Sentiu que el vostre cervell podria utilitzar un impuls? Sabem el sentiment. Treballar els dies en una oficina sense desafiar les ones cerebrals és un èxit. Però no us preocupeu, hem quedat coberts. Si busqueu feina on pugueu flexionar els músculs cerebrals, no busqueu més!
Hem recopilat una llista de 26 empreses fantàstiques que valoren la formació continuada i el creixement dels empleats. No cal que obri els llibres, només embruti el currículum i estigui a punt per iniciar-se en una carrera on les oportunitats d’aprenentatge són més que avantatges, són una forma de vida.
1. GrubHub
La nostra oficina
La missió de l’empresa de Grubhub és portar fàcilment els menús en línia, la comanda de menjars i serveis de lliurament d’aliments als ciutadans famolencs de les zones urbanes. Amb seu a Chicago, l'empresa treballa estretament amb socis de restaurants i menjadors famolencs per ajudar a agilitzar la comanda en línia. Grubhub processa, subministra i dóna servei a millors experiències gastronòmiques a ambdós costats de la indústria de la restauració, ajudant les empreses a prosperar i la gent s’alimenta.
A Grubhub, la curiositat és clau. La companyia busca sol·licitants que puguin buscar i resoldre problemes difícils, i en particular incita les seves noves contractacions a buscar processos analítics basats en dades per a la innovació de productes. Millor encara? Grubhub agraeix de veritat els empleats aventurers que faran la distància per explorar noves idees, sempre que aprenguin dels seus compromisos.
2. Getty Images
La nostra oficina
Com a recurs que la gent tria per descobrir i compartir contingut visual vibrant, Getty Images és el líder mundial en comunicació visual, donant servei a clients creatius, empresarials i de mitjans de comunicació a gairebé 200 països. Col·laborant amb els millors fotògrafs i videògrafs del món -més de 200.000 d’ells-, Getty Images proporciona una cobertura completa de les principals novetats a tot el món, explicant històries a través d’imatges. Avui, es troba com l’arxiu comercial més gran del món, amb més de 200 milions d’actius.
Getty Images no és més que una impressionant fotografia: els seus llocs web líders del sector ofereixen experiències completes, que es proporcionen a través de vídeo creatiu, galeries i instantànies sense filtrar. I per seguir tot això, els empleats han d'estar preparats per aprendre i evolucionar constantment. "Hi ha tanta varietat en tot, què construïm, amb qui treballem, els nostres empleats i què passa per Getty Images", diu Karissa, directora de productes.
Veure els seus treballs oberts a Getty Images3. 1-800 contactes
La nostra oficina
Dedicada a proporcionar als consumidors una manera senzilla i sense problemes de comprar i substituir les lents de contacte, es va fundar l’empresa amb una comprensió íntima de les dues frustracions clau entre els portadors de lents de contacte, és a dir, que els contactes són costosos i inconvenients a substituir. L’organització resol aquests problemes per als clients enviant lents de recepta a la seva porta al preu més baix possible.
Als 1-800 contactes coneixen el valor dels seus empleats. El programa de reconeixement de la companyia demostra el seu compromís a invertir en el desenvolupament de carrera dels associats. A més, es manté un ambient col·laboratiu, on es pot observar mentoria en tots els aspectes del negoci.
Consulteu els seus treballs oberts a 1-800 contactes4. Camí de retorn
La nostra oficina
Les empreses necessiten dades per prendre decisions. Alimentada per la plataforma de dades de correu electrònic més potent del món, les solucions de Return Path proporcionen la comprensió de les empreses que necessiten construir connexions més estretes amb els seus clients, defensar la seva marca contra amenaces i prendre decisions empresarials segures i segures. Return Path proporciona dades i anàlisis perquè les empreses es construeixin amb tranquil·litat.
El camí de retorn creu que el benestar de la ment i del cos promou la productivitat. Des del dinar atès fins a classes de ioga i cites de massatges bi-setmanals, així com generoses estipendes per assistir a conferències i equipaments d’actualització, Return Path fa tot el que calgui perquè l’ambient de treball sigui el més propici per a l’èxit.
Consulteu els llocs de treball oberts a la ruta de retorn5. Dia & Co
La nostra oficina
Dia & Co és l’únic servei de venda al detall dedicat a satisfer tota la gamma de necessitats d’estil de la comunitat de mida més. Estan aplicant el millor de les dades i la tecnologia per donar servei a dones ignorades des de fa massa temps, des de desenvolupar les experiències de compres que sempre ha volgut, fins a construir plataformes comunitàries que la inspiren, fins a assegurar-se que es vegi representada al món que l’envolta. .
