"A mesura que entrem a cada nou capítol del nostre negoci, l'agraïment, l'alegria i l'emoció creixen de forma corresponent a cada repte", afirma Scott Rovegno, president de Vodori. "Les muntanyes són menys altes cada any i arribar a la part alta és tan satisfactori."
Vodori és una consultoria de màrqueting digital que connecta empreses globals amb els seus clients. Tot i que Rovegno és el president, la seva passió pel producte de Vodori irradia a tot l’equip: absolutament tothom està investit, treballador i curiós per veure què poden fer.
En aquesta empresa, els empleats han creat la cultura, no al revés.
Hi ha moltes oportunitats per aprendre i ensenyar. Dinars de bosses marrons, xerrades sobre tecnologia, trobades de la indústria, sessions de formació i una bona dosi d’aprenentatge durant el lloc de treball significa que tothom sempre col·labora i s’enganxa.
Això ha fet que l’equip sigui molt proper: sempre s’estan reunint després de les hores per a nits trivials, hores feliços, dinars, jocs esportius i molt més.
"No coneixia a ningú quan em vaig traslladar per primera vegada a Chicago; la gent aquí era tan acollidora i he continuat veient que cada vegada que algú nou s'uneix a l'equip", diu Staci McNelis, responsable tècnic. "Hi ha moltes amistats duradores que es fan aquí."
Un altre aspecte únic de Vodori és la transparència i l’obertura de l’empresa. A la seu de l'empresa no hi ha ni un local ni una oficina privada; l’equip té una reunió setmanal a mà general sobre temes financers, actualitzacions de clients i treballs recents; Tots els comentaris de rendiment es completen de forma anònima, no només per les persones que hi ha al damunt; i els empleats utilitzen un servei de prova per aprendre constantment coses noves els uns dels altres.
Un equip entusiasta i proper i una oficina que fomenta la col·laboració, l’aprenentatge, l’ensenyament i l’obertura? No millora gaire.
Consulteu les oficines de Vodori i, a continuació, cerqueu la vostra següent feina.
