Quan es tracta d’entrevistes, els sol·licitants d’ocupació sovint temen preguntes fora de la paret, entrevistadors molestos o es mostren accidentalment tard.
Però hi ha un altre estressor que pot ser igual de desconcertant: se li fa una pregunta i sap la seva resposta, però també sap que no és la resposta que l’entrevistador vol escoltar.
Aquí teniu un exemple: us mostreu a la reunió programada i el gestor de contractació us dirigeix a través d’un espai de treball de concepte obert a la seva oficina. Es dirigeix cap a vosaltres i us demana: "Què penses dels espais d'oficina compartits?"
La resposta "correcta", que òbviament vol escoltar, és "Crec que són fantàstiques!" M'encanta col·laborar i interactuar amb els meus companys de feina tot el dia, tots els dies. "
Però, i si la resposta que et sembla veritable és la molt contrària: que t’agrada treballar de manera independent i que prefereixes tancar-te en un bonic i tranquil ofici i concentrar-te en el treball sense distreure’s constantment?
Per descomptat, voleu la feina, però tampoc voleu mentir i aterrar-vos en una posició que no us sigui adequada. Per esbrinar on traçar la línia, tingueu en compte aquests quatre consells.
1. Doneu-vos en compte que en realitat no sabeu què vol escoltar l’entrevistador
Si els candidats sempre sabessin què volien escoltar els seus entrevistadors, probablement no hi hauria tantes persones que responguin a la famosa “Quina és la seva debilitat més gran?” Amb “Perfeccionisme”. no vull escoltar
En molts casos, els entrevistadors volen que siguis honest i honest amb les teves mancances. Sí, busquen qualitats i experiència particulars, però també volen saber que ets una persona, no un robot. Per exemple, un directiu de contractació que us demana que expliqueu un error que cometeu realment vol sentir parlar de la vostra equivocació (i com ho heu après, per descomptat), no que tingueu una carrera miraculosa sense errors.
Potser penseu que la vostra resposta no és l’adequada, però en realitat pot ser l’alè d’aire fresc que us permeti treballar.
2. Torneu a canviar si és possible
En alguns casos, és possible que siguis honest amb la teva resposta mentre segueixes posant una bona llum.
Per exemple, potser el vostre entrevistador us demana com podeu controlar l’estrès. La resposta honesta? Normalment us envia a una ruptura emocional completa: us irrompen amb llàgrimes o comenceu a arrabassar a tots els que arriben a menys de deu metres del cubicle.
Però, probablement, això no inspirà molta confiança en el contractant. Per tant, plantegeu com podeu reformular-lo de manera honesta, però més positiva, centrant-vos en com esteu treballant per millorar en aquest àmbit concret.
“Quan m’enfronto a una situació estressant, hi ha moments en què deixo que la pressió m’arribi. Tanmateix, m’he adonat que el que realment ajuda és desglossar tasques en peces més manejables i centrar-me en una sola part a la vegada. He comprovat que quan m’acosto a una situació estressant d’aquesta manera sóc capaç de completar la tasca de manera més eficient i amb un cap de nivell. ”
3. Fes més preguntes
Quan suposeu que sabeu exactament el que busca l’entrevistador, podeu fer-vos pensar que la resposta correcta és un problema en blanc o negre. Tanmateix, en fer algunes preguntes aclaridores, podeu parlar amb honestedat mentre encara us posicioneu amb una bona llum.
Penseu en l'exemple de l'espai de treball de concepte obert. Suposant que no voleu treballar tot el temps tot sol, podríeu respondre la pregunta amb: “A mi m’agrada col·laborar amb els meus companys de treball, però quan realment necessito concentrar-me, prefereixo treballar de forma independent, en una zona tranquil·la. Veig que teniu una oficina força oberta aquí: hi ha espais tranquils que els empleats puguin anar per allunyar-se de les distraccions? ”
Sigues completament honest, tot demostrant la teva flexibilitat, i el més important, estàs buscant per saber si el paper és realment adequat per a tu. Perquè de la mateixa manera que l'empresa us avalua, també valoreu el negoci i la posició oberta. Per a la vostra futura satisfacció professional, és important evitar l'objectiu només de complaure-les, però, per descobrir el paper, és realment una bona opció. El que em porta a:
4. Conegui els seus interruptors d’oferta
Al final, heu de saber què és realment un interruptor per a vosaltres i deixar que aquest sigui el vostre guia, en lloc de centrar-vos en com respondre la pregunta de manera que sigui atractiva per a l’entrevistador.
Per exemple, si voleu un paper que no requereixi absolutament cap contacte amb els clients, un entrevistador li pregunta: "Com gestiona les trucades enutjades del client?" És probable que sigui un signe que no serà adequat per a la posició.
D'altra banda, potser no manegeu bé l'estrès, però és una cosa en la qual treballau i sabeu que la majoria de posicions difícils i d'avanç de la carrera inclouran algun nivell d'estrès. En aquesta situació, pot ser que no es tracti d’un desglossament complet de l’oferta i valdria la pena formular una resposta tan honesta i atractiva per al vostre entrevistador.
Per descomptat, voleu que les respostes de la vostra entrevista siguin música a les orelles del director de contractació. Però tampoc vull que això obtingui una forma d’aconseguir un lloc de treball que t’agrada. Trobeu l’equilibri adequat, tot i que sigueu honestos, i aconseguireu fer una carrera perfecta per a vosaltres.