El que fa únic a Dia & Co és com ressonen profundament els seus valors empresarials amb els seus empleats. I quan els empleats comparteixen els valors de la seva empresa, s’esforcen per aprendre més i treballar més. Tant com a enginyeria d’última generació o treballant en les línies d’avantguarda del negoci com a estilista, tots els membres del personal treballen cap al mateix objectiu de marcar la diferència en la vida de les dones que han estat excloses de la indústria de la moda.
Consulteu els seus treballs oberts a Dia & Co6. Amplificar
La nostra oficina
Els programes d'amplificació per a arts, matemàtiques i ciències de la llengua anglesa lideren el camí en la instrucció basada en dades i l'establiment del estàndard per al currículum de nova generació. Amplify ha portat avaluacions per a mòbils, analítiques d’instrucció i currículum rigorós i rigorós a milers d’escoles, donant suport a més de 300.000 educadors i 3 milions d’estudiants dels 50 estats.
A Amplify, els empleats aprenen mentre ensenyen a altres. A banda de simplement construir eines tecnològiques perquè els professors puguin utilitzar a l'aula, Amplify també fa un esforç per educar els nens en el seu propi temps. Els empleats s’ofereixen com a voluntaris per a programes iniciats per l’empresa com la robòtica Ed i les escoles ciutadanes, on ensenyen eines tecnològiques com la codificació o l’animació en moviment de moviments als nens de la ciutat interior.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a Amplificar7. HCSC
La nostra oficina
La Corporació de Serveis de Salut és la major asseguradora sanitària dels Estats Units, i la quarta major en general, que es troba a Illinois, Montana, Nou Mèxic, Oklahoma i Texas com a llicenciatària de Blue Cross Blue Shield. HCSC, dedicada a una comunitat de 22.000 empleats amb més de 15 milions de membres, es dedica a una missió de millorar vides, salut i cures.
Les capacitats de la tecnologia i les limitacions de l’assistència sanitària estan constantment en flux i HCSC ha adoptat les millors pràctiques per prosperar en aquest entorn. HCSC apodera equips informàtics dinàmics d’alt impacte amb les millors eines tècniques, permetent col·laboracions de primer nivell amb socis comercials d’una indústria apassionant amb infinites oportunitats d’aprendre i créixer.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a HCSC10. Workiva
La nostra oficina
Workiva proporciona Wdesk, una plataforma líder al núvol empresarial per a la col·laboració de dades, informes i compliment que fan servir milers d’organitzacions de tot el món, inclosa més del 75% del Fortune 500®. Les empreses de totes les mides, els governs estatals i locals i les institucions educatives utilitzen Wdesk per ajudar a mitigar el risc, millorar la productivitat i obtenir confiança en les seves decisions basades en dades. Workiva dóna feina a més de 1.200 persones amb oficines a 17 ciutats.
Workiva crea un ambient propici per a l’aprenentatge. L’ambient d’oficina flexible significa que els empleats poden treballar de la manera que s’adapti millor a les seves necessitats. El personal gaudeix d’un pis obert en un espai que rivalitza amb els campus més emblemàtics de la companyia de Silicon Valley.
Mireu els seus llocs de treball oberts a Workiva11. Vaga digital d’aire
La nostra oficina
El principal soci de gestió de reputació i tecnologia de les xarxes socials, Digital Air Strike ajuda les empreses de tot el nord d’amèrica a aprofitar els canals socials per relacionar-se amb els consumidors, promoure les seves marques, maximitzar la consciència i optimitzar el seu ROI. Digital Air Strike és el major proveïdor de mitjans de comunicació social i gestió de la reputació de la indústria de l’automòbil i proporciona els seus serveis premiats a clients d’altres indústries i mercats.
Digital Air Strike aconsegueix èxit amb la seva tecnologia i equip innovadors i també és reconegut per la seva participació en la comunitat. L’empresa i els seus empleats donen suport a causes que van des dels santuaris de la vida salvatge fins als progenitors monoparentals contra el càncer. Això permet als empleats aprendre sobre les seves comunitats, alhora que es converteixen en persones més ben arrodonides.
Consulteu els seus treballs oberts a la vaga digital aèria12. Primer Mundial
La nostra oficina
WorldFirst va néixer a Londres el 2004, però ara té una empremta realment internacional. És una empresa líder en el mercat internacional de pagaments que ajuda a particulars i empreses a gestionar els pagaments transfronterers de manera ràpida, segura i transparent. Per descomptat, aquest impressionant abast no es deu només a la indústria, sinó a causa del compromís de la companyia de posar els clients en primer lloc alhora que es fomenta un entorn que fa que la gent sigui feliç de treballar.
