Sóc un gran creient que el que fas per guanyar-se la vida et porta a treballar i amb qui treballes, val la pena. Per això és un dolor tan gran quan algú de la vostra oficina no només es nega a ser jugador d’equip, sinó que també es compromet a ser combatent.
Ella diu "no" a totes les idees que us llenceu. Ella es nega a reconèixer l’esforç de ningú, però la seva pròpia. Fins i tot fa xapes a les vostres opcions per dinar. Vull dir, de debò ?!
Malauradament, aquest no és de primer grau (tot i que aquest col·laborador pot actuar com és), de manera que no es pot confondre amb alguns de més alts per fer-la jugar agradable. Ets adult i professional, de manera que depèn de tu una estratègia per canviar el to de la relació.
En aquest podcast de 15 minuts, Brian Uzzi, professor de lideratge de la Kellogg School of Management de la Universitat del Nord-Oest, exposa el seu plantejament recomanat per afrontar els “enemics del treball”. Es redueix als 3 R: redirigint la seva emoció lluny de tu, oferint reciprocitat per reduir un punt de tensió, sense cordes lligades i utilitzant la racionalitat per establir nous termes.
Endavant, restaura la teva serenitat ara (la meva quarta R). Lliseu els auriculars per veure el podcast a continuació, i llegiu l'argument d'Uzzi a la Harvard Business Review .
