Heu treballat dur per perfeccionar el vostre currículum, i us sentiu molt bé. Així, de manera natural, el següent pas seria saltar en línia, copiar i enganxar tot el contingut excel·lent al vostre LinkedIn, anomenar-lo el vostre “resum de LinkedIn” i compartir-lo amb el món?
No, no. Ni tan sols una mica.
La vostra pàgina pot oferir les mateixes categories que un currículum; però si el vostre perfil llegeix exactament el mateix, considereu aquesta una intervenció per utilitzar la plataforma en benefici. Fet divertit: el lloc és un vehicle de marca personal amb tot el cos i amb les seves regles.
Aquesta és la teva oportunitat per explicar la teva història de carrera d'una manera interessant, i no vull que et perdis. A continuació, hi ha quatre diferències clau que hauríeu d’entendre abans que fins i tot penseu en tocar el copiar-enganxar.
1. Hauria d'explicar una història més gran
Detalls. Context. Imatges vives.
El vostre perfil de LinkedIn és un lloc per a tot aquell color addicional que hagueu de tallar del vostre currículum per convertir-lo en una pàgina. Però no parlo només d’incloure articles de cartera, projectes, més habilitats, etcètera (tot i que aquestes coses són excel·lents).
Prenem per exemple la vostra secció d’experiències professionals. Tens l'oportunitat de donar la història del darrere sobre girs i girs interessants que no es poden explicar al teu currículum. Per tant, en lloc d’enganxar-se amb les vinyetes, compartiu una mica el vostre treball: aquí teniu una captura de costat:
Resum
La segona opció és molt més captivadora i, encara que no hi hagi un lloc en un currículum, és totalment adequat per a LinkedIn. Recordeu-vos que l’alerta d’aquest plantejament és que sempre heu de pensar dues vegades en els detalls que compartiu. La informació sensible o interna de l'empresa, així com les dades excessivament personals, no han de ser mai retallades. (Aquí teniu un truc: si voleu compartir alguna cosa per resoldre una resposta a l'entrevista, aneu a buscar-la. Si us en guardeu, deixeu-la fora.)
2. No s'hauria de fer a mida
Es requereix temps, però heu acceptat que cada vegada que sol·liciteu un paper, haureu d’adaptar el vostre currículum amb una determinada empresa, posició o persona en compte. Per tant, en teniu diverses que estan ben tallades. I, tot i que això és inestimable quan envies sol·licituds, és un moment i un lloc més importants, i ser molt ajustat a LinkedIn significa que perdràs les oportunitats.
Heu de plantejar-vos el maquillatge general de la vostra xarxa quan feu servir el vostre perfil?
Sí.
És important identificar-se com a líder de pensament en una àrea selecta?
Absolutament.
Un caçador de treball actiu no hauria de confeccionar el seu perfil amb una audiència diferent que algú que no estigui buscant o cercar incògnit?
Tu betcha!
Però aprofitar el vostre perfil només amb aquestes persones o temes en ment us limitarà.
La vostra xarxa s’estancarà. Al batre amb el mateix tambor “I-work-in-management” 24/7, corre el risc que ni tan sols se’t vegi per altra cosa.
El vostre perfil ha d'incloure uns quants articles d'atractius multitudinaris que atrauran una audiència més àmplia. Aquests poden ser tan simples com publicar regularment actualitzacions que comparteixen converses i articles preferits de TED o poden implicar l’autor d’un article sobre Pulse sobre els teus missatges favorits de Google Chrome.
Equilibrant missatges sobre la vostra experiència temàtica amb aquests ítems més generals, permetreu als forasters relacionar-vos amb vosaltres com a persona (i veure la diversitat del vostre conjunt d’habilitats).
3. Hauria d’incloure una còpia de seguretat
Al vostre currículum, la informació es pren més o menys en valor nominal fins que ha arribat el moment de la vostra entrevista. Però quan feu declaracions sobre el vostre talent o estil de treball a LinkedIn, teniu l’avantatge de fer una còpia de seguretat de les vostres reclamacions.
Podeu dir, "Sempre faig el quilòmetre addicional" al vostre resum, però una recomanació enlluernadora d'un ex cap ho demostra. O bé, en lloc d’incloure només que us agrada escriure, mantingueu al dia la secció de publicacions del vostre perfil amb nous articles. És expert en Salesforce? Obteniu els indicis habilitats per reflectir-lo.
Aquesta és una situació clàssica d'espectacles. Feu servir totes les campanes i els xiulets disponibles per fer una còpia de seguretat del que afirmeu que podeu fer.
4. No hauria de ser massa formal
El llenguatge de currículum de tercera persona robotitzat no ho tallarà aquí. Un resum que llegeix com una biografia a la part posterior d’un llibre és el que ningú no llegeix. En lloc d'això, redacteu-lo escrivint la manera de parlar.
Utilitzeu un to i un pebre de conversa detallats sobre el vostre treball que us humanitzi. No parles només del que fas; parla per què t’encanta fer-ho. En lloc de centrar-se en el nombre d’anys d’experiència que teniu en la indústria XYZ, expliqueu com en vau començar. Teixiu en compte els tipus d’equips en què heu gaudit treballant, la vostra filosofia personal o quins tipus de projectes us inspiren. Aquí és el que podria semblar:
Quan creieu que està preparat per enviar-lo, envieu-lo a un amic i pregunteu-li si us sona i si fa una bona feina expressant la vostra passió pel vostre treball.
És comprensible que la gent confongués LinkedIn i el seu currículum. Al cap i a la fi, són tots dos llocs on debatre els vostres resultats professionals. Però, entenent les diferències i aprofitant el temps per definir el vostre perfil, tindreu una pàgina útil i complementària on podeu dirigir els contactes per obtenir més informació.
