Els directius de contractació són només persones, i la gent és curiosament. Això vol dir que, en algun moment del procés de l'entrevista, us fareu la pregunta: "Per què, per què abandoneu el vostre treball actual?"
Evidentment, vols ser sincer en una entrevista. Vos deixeu la feina per un motiu . Però realment hauríeu de fer tot el possible per evitar que sigueu negatius. Centreu-vos en allò que heu de mirar endavant, no en allò que deixeu enrere. Per fer-vos una idea del que vull dir, aquí teniu quatre raons bastant clares per les quals podeu cercar feina i com traduir-les en respostes tàctiques.
1. Voleu guanyar més diners
Qui no desitja que se'ls pagui més? És una cosa completament normal, però potser no és la millor aposta durant una entrevista, almenys fins que no s’inverteixi més en el gestor de contractació.
Aquí hi ha què dir en lloc:
Durant els meus tres anys a LBD, vaig tenir l'oportunitat de desenvolupar una forta habilitat en anàlisi de dades, raonaments quantitatius i programació. I, tot i que va ser una gran experiència d’aprenentatge i em va agradar contribuir a l’equip, estic preparat per incorporar-me a una empresa que valori les meves habilitats i em permet utilitzar-les més plenament.
2. El vostre cap és un costum
No hi ha cap altra manera de dir-ho: tens un mal patró. Mencioneu breument i neutralment que els dos esteu a pistes separades i continueu endavant. Empreneu-ho amb alguna cosa positiva sobre l'empresa.
A continuació, us explico com es pronuncia:
Em vaig adonar que el lideratge del meu equip anava en una direcció diferent i estic interessat en treballar en un entorn més col·laboratiu. Va ser una decisió difícil de prendre perquè m’encanta la missió de l’empresa, però en definitiva penso que aquesta és la tria correcta.
SABEU COM RESPOSAR AQUESTA PREGUNTA ESTÀNDARD?
Contractar un entrenador de carrera pot ajudar-vos a aconseguir la vostra entrevista.
A què estas esperant?
3. Vols promocionar-te
Probablement aquest és el motiu important per cercar feina. De fet, fins i tot la versió contundent és més o menys fina. Però, si voleu aprofundir una mica més, podeu definir un gir positiu en la resposta.
Aquí és com dir-ho:
Estic a punt per al proper repte de la meva carrera. Vaig encantar la gent amb la qual vaig treballar i els projectes amb els quals vaig treballar, però en algun moment em vaig adonar que no em rebessin la manera de ser jo. En lloc de deixar-me massa còmode, vaig decidir seguir endavant en una posició on puc seguir creixent.
4. El vostre treball és generalment maldestre
Sugarcoat un turd, i segueix sent un turd. En comptes d’intentar que el teu treball sona menys horrible del que és, centra’t en una o dues coses que t’han atret a aquesta posició, com en definitiva va ser una mala adaptació i què vols esperar en un nou paper.
A continuació s’explica com dir-ho educadament:
Em va entusiasmar començar en un paper que va treballar tan estretament amb la vida salvatge local i va contribuir a una causa tan significativa. Crec que, per això, em vaig oblidar d’aprendre més sobre els aspectes reals de l’empresa. No em va trigar gaire a adonar-me que no era un bon ajust cultural. Des d’aleshores, he estat buscant un paper en una empresa que valori la transparència, una on puc seguir impactant.
Tingueu en compte com totes aquestes respostes tenen almenys una cosa positiva sobre el paper anterior de l’entrevistat? No obteniu cap punt per comptar tots els defectes del vostre últim supervisor. La seva millor aposta és agafar la carretera i mirar cap al futur.
