariat que ofereixen experiències diferents i beneficis diferents. Per exemple, com a membre del consell d’una organització anti-violència de base, tinc l’oportunitat de transmetre els meus coneixements executius a un alt nivell. Al mateix temps, com a professional una mica jove, també serveix de creador de currículums. Tots els que són a la taula estan en una etapa similar a la seva carrera professional, per la qual cosa col·lectivament podem fer servir la nostra experiència actual i obtenir noves àrees.
Tot i això, tot i que el consell té una gran inversió en la missió, ens centrem més en com es gestiona l’organització que en qui estem ajudant. Per tant, per sentir una connexió amb la gent atesa, també busco més oportunitats pràctiques, com fer un voluntariat en un refugi juvenil sense llar. Passo unes hores cada mes veient pel·lícules i elaborant formatge a la brasa amb els nens, donant-me l’oportunitat de conèixer-los i tenir-ne importància.
Les oportunitats de voluntariat variaran d’organització a organització, de manera que esbrineu quin tipus d’experiència voleu i podreu donar-ne més.
El voluntariat ha estat un dels grans plaers de la meva vida. M’ha permès connectar-me amb la meva comunitat, aprofundir en talents desconeguts i començar una trajectòria professional. En comunicar-vos amb l’organització amb la qual us oferiu voluntari, podeu assegurar-vos que no només obtindreu tots aquests beneficis, sinó que realment també fareu la diferència.
Voleu començar el voluntariat? Consulteu les oportunitats a Idealist, VolunteerMatch i OneBrick.
