Preguntes que us semblen manipulables a la feina: la musa

El vostre col·laborador demana si estaràs disposat a veure la seva darrera presentació i estàs més que content. Només, quan rebeu el correu electrònic d’ell, diu: “És bo anar, no?”, Cosa que us fa sentir com si realment no vulgueu els vostres comentaris honestos.

Una pregunta de segell de goma pot fer-te sentir pitjor que si no us haguessin preguntat en primer lloc. Potser tingueu la sensació que estigueu perdent el temps, perquè el vostre col·lega només demana amor a la forma. O pot sentir-se una mica incòmode quan després presenti el seu treball al seu cap, ja que inclou els pensaments de tot l'equip, però estava clar que realment no estava obert a la teva opinió.

Com tants problemes de comunicació complicats a l’oficina, aquest és molt més fàcil d’entendre quan esteu al final de la recepció. És a dir, és possible que el teu col·laborador tractés d’incloure’t, però com que s’havia precipitat o sentia que ja havia fet una bona feina, va formular la seva pregunta de manera important. Tanmateix, podeu veure que el seu estil de comunicació (involuntàriament o no) el fa sortir com si estigués sent manipulador.

Probablement també hi heu estat. Alguna vegada has emmarcat una idea per al teu equip dient "No podem estar tots d'acord amb això …" Aquest tipus de fraseig significa que qualsevol resposta que no sigui "sí" posa a l'altra persona en la posició d'haver de desacordar immediatament amb tu.

D’altra banda, si dius un simple “Què en penses?” O millor encara, un “Com podríem millorar en això?” Estàs demanant un compromís actiu: critiques, comentaris, innovació, en un forma que demostra que es veuria constructiva i no adversària.

Per descomptat, pot ser que ja us haureu plantejat la idea i el vostre objectiu és que tothom tingui la mateixa pàgina. Intencionalment no voleu fer una pregunta que sol·liciti un diàleg perquè no teniu temps ni pressupost ni permís per canviar la vostra estratègia, però voleu que la gent compri.

També està bé, però si és així, per què no obviar la pregunta principal? En canvi, demana el que necessites. Sembla així: "Si bé no tenim el pressupost per a canvis importants, m'agradaria saber que qualsevol cosa salta, per bé o per mal, així que sabem on centrar els esforços que queden."

O, en el cas d’aquell col·lega que t’envia aquesta presentació, hauria pogut dir: “He de compartir-ho més tard avui, però l’he llegit tantes vegades que ni tan sols sé què sóc mirant a. T'importaria fer una cerca ràpida per a qualsevol cosa que hagués pogut faltar? "D'aquesta manera, és honest amb el fet que no està obert a suggeriments estratègics, però saps que el teu temps encara és valuós.

De la mateixa manera que saps millor que fer una pregunta a algú només per ignorar la seva resposta, eviti fer alguna cosa que faci que els altres diguin exactament el que vols sentir. Feu una pregunta real o compartiu el lloc on esteu. De qualsevol forma, ser senzill farà una millor impressió.