Les finances no solen ser una indústria que emocioni la gent, tret que treballin a WorldFirst. La companyia trenca les normes de la indústria mitjançant la perfecció de les estructures corporatives i els vestits empresarials a favor d'una atmosfera informal i amb un lideratge accessible. Des de fora mirant, l’equip de WorldFirst és un grup molt atapeït de diversos empleats que confien i aprenen els uns dels altres.
Consulteu els seus llocs de treball oberts en primer lloc13. Laboratori de física aplicada de Johns Hopkins
La nostra oficina
APL lidera el segle XXI cap al futur, operant a la base de l'exploració tecnològica. El centre de recerca sense ànim de lucre té un nom impressionant, però té una llista més impressionant de fites i objectius. Científics, enginyers i analistes APL proporcionen solucions per a la seguretat nacional i els reptes científics per mantenir Amèrica i els seus innovadors cap al demà.
Tot i que els membres de l’equip d’APL tenen uns currículums impressionants, l’entorn de treball col·laboratiu els empeny a aprendre contínuament. Si bé un reemborsament generós de matrícules i un programa de màsters a temps parcial, ofereixen al personal l’oportunitat d’aprendre en un entorn tradicional d’aula, l’APL permet a les persones convertir-se en aprenentatges de tota la vida assistint a conferències del sector o assumint projectes fora de la norma.
Consulteu els seus llocs de treball oberts al laboratori de física aplicada de Johns Hopkins14. Grup FDM
La nostra oficina
FDM permet que les persones amb interès en la tecnologia puguin iniciar carreres d’èxit en tecnologia. Reconeixent la importància d’invertir en nou talent, el Programa de FDM Careers proporciona a persones amb talent una formació rigorosa en diverses disciplines informàtiques i empresarials. Els participants en FDM continuen representant l'empresa com a consultors de FDM en assignacions de clients durant un mínim de dos anys.
El consens general entre les persones que treballen a FDM és que la cultura de l'empresa és molt especial, és la que diferencia la FDM. Més que simplement fomentar l’emprenedoria, FDM inspira a les persones que busquen els seus somnis. És un lloc de treball ple d’oportunitats, un entorn on la gent es recolza mútuament i se’ls anima a pensar fora de caixa.
Consulteu els seus treballs oberts al grup FDM15. BRPH
La nostra oficina
BRPH dissenya els edificis i les estructures del demà. L’empresa ofereix tots els seus serveis d’enginyeria, arquitectònica i de disseny interns com a mitjans per reduir costos al client i col·laborar millor a l’interior. Tant si es tracta d’una instal·lació de fabricació complexa, una escola primària del segle XXI, o una gesta d’enginyeria que desafia la física, BRPH concep, dissenya, gestiona i ofereix un servei que supera les expectatives dels clients.
La Direcció de la BRPH reconeix el personal com l’actiu més important de la companyia i s’esforça per apoderar i donar suport a l’equip. L’espai ampli de l’oficina encarna l’estil obert i casual de l’equip directiu i fomenta la col·laboració entre col·legues de diferents disciplines i d’altres. Amb un entorn tan obert i de suport, és fàcil que els nous reclutes puguin aprendre i créixer ràpidament.
Consulteu els seus treballs oberts a BRPH16. Epsilon
La nostra oficina
Després d’abastar el públic ideal d’una marca i crear missatges per enganxar aquells clients, Epsilon ajuda a connectar-se amb ells per a negocis a llarg termini, amb una sensació de fidelitat a l’igualar. La companyia de màrqueting mundial fa que les dades rellevants, les solucions tecnològiques i els serveis creatius siguin una botiga de màrqueting global i integral que lidera el màrqueting modern amb èxit.
Epsilon prepara als seus empleats per aconseguir èxit. Els empleats prosperen sota un estil de gestió obert que combina les revisions individualitzades i el règim gratuït en les tasques diàries. La combinació d’instruccions d’objectiu final amb un terreny mitjà flexible permet als empleats aprendre més ràpidament i sentir la satisfacció de les seves realitzacions. El resultat? Una empresa plena de go-getters i líders que no tenen por de provar coses noves.
Veure els seus treballs oberts a Epsilon17. Indefensos
La nostra oficina
Fundada el 2006, Unruly proporciona valor a les marques i als editors gràcies a la visualització, la compartició i l'amor dels seus vídeos. La companyia aporta intel·ligència emocional a la publicitat digital, ajudant el 91% de les marques d’Ad Age 100 a inspirar el seu públic. Unruly creu en el poder de l’emoció de les campanyes de màrqueting per impulsar la resposta dels consumidors i maximitzar els impactes.
