Un cop hàgiu definit les vostres consultes com a trajectòria professional i heu esbrinat en quin tipus d'empresa t'agradaria treballar-hi, el següent pas és preparar el vostre currículum.
En aquest moment, probablement haureu adonat que la consultoria requereix un conjunt d’habilitats més únic (i de vegades difícil de descriure) que el vostre treball de màrqueting o comptabilitat habitual. Per tant, no ha de sorprendre que haureu d’ajustar el vostre currículum en conseqüència.
Per ajudar-vos a preparar l’aplicació més convincent possible, he desglossat les diferències entre un currículum general i un que brillarà en el món de la consultoria. Seguiu aquests consells i directrius i creareu una aplicació que mostra exactament el que volen veure les empreses consultores perquè pugueu accedir a aquesta entrevista de consulta.
A qualsevol resum: Inclogui la vostra educació
En un currículum de consultoria: especifiqueu el vostre PCG
Encara que haureu d’incloure els vostres graus i les vostres institucions en qualsevol currículum, en general no es recomana fer una llista dels vostres GPA específics. Però en el currículum de la consulta, és imprescindible. De fet, és pràctica estàndard incloure la mitjana de punts acumulats (no semestre passat o dos últims anys) i classificar la classe si es disposa.
Així doncs, assegureu-vos d’enganxar la vostra formació i la vostra GPA en algun lloc destacat i fàcil de trobar al vostre currículum, a la part superior si sou un nou o recent grau. Només heu d'assegurar-vos que no ocupen més d'una línia o dues, de manera que disposeu d'espai per parlar de les coses que us fan distingir-vos de la resta de grups d'aplicació ben educats i molt assolits. En aquesta nota:
En qualsevol resum: ressalteu les vostres habilitats
En un currículum de consultoria: centreu-vos en les vostres habilitats suaus
Per a qualsevol feina, és important mostrar les teves habilitats en el teu currículum. Però, mentre que la majoria de la gent posa de manifest les seves habilitats funcionals o dures, com una gran modelització financera o una experiència de gestió de projectes, la consultoria de la seva habilitat sempre es redueix a les habilitats suaus.
En altres paraules, podeu ressaltar les vostres habilitats tangibles, però no confieu en elles per treure-vos el procés. El vostre currículum (i carta de presentació) hauria de demostrar tant el vostre interès com la vostra competència en habilitats bàsiques de consultoria com ara la resolució de problemes, la comunicació, la gestió del client i els assoliments generals. Per obtenir consells sobre com fer-ho de manera efectiva, Lily Zhang us ofereix alguns consells fantàstics.
En qualsevol resum: Parleu sobre els vostres èxits
En un currículum de consultoria: quantifiqueu-los tant com sigui possible
És habitual reprendre el coneixement que hauríeu de parlar no només del que vau fer, sinó també dels resultats que vau aconseguir. En un currículum de consulta, voldreu fer un pas més i quantificar les vostres experiències i èxits.
Per exemple, si heu guanyat una competició per casos comercials, també heu d’incloure el que vau col·locar i quants equips teníeu en contra (per exemple, el 2n lloc dels 15 equips). El mateix passa amb l’experiència laboral o voluntària. Si gestionaves un equip, indica quants membres hi havia. Si heu implementat una iniciativa d’estalvi de costos, inclogueu els estalvis en dòlar o percentuals que es van produir a conseqüència del vostre treball. És aquest nivell de detalls addicional que il·lustrarà el seu impacte en comparació amb altres sol·licitants i donarà vida al seu alt assoliment.
En qualsevol resum: sigueu succeïts
En un currículum de consultoria: tingueu encara més èxit
La comunicació és una de les habilitats més importants per als consultors, i la millor manera de mostrar aquesta habilitat abans de sortir a la porta per a una entrevista és la manera com redacteu el vostre currículum.
Tot i que sempre és important no passar-se gaire (aquest full de paper de 8, 5x11 ”només es pot revisar durant un parell de minuts, si és que), és important tenir un currículum de consulta. Crear punts de vinyeta breus i convincents demostra que podeu eliminar moltes dades (experiències i assoliments) per treure els equips més importants, que podeu comunicar de manera ràpida i clara i que podeu fer una Cas efectiu i convincent. Si ho podeu fer per vosaltres mateixos, segur que ho podeu fer pel treball del client.
En qualsevol resum: No siguis humil
En un currículum de consultoria: bufar amb veu alta la banya
La consultoria és un camp competitiu, cosa que significa que tothom fa tot el possible per mostrar-se (i la majoria són superestrellas). Així, si no utilitzeu el vostre currículum com a oportunitat per demostrar el gran que esteu, teniu garantit que algú altre ho farà i, finalment, brillarà una mica més.
Aquí teniu un exemple: a través del meu currículum de revisió de l’experiència, he vist que persones amb antecedents similars les representen de maneres molt diferents. Un candidat pot proporcionar una llista única de l'experiència amb l'esperança que parli per si mateix (per exemple, "Equip de voluntaris líders"), mentre que altres ho utilitzaran en el seu avantatge (per exemple, dirigir un equip de voluntaris de 5 per proporcionar serveis de consultoria a una entitat sense ànim de lucre que, en definitiva, va comportar un augment del 20% en la recaptació de fons).
La lliçó: a cada declaració que feu al vostre currículum, mireu com podeu fer-ho uns quants passos més endavant per descriure el sorprenent que esteu. Si bé es pot mostrar que és difícil fer-ho, és important destacar-ne, i continuar amb el procés per realitzar una entrevista de consulta.
PRESTA PER SOL·LICITAR UN TREBALL CONSULENT?
Aquesta és una gran notícia, perquè coneixem un munt d’obertures.
Trobeu un lloc de consultoria aquí
