Viu als avantatges? Consulteu la PTO i la política de dinar de restauració en entrevistar per a un nou treball? Et fa malestar quan es parla d'un nou benefici creatiu que ofereix una empresa?
Si és així, no esteu sols. Segons Glassdoor, el 57% de les persones diuen que els avantatges i avantatges són una de les principals consideracions a l’hora de revisar una oferta de treball. I, tot i que no hauríeu de fer feina per als avantatges, són certament un factor important en la vostra experiència laboral.
És per això que algunes empreses estan intensament intensificant el seu joc. Glassdoor acaba de publicar una llista dels 20 beneficis i avantatges dels empleats més importants, i alguns dels nostres sorprenents socis de The Muse en van fer la llista. Consulteu-los a continuació per obtenir més informació sobre com seria treballar en una d’aquestes sis empreses i, a continuació, busqueu llocs de treball oberts per trobar el vostre concert de ple nivell.
1. Asana
Amb un benefici global de 4, 9 sobre 5 a Glassdoor, aquesta empresa de gestió de tasques i productivitat es va oferir per oferir als empleats accés a serveis executius i de coaching vital.
L’empresa no només suporta el creixement i el desenvolupament de cada empleat, sinó que manté un equilibri laboral i laboral agradable. Posant l’èmfasi en les passions en lloc de punxar el rellotge, l’empresa ofereix la possibilitat a tots els membres de l’equip d’Asana de viure una vida fora de la seva carrera professional i ofereix temps lliure als pares treballadors per tenir tendència a les responsabilitats familiars.
Feines a Asana
2. Facebook
Probablement heu vist les meditacions de Mark Zuckerberg per ser pare durant els últims mesos, i la seva passió per permetre a la gent créixer les seves famílies fora de la feina s’estén a tots els empleats, amb una política de permís parental de quatre mesos i 4.000 dòlars “ Bonificació en efectiu per a nadons ”als empleats amb un nounat.
Per a aquells que no tenen paternitat en un futur pròxim, encara hi ha moltes avantatges per a Facebook, inclosa una inversió en el desenvolupament personal amb orientació professional i formació de qualitat i la flexibilitat per establir horaris de treball personalitzats.
Feines a Facebook
3. Twilio
Aquesta empresa de comunicacions en núvol amigable per als desenvolupadors sap que els seus empleats ho són tot i vol que puguin seguir creixent. És per això que l’empresa fa tot, des de proporcionar a cada empleat un Kindle amb 30 dòlars mensuals per gastar en llibres fins oferir-los un accés fàcil a les grans conferències sobre tecnologia en San Francisco. "Twilio dóna suport a l'aprenentatge i al desenvolupament en allò que estàs fent i qualsevol dels interessos que puguis tenir", comparteix l'enginyer Carlos Diaz-Padron.
I quan estàs cansat d’aprendre, estàs d’enhorabona: l’empresa també ofereix una PTO il·limitada i flexibilitat per als pares treballadors.
Feines a Twilio
4. Airbnb
Aquesta companyia també es va anomenar el millor lloc per treballar a Glassdoor el 2016, aquesta companyia ofereix moltes avantatges per oferir als seus empleats. Però un dels favorits és l’estipendio anual de 2.000 dòlars per viatjar i allotjar-se en un llistat d’Airbnb a tot el món. I quan no s’estableixen en jet, els empleats gaudeixen de les meravelles del món a la seva oficina: les sales de conferències es modelen després d’un popular llistat d’Airbnb: un apartament a Berlín, un loft a SoHo, un saló de Hong Kong., fins i tot una casa d’arbres!
Els amants del viatge s’alegren - i troben la seva propera feina a Airbnb.
Feines a Airbnb
5. Fons Mundial per a la vida salvatge
Com a organització mundial de conservació del món, el Fons Mundial per a la Vida dóna suport a projectes centrats en l'estalvi d'espècies de vida salvatge i els seus hàbitats, alhora que recolza la satisfacció dels empleats. El panda, una de les espècies que l'organització treballa per estalviar, s'ha convertit en el representant relatable de la missió de WWF, tant que la companyia ha creat una tradició de "Panda Friday", on els empleats es descansen els divendres.
Llargs caps de setmana, aquí venim.
Feines del Fons Mundial de la Vida Silvestre
6.
té tots els avantatges que us agradaria d’una jove empresa tecnològica: taules de futbol sala, food truck, massatges al lloc, política de vacances flexible, hores de felicitat setmanals i obres.
Però, per a qualsevol persona que no esperi (i esperi), ofereix un gir exclusiu de la política de permís parental, amb tres mesos de remuneració, un mes addicional d’hores a temps parcial i sessions d’assessorament per ajudar a que la vostra transició al treball sigui fluïda.
Feines a
Voleu veure com es pot aparèixer la vostra empresa en una llista com aquesta? Enviar correu electrònic a [email protected].