Una cultura de transparència i col·laboració persisteix a les oficines globals d’Unruly. Sense estructures de lideratge jeràrquic, es recomana als treballadors treballar en equips. Encara millor, per aprendre sobre la cultura Unruly, s’envien noves contractacions a la seu de Londres de la companyia per conèixer els cofundadors. En última instància, totes les "Irrupcions" contribueixen a construir un entorn de treball fort.
Consulteu els seus treballs oberts, desatinats18. Vanguardia
La nostra oficina
Vanguard és una de les empreses d’inversió més grans del món. Després de 40 anys, l’estructura de l’organització continua sent única a la indústria. Vanguard és propietat del client, és a dir, que els accionistes del fons són propietaris dels fons, que són Vanguard. Avui en dia, l’empresa és reconeguda àmpliament com a líder en inversions de baix cost i defensor ferm dels interessos dels inversors. El principal objectiu de Vanguard és "prendre la posició per a tots els inversors, tractar-los de forma justa i donar-los la millor oportunitat d'èxit en inversions".
Fes una ullada a Vanguard a LinkedIn.
La cultura de Vanguard està arrelada en els seus valors bàsics d’integritat, enfocament i administració. És aquesta cultura rica que condueix l’organització a ser un lloc ideal per treballar i invertir per a clients i tripulació. El seu entorn d’inclusió impulsa una tripulació molt compromesa: la firma valora els diversos punts forts, antecedents, experiències i identitats que la tripulació aporta a l’organització.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a l'avantguarda19. Internacional Keller Williams Realty
La nostra oficina
Keller Williams Realty és una de les primeres opcions de la mida i de la ingenuïtat, ja que la companyia és la franquícia immobiliària més gran del nombre d’agents; utilitza un enfocament centrat en l’agent i basat en l’educació per fer negocis; i està creant la plataforma tecnològica immobiliària escollida per a agents i consumidors. Darrere d’aquest exèrcit d’agents de talent hi ha un equip corporatiu compromès amb la cultura i dedicat a afegir valor als seus associats.
El nom de la companyia indica la seva indústria, però no el seu potencial. La seu de KWRI compta amb un grup divers d’estratègics, innovadors, narradors i tecnòlegs que ajuden a transformar la manera en què els agents comercialitzen, venen i interactuen amb compradors i venedors. Un centre d’aprenentatge in situ i un ampli programa de Carrera de visió recolzen l’èmfasi de la companyia en el treball en equip alhora que permeten que individus amb totes les procedències puguin explorar i créixer.
Consulteu els seus treballs oberts a Keller Williams Realty International20. Xarxes Palo Alto
La nostra oficina
A Palo Alto Networks, els empleats estan guanyant la batalla contra les amenaces de ciberseguretat. L’organització impulsa una visió innovadora de la prevenció diferent de qualsevol altre lloc, obligant la indústria i el món a canviar la manera de pensar en la protecció. Amb una cultura que abasta l’autenticitat, la col·laboració i la innovació innovadora, l’equip de Palo Alto Networks és diferent a qualsevol altre del món ja que protegeix la forma de viure digital.
La ciberseguretat és un camp en constant transformació, en el qual el temps és essencial i els pocs segons són crítics. Per això Palo Alto Networks s’estructura de manera que els empleats puguin implementar de forma ràpida i eficaç noves solucions per a la seguretat digital. La companyia fomenta un entorn pràctic de risc per assolir grans velocitats d’execució i innovació contínua.
Consulteu els seus treballs oberts a les xarxes de Palo Alto21. CarGurus
La nostra oficina
CarGurus creu que una experiència de compra de cotxes transparent és millor tant per a compradors com per a venedors, i hi coincideixen més de 20 milions de visitants únics mensuals al lloc i l’aplicació mòbil. Amb seu a fora de Boston, CarGurus combina la sensació de començar amb la visió empresarial provada i el creixement sostenible. La passió de l’equip per les dades impulsa el desenvolupament de nous productes i els avenços en l’enginyeria.
CarGurus sap que invertir en els seus empleats serà rendible. És per això que la direcció promou la competició i el reconeixement amistós en equips. CarGurus utilitza trofeus sobredimensionats que giren entre els millors representants de vendes, així com una campana de vendes que els empleats sonen i autografien després de colpejar determinades mètriques. CarGurus, mirat amb l’entorn obert i col·laboratiu de l’oficina, pretén fomentar una empresa en la qual els empleats s’inverteixen.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a CarGurus22. Porte Brown
La nostra oficina
Porte Brown està format per comptadors i consultors experimentats que aporten una perspectiva única i entusiasta a les solucions de gestió financera. Des del primer dia, els empleats de Porte Brown adopten un enfocament senzill per ajudar les necessitats empresarials dels clients. És per aquest motiu que Porte Brown dóna una gran importància a la formació continuada per a l'equip: per oferir un servei que posi la ment dels clients en facilitat.
