Alguna vegada t’has quedat desitjant que la teva carrera fos una mica més satisfactòria?
Ja sabeu de què parlo: aquella sensació de despertar i estar emocionada d’anar al treball al matí perquè la vostra feina té sentit . O sortir d’una reunió i saber que va tenir un impacte. O, fins i tot, que tingueu una sensació de satisfacció i satisfacció sobre el que vau aconseguir aquell dia.
Malauradament, la manca de temps, els nens, el desplaçament, la fatiga i fins i tot els correus electrònics sempre semblen arribar a la manera de trobar aquesta carrera que compleix. Si tot això em resulta familiar, us faré la pregunta que sempre faig a les persones que se senten enganxades:
Què heu fet sobre la vostra estratègia professional darrerament?
Per “estratègia de carrera”, vull dir aquell pla que teniu per a vosaltres mateixos i per a la vostra carrera professional que condueix a una sensació de felicitat i satisfacció en el vostre treball. Ja ho sabeu, compliment de carrera.
Malauradament, la majoria de la gent respondria: "No he fet gaire coses recentment". O, "Quina estratègia de carrera?"
Permetin-me plantejar algun context al respecte: no vol dir que no tingueu en compte algun tipus de pla per a vosaltres mateixos i la vostra carrera professional ni uns objectius concrets. Potser, i això és meravellós. Però hi ha un problema sorprenent que s’inclou per a molts de nosaltres que pot deixar de baixa temporalment la nostra carrera professional.
El problema comença amb alguna cosa senzilla: la idea que probablement siguis una bona persona.
Acabo d’endevinar aquí, però imagino que t’agrada arreglar problemes i tenir cura dels altres. Qui no, no? I quan ho fas, obté recompensa. Hi ha una sensació interna de bondat (he ajudat!) I normalment també hi ha algun reconeixement extern (gràcies per la vostra ajuda!).
Se sent bé, aconsegueixes reconeixement. Llavors, per què deixaríeu?
Vostè està parant la seva pròpia carrera ajudant a altres
Quan dediqueu massa temps a la vostra assistència als altres, la vostra pròpia carrera i els vostres objectius estratègics poden quedar enrere. Ho sé, no hauria de ser així.
El que veig una i altra vegada sol ser un dels següents:
-
Teniu una sensació de lleialtat amb el vostre gestor o empresa perquè sou una bona persona. Així, tot i que fa anys que no us heu quedat feliços o complits, seguiu endavant. No vull deixar ningú a l'estacada! Però, mentrestant, la vostra carrera s'ha aturat.
-
Us trobeu a resoldre problemes rere problemes, perquè sou una bona persona. Però llavors acabes cremat i cansat, perquè no pots delegar (sense ajuda) o no delegaràs (no vols que ningú falli).
-
Poses el teu equip primer perquè ets una bona persona. Vols que tinguin èxit! Però, mentrestant, ningú no bufa la banya; així que, tot i que siguis sorprenent, acabes quedant enrere.
I perquè poseu les necessitats de tots per davant de les pròpies, deixeu de pensar en la vostra pròpia estratègia professional. És exactament el moment en què acabes encallat.
Quina és la solució?
Bé, el primer pas és recordar que quan et sents fantàstic i ho fas bé, tothom a la teva vida es beneficia. Els teus amics, la teva família, la teva empresa i la teva cartera. I, el més important, el vostre sentit de la realització professional.
Ho sé, em sembla tan meravellós! No pot ser fàcil, oi?
Però, començar és en realitat.
La propera vegada que algú presenti una situació que requereixi la vostra atenció en el treball, vull que deixi de pensar en el tema concret que hi ha i comenceu a pensar en l'oportunitat. És correcte. Sempre hi ha una oportunitat enterrada en algun lloc en cada tasca, i d’aquí a endavant vull que et preguntis: "Quina és l’oportunitat aquí?"
De vegades, tindreu l’oportunitat de trepitjar-vos, estirar-vos professionalment i fer alguna cosa increïble en la vostra feina actual. De vegades, tindreu l’oportunitat de delegar en una altra persona perquè pugui aprendre (i pugueu seguir endavant). I altres vegades, tindreu l’oportunitat d’ignorar aquell molest correu electrònic durant 10 minuts i obtenir gelats o anar a passejar, perquè sabeu què? És un dia realment agradable i aquesta tasca realment no és la vida ni la mort, no importa el que digui Craig de la comptabilitat.
Et fas la idea. Es tracta d’esbrinar què hi ha per a tu, alias, el que és millor per a la teva carrera professional. Una vegada que comenceu a posar-vos en primer lloc, trobareu que teniu molt més temps per començar a treballar després d'aquesta feina que compliu que sempre havíeu somiat de tenir. No us preocupeu per tota aquella cosa de "ser agradable". Ràpidament us adonareu que és realment més fàcil (i més gratificant) ajudar a altres persones quan també us ajudeu.
