Com assegurar una experiència candidata atractiva: la musa

La vostra estratègia de RRHH ha de tractar sobre humans, no recursos. És important reclutar gent amb honestedat, implicar-les com si ho fessis un amic i crear una connexió emocional: el cicle de vida del talent no és una transacció. Una forma de fer-ho és utilitzar contingut per fomentar una gran experiència de candidat que els faci sentir valorats i pensar bé en la vostra empresa, tinguin o no feina.

Els sol·licitants són possibles ambaixadors de la marca per a la vostra organització i podrien convertir-se en empleats al mateix camí. Voleu nodrir aquestes relacions de manera que amb el temps tingueu una comunitat dedicada de talent al vostre abast. És important pensar en com es crea una experiència fantàstica a cada pas, tant durant el procés de contractació com després.

Abans d’iniciar els treballs per definir o millorar la vostra experiència de candidat, entreu amb els vostres empleats per assegurar-vos que viviu una història d’ocupació autèntica i convincent. Els millors candidats no es conformaran amb qualsevol empresa.

Ells esperen treballar en algun lloc on poden ser ells mateixos i veure els seus propis valors reflectits en la cultura de l'empresa. Captar allò que els empleats més agraden de la cultura i els valors de la vostra empresa us permetrà elaborar històries i contingut de manera autèntica i significativa per al vostre grup de talent objectiu. Un cop tingueu en compte, ja esteu preparats per anar-hi.

A continuació, es mostren alguns consells i consells sobre com humanitzar l’experiència del candidat mitjançant un contingut rellevant i oportú.

Carrera pàgina

La vostra pàgina de carrera és un dels millors llocs per començar a compartir el contingut. Aquí és on es dirigiran la majoria de contractacions possibles per aprendre sobre les vostres ofertes laborals i és una bona oportunitat per mostrar-los com és la vostra vida a la vostra empresa.

Doneu-los coneixement dels valors i de la cultura de l'organització introduint-los al vostre equip mitjançant continguts convincents. Video testimonis dels empleats donaran vida a aquests valors i explicaran una història de l'empresa més gran. I, la possibilitat de capacitar el vostre equip per ser els vostres principals defensors de la marca, garantirà que la vostra història patronal sigui genuïna i que tingui confiança amb possibles contractacions.