A Porte Brown, la direcció sap que la varietat és l’espècia de la vida. És per això que es treballen amb diferents treballs per explorar nous interessos i diversificar les oportunitats de carrera amb l'empresa. I, els directius i socis també fan un treball excel·lent per mantenir canals de comunicació oberts amb el personal per escoltar les seves idees i objectius.
Veure els seus treballs oberts a Porte Brown23. Agència PM3
La nostra oficina
PM3 Agency és una agència de publicitat de serveis complets centrada en la publicitat a consumidors multiculturals. Fundada a Atlanta el 2003, PM3 és una de les 20 principals agències hispàniques més grans del país, que treballa amb empreses Fortune 1000 per crear campanyes de TV, ràdio, digital, impressió o esdeveniments, de manera que la companyia manté els clients durant una mitjana de De 10 a 12 anys, en comparació amb la mitjana de la indústria de dos anys.
A PM3 saben el valor de barrejar negocis i plaer per mantenir la ment dels empleats a la fresca. Tot i que l'equip sempre treballa molt per crear campanyes impressionants, també saben divertir-se. Cada vegada que s’engegui una campanya d’èxit, l’equip celebra agafant margarites a la cantina del costat de l’oficina. L'equip també comença a participar en una lliga de futbol entre les oficines d'Atlanta, de la qual són els campaments d'Atlanta.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a l’agència PM324. NFP
La nostra oficina
A través d’una xarxa de 3.800 empleats en centenars d’oficines dels Estats Units, el Canadà i el Regne Unit, NFP és un agent i consultor líder en assegurances que proporciona solucions de beneficis per als empleats, propietat i baixes, jubilació i clients particulars a través de les seves filials i afiliades amb llicència. . L’abast extensiu de l’empresa permet als seus productors de vendes accedir a les asseguradores, venedors i institucions financeres més valorades del sector, mentre que els empleats de base local adapten solucions per satisfer les diverses necessitats dels clients.
La direcció de NFP té un interès actiu en el desenvolupament personal i professional de la gent de l'empresa. Els líders actuen com a mentors i presenten de forma permanent noves oportunitats de creixement i exploració dins de l’organització, no només explicant, sinó mostrant als empleats els camins potencials que els poden portar als seus objectius.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a NFP25. iProspect
La nostra oficina
iProspect és l’agència de màrqueting de rendiment digital líder mundial: impulsar el rendiment empresarial dels clients. A mesura que les indústries en línia s’estenen ràpidament a tots els àmbits de la vida quotidiana, els premiats experts de iProspect saben que cada tuit, cada actualització d’estat i cada vídeo és un punt de contacte potencial del client i l’empresa es dedica a desenvolupar les estratègies més efectives per als clients en tots els mercats
Si busqueu una empresa on pugueu fer servir la vostra imaginació, iProspect pot ser el lloc ideal per a vosaltres. Els empleats d’iProspect participen amb una àmplia oferta de treballs creatius, que treballen amb clients de diferents mides i en etapes de desenvolupament. Per a un projecte recent, un equip va tenir l'oportunitat d'elaborar una nova estratègia creativa per a una marca de moda de luxe establerta de principi a fi i, sorprenentment, la campanya va ser un èxit complet.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a iProspect26. Backcountry.com
La nostra oficina
La missió de Backcountry és connectar les persones amb les seves passions, oferint un equipament i un vestuari de gran qualitat seleccionats i acurats que facin l’aventura moderna. Els empleats són esquiadors àmplies, campistes, excursionistes, ciclistes de muntanya, escaladors, i molt més, i utilitzen aquest coneixement de primera mà per combatre els clients i inspirar-los a sortir a l’aire lliure.
Voleu obtenir més informació sobre els grans exteriors? Des d’excursions d’esquí de companyia fins a excursions amb bicicleta, Backcountry aporta l’aire lliure al dia a dia. A l'oficina, els empleats porten els gossos a la feina i se'ls anima a compartir les seves passions; aquesta companyia demostra que l'equilibri entre la vida i la vida laboral és possible.
Consulteu els seus treballs oberts a Backcountry.comPenseu que la vostra empresa hauria d’estar en una llista com aquesta? Obteniu més informació i poseu-vos en contacte.
