Sempre escolteu la frase "vestir-se per a l'èxit", i penseu, segur, que faré un grapat avui quan estigui a punt. I probablement funciona, oi? Et situes més alt, et reben compliments per l’aspecte tan agut i et sents important perquè el teu vestit de treball és molt més fantàstic que el que portes els caps de setmana.
I ara teniu la ciència que doni suport a aquesta sensació. Com assenyala un article recent sobre Science of Us , hi ha hagut estudis anteriors sobre com la roba afecta el rendiment. Per exemple, Scientific American posa en relleu els estudis que demostren que els vestits més formals condueixen a un pensament abstracte més elevat, que el fet de portar un abric de laboratori com un metge pot fer que es concentri millor, i que el fet de portar el color vermell porta als esportistes a augmentar un pes més pesat (en contraposició portant el color blau: qui ho sabia?). El tema és que el que portes és important.
És així, sempre disfressar-se quan necessiti un impuls addicional?
No exactament. Science of Us també cita un estudi que afirma que el fet de vestir- se quan el seu despatx és un entorn normalment formal també pot comportar una productivitat més elevada i deixar la impressió que és millor en el seu lloc que els altres.
Aquest estudi es basa en una investigació de la Harvard Business School que va analitzar les opinions dels estudiants sobre professors:
els autors van descriure dos professors universitaris masculins, un raspat net i vestit amb un vestit, l’altre amb barba i samarreta, i va demanar als estudiants universitaris que avaluessin les habilitats de cada home com a professor i investigador. Fidel al que els autors havien observat en el seu estudi de camp, els estudiants pensaven més altament en el professor casual, però només quan les descripcions van mencionar que els professors treballaven en universitats de prestigi amb codis de vestimenta formals. Dit d'una altra manera, no va ser el propi vestit casual el que va inspirar més confiança; va ser l'actitud inconformista que va signar el vestit casual, que, al seu torn, es considera un "reflex de nivells d'autonomia i control elevats".
Abans d’afanyar-se a treure’t el blazer i llençar un parell de suors (o deixar de llegir estudis completament perquè es contradiuen entre ells), l’article posa l’accent en la importància de la intenció: si portes roba informal perquè estàs gandul o perquè llegiu aquest article, això no ajuda exactament a augmentar el vostre respecte a l’oficina. Però, si preneu la decisió conscient de trencar el status quo de tant en tant perquè és important per a vosaltres, la gent ho nota i l'admira.
Només sabeu què és i no és adequat al vostre despatx, però si hi ha alguna cosa que emfatitza aquest estudi, és que la roba té importància quan us sentiu. Per tant, si teniu una mica de flexibilitat amb els vestits de treball, trieu el vostre accessori o vestit favorit quan necessiteu un impuls de confiança, encara que no sigui “típic” a la vostra oficina. Podria marcar la diferència.
