Com crear una marca d’empresari

No és cap secret que vulgueu atraure el millor talent al vostre equip. I, a l’hora de fer-ho, és fàcil pensar que posar èmfasi en tots els avantatges que tenen un aspecte excel·lent a les publicacions d’Instagram i a la pàgina “Cultura” del lloc web de la vostra empresa és la millor manera de fer-ho. Al capdavall, qui no voldria participar en el vostre "Taco Tuesdays" a tota la oficina?

Però trigueu un minut a pensar en això: si algú us acostés al carrer i us preguntés què fa la vostra empresa tan sorprenent, què diries? És probable que la vostra resposta no sembli gens semblant a: “Bé, les cadires de la bossa de faves del vestíbul de la nostra oficina són molt còmodes i la nevera estofada de cervesa és fantàstica.”

Anem a la cara: els avantatges són genials. A més, no es nega que es pot millorar la vida quotidiana dels seus empleats. Tanmateix, no van a mantenir la gent a la vostra empresa, i definitivament no són el factor més important que us distingeixi d'altres empresaris potencials.

No, hi ha molt més equació que això. La vostra missió, el vostre equip existent, la vostra cultura general i les oportunitats de creixement tenen molt més pes que els dinars de menjar gratuïts o els berenars a la sala de descans. Els elements bàsics del que és com treballar a la vostra empresa són les coses que els usuaris volen donar a conèixer abans de presentar una sol·licitud.

Com compartiu tota aquesta informació crucial? La resposta és senzilla: amb la vostra marca d’empresari, o bé, a allò que a The Muse fem referència amb encant com a ingredient secret per atreure el talent adequat a la vostra empresa.

Per què és important el marcatge d’empresaris?

Tradicionalment, escoltaríeu la paraula "marca" i podríeu pensar en comercialitzar alguna cosa com una bossa de mà o un cotxe esportiu. Per tant, sí, el concepte de desenvolupar una marca com a empresari pot semblar una mica estrany.

Però, penseu-hi d'aquesta manera: la vostra marca d'empresari és el que es troba directament davant dels possibles sol·licitants de feina i voleu que adquireixin literalment el que fa la vostra empresa: la vostra cultura, persones i propòsits.

La marca de patró posa de manifest aquestes qualitats que fan de la vostra organització un lloc especial per treballar, que, a la seva banda, us separa de la multitud, humanitza la vostra organització i, finalment, inspira els candidats a llançar-se els barrets.

A més de separar-se del pack, una marca d’empresaris sòlida aconsegueix una altra cosa important per a tu: atrau el talent adequat a la teva empresa. És important recordar que el procés de contractació és un carrer a doble sentit. Sí, busqueu algú que s’adapti molt a la vostra empresa. Però, els candidats també busquen trobar oportunitats i els empresaris que s’adapten molt a ells .

Amb una marca d’empresaris eficaç i proposada, podreu deixar les coses clares a l’hora de començar, de manera que el talent adequat sabrà quan hagi aterrat al lloc perfecte.

Com puc polonar la meva pròpia marca d'empresaris?

Ho aconsegueixes: una marca d'empresaris és important. Però, això no vol dir necessàriament que pugueu batre’ls junts a la tarda lliure. Es necessitarà una mica de planificació, reflexió i, probablement, la participació de moltes parts a la vostra empresa.

El primer pas, però, no és tan dur. Es tracta de mirar cap a dins i comprendre què és el que fa que el vostre lloc de treball sigui únic. Comenceu amb els vostres empleats estrella actuals: els que han estat durant una estona, que han estat promoguts o prosperats dins de l'organització. Seieu i pregunteu-los: per què es van unir a l’equip? Per què s’han quedat? Quins aspectes de la vostra cultura i formes de negocis els emocionen? Sembla senzill, però comprendre els motivadors d’aquests empleats us ajudarà a seguir atreure més com ells.

El segon pas? Utilitzeu allò que heu après per definir la vostra marca d'empresari i perfusioneu-la en tots els punts de contacte que tingueu amb els candidats.

Voleu saber més?