Hi ha moltes coses que es juguen a aconseguir un treball en consultoria, des d’escriure un gran currículum fins a l’entrevista de cas. Però un dels aspectes més importants, i sovint menystinguts, és aprofitar el temps per posar el peu a la porta en connectar-se i en xarxa amb possibles empresaris.
Com que la majoria dels candidats a consultoria en gestió són protagonistes, confiar només en un APG sòlid o en un currículum sòlid pot no oferir el millor avantatge competitiu. Una millor manera de diferenciar-se és aprofitar el temps per conèixer les persones que treballen actualment per a les vostres empreses de somni i mostrar el vostre afany per conèixer les organitzacions. No només això ajudarà als reclutadors a veure de primera mà per què seràs un gran actiu per a l'equip, sinó que també et donarà l'oportunitat de valorar si les empreses en les quals busques són realment.
No saps per on començar a connectar amb els consultors? Hem escollit cinc llocs perfectes per barrejar, barrejar i, finalment, posar fi a la feina.
1. Sessions d’informació
Si bé podríeu pensar que assistir a sessions informatives formals és només una manera de perdre una hora escoltant la propaganda de la companyia (això, siguem sincers, podríeu llegir en línia), penseu-ho de nou. Mentre, sí, dedicareu una bona estona a escoltar una visió general de l’empresa i al procés de contractació, també tindreu l’oportunitat de fer una xarxa amb els empleats locals i plantejar-vos qualsevol pregunta que pugui persistir després de la vostra investigació web.
Però, el millor benefici de presentar-se? L’assistència a sessions informatives mostra el vostre compromís d’aprendre més sobre l’organització i us ofereix l’oportunitat de fer una impressió memorable que perdurarà durant el procés de contractació. Alguns consells: Heu de tractar la sessió d’informació gairebé com si es tractés d’una entrevista, per tant, vestiu la part, prepareu-vos i traieu el vostre joc A. A continuació, durant aquestes sessions, convertiu-vos en un punt per connectar-vos amb els empleats i els contractistes locals presentant-vos i expressant el vostre interès i apte per a la consulta. Finalment, cal veure els consells o requisits necessaris per al procés de sol·licitud: sovint passaran per sobre de detalls o respondran preguntes que no necessàriament trobareu en línia.
(Nota: Les sessions d'informació se centren generalment en la contractació de nous graduats i que es celebren en campus, però de vegades poden estar obertes a aquells que tenen una carrera de mig curs. Per trobar sessions informatives potencials, assegureu-vos de consultar les taules de treball amb exalumnes i subscriure-us a l'empresa. lloc de carrera o butlletí.)
2. Esdeveniments i associacions del campus
A més de les sessions d'informació, els col·legis i universitats ofereixen habitualment diversos esdeveniments del campus o associacions estudiantils centrades en la consulta. Aquests poden incloure clubs de consultoria, nits industrials, sessions de preparació d’entrevistes de casos amb representants d’empreses, concursos de casos o altres esdeveniments relacionats amb l’estratègia. Consulteu el centre de carrera per veure quins esdeveniments estan previstos.
Si bé alguns d'aquests simplement us donaran l'oportunitat de connectar-vos amb companys d'atenció similar, molts assistiran o acolliran algun dels principals consultors. Mireu especialment els esdeveniments que prometen representants d’una empresa i, a continuació, es mostren a punt per mostrar-se (modestament): La participació en esdeveniments del campus no només us permet fer xarxa, sinó que també us ofereix la possibilitat de demostrar les vostres habilitats davant els empresaris. de primera mà
Per als postgraus, el voluntariat pot ser la millor manera de connectar-se i implicar-se en esdeveniments. Tant si torneu a la vostra àrea d'alma per jutjar un concurs de casos com si assistiu a un esdeveniment d'antics alumnes, aquesta serà la millor manera de connectar-vos amb els de la indústria.
3. El reclutament de budes
La majoria de les empreses tenen un programa on podràs combinar amb un "amic" com a part del procés de contractació. Aquesta persona normalment treballarà en la posició que sol·liciteu i ell hi serà per respondre qualsevol pregunta que pugueu tenir sobre la contractació, les entrevistes de cas, la companyia o d’una altra manera. Si bé és una oportunitat fantàstica que ofereixen les empreses, hi ha una captura: no hi ha regles reals que expliquin el que el vostre amic s'espera que faci per a vosaltres. Dit d'una altra manera, només traureu allò que introduïu.
Per tant, assegureu-vos de prendre moltes iniciatives per connectar-vos amb el vostre amic. Tan aviat com hagueu emparellat, pregunteu si podeu organitzar una trucada o reunir-vos amb ella per parlar de les seves experiències, escollir-ne el cervell per obtenir qualsevol consell i, fins i tot, practicar algunes preguntes entrevistes. Quan vaig passar pel procés, el meu amic va ser un gran recurs per aprendre el funcionament interior de l’empresa i esbrinar realment si era capaç o no. I assegureu-vos de mantenir-vos en contacte després de la reunió inicial: si obteniu una oferta, aquesta persona serà la vostra millor xarxa de suport un cop comenci.
4. Reunions de cafè
La forma més informal, però potser la més eficaç, de connectar-se amb els possibles empresaris és anar a reunions de cafè. Aquests us permeten connectar realment un a un amb els consultors i comprendre més coses sobre el funcionament intern real de l’organització: el tipus de treball que realitzareu, els valors culturals, les oportunitats per al desenvolupament professional, etc.
L’ideal és que trobareu algú en un esdeveniment de contractació o de reclutament amb el qual podreu fer el seguiment per demanar una reunió de cafè. Però, si això no ha passat, hi ha altres maneres d’identificar amb qui has de trobar-se: busqueu algú a LinkedIn, demaneu derivacions a la vostra xarxa o vegeu si la RRHH us pot connectar amb algú de l’organització. Cerqueu algú en una posició similar a la que sol·liciteu; d'aquesta manera, ell pot obtenir la vostra capacitat per adaptar-lo al paper, però també us proporcionarà informació rellevant per a la vostra sol·licitud.
En reservar aquestes reunions, assegureu-vos que sempre estigueu agraïts de la voluntat de la persona de reunir-vos amb vosaltres i assegureu-vos que esteu preparats amb preguntes per aprofitar al màxim el vostre temps. Ah, i sens dubte oferir-vos a recollir el xec.
5. Vendre sopars
Els sopars de venda solen venir després de rebre l’oferta, però de vegades poden venir abans del procés. Solen mantenir-se amb socis de l’oficina local i la resta de candidats que han rebut ofertes i la intenció és clara: donar-li vi, dinar, i, finalment, convèncer-lo que haureu de signar-vos a la firma.
Si esteu convidats, esteu gairebé garantits d’entrar a la firma, però encara heu de dedicar temps i esforços a impressionar en aquests sopars. Obtindreu l’oportunitat de valorar una mica més la cultura de l’empresa, ajudant-vos a fer una trucada final sobre si és la vostra empresa i ser capaç de connectar amb els socis locals, cosa que us podria ajudar a assignar-vos a projectes que us encanten. escolliu unir-vos a l'equip.
Una nota final: sovint hi ha alcohol en aquests esdeveniments, així que assegureu-vos que aneu a ritme i resteu compostos per tal de mantenir la vostra oferta intacta (o no començar el vostre nou treball amb mala reputació).
