Uns quants anys enrere, vaig passar mesos organitzant un important vi de donació de vi i un gir parcel·lari , quan va arribar l’esdeveniment, estava recent embarassada. Encara no estava a punt per dir-ho al meu cap, vaig passar la nit "oblidant-me" on deia el got i entusiasmava dient: "Estic d'acord", sempre que altres descrivissin el que acabaven de tastar.
Quan li vaig dir al meu gerent, va ser molt solidari; i també va ser el meu següent supervisor pel que fa al meu proper embaràs. Però vaig estar nerviosa les dues vegades. No perquè temés una discriminació (que seria il·legal), sinó perquè volia que aquestes converses anessin el més suaus possible. Vaig sentir que eren la prova inicial de poder estar embarassada i seguir fent la meva feina.
La millor manera de combatre aquests nervis és estar preparat. A continuació, es detallen tres coses que cal tenir en compte per avisar al vostre gestor:
1. Els vostres plans
Ja sabeu com abordar qualsevol cosa que pugui canviar el vostre flux de treball. Abans de marxar de vacances, estableix les expectatives sobre com estarà disponible i què obtindràs abans de marxar. O si voleu un paper ampliat, feu un cas convincent per a tots els que heu contribuït (i per a allò que aconseguireu avançar).
Independentment de la situació, penseu a través de les possibles preguntes i respostes abans que fins i tot passi la reunió. Això us ajuda a demostrar que esteu a la pilota i que us preocupa el vostre treball.
El mateix passa amb compartir les notícies que esperaves. A mesura que creieu el vostre flux de treball dirigit al permís de maternitat, considereu les següents qüestions:
- Mantingueu una càrrega de treball similar al llarg de l’embaràs? Seguiment: hi ha projectes o tasques que no podreu continuar (viatjar després d’un determinat punt, aturat durant llargs períodes de temps, etc.)?
- Fins a quin punt penses treballar l’embaràs?
- Com pensareu per a una transició fluida al permís de maternitat durant aquest temps?
- Coneixeu la política de permís de maternitat de la vostra empresa? El fet de consultar la RRHH o els col·legues que han tornat recentment us ajudaria a tenir clar qualsevol opció addicional (com ara un permís addicional sense pagar, o deixar de banda una PTO o dies malalts)?
2. El vostre temps
Spoiler: no hi ha un moment perfecte. Mai no rebràs un missatge de correu electrònic que digui: "El teu bebè té la mida d'una calç, i avui és el dia exacte per indicar-li al seu cap que està embarassada". No és com quan deixis un treball i dues setmanes. "l'avís és normal. Cada lloc de treball –i cada embaràs i cada dona- són diferents.
Si teniu una malaltia greu al matí o necessiteu tenir cites freqüents amb metges (i voleu tenir clar que no és codi per a les entrevistes laborals), o voleu compartir les notícies àmpliament i de forma immediata, potser voldreu comunicar-ho al vostre patró força aviat. També podeu triar esperar el màxim temps possible. Potser heu patit una pèrdua d’embaràs i no voldreu dir-ho a ningú fins que no hagueu arribat a un determinat punt, o bé que voleu reduir-vos aquesta idea sense res al cap del vostre cap, tret dels números del darrer trimestre.
La clau és assegurar-se que ho sentin. No voldreu que s’assabentin del vostre treball BFF, de les xarxes socials o d’un obvi rebombori evident que mai no heu mencionat. Conduint la conversa (i preparant-vos pensant en totes les preguntes anteriors), mostreu que sou tan diligent com sempre.
3. Les teves paraules
Voleu assolir tres punts principals: que supereu les expectatives abans de la vostra data de venciment, que hagueu pensat en la cobertura mentre no sereu i que espereu tornar. Proveu el següent script:
Per descomptat, no voldreu simplement recitar-ho com un discurs. Molts caps us felicitaran i fins i tot volen xerrar-hi. Gràcies a ells i compartiu una anècdota ràpida ("Els meus pares estan molt emocionats amb el primer nét!" "Qui sabia que mai podré renunciar a beure cafè?"). Aleshores, torna a la frase dos.
A més, si més endavant expliqueu el vostre gestor en l’embaràs, voldreu tornar a modificar-lo lleugerament. Prova això:
Pot semblar lluny, però no oblidis dir quina il·lusió tornaràs a tornar. Cal que ho digueu en veu alta perquè el cap sàpiga que preveu el vostre retorn i podreu calmar les pors (per molt injustificades que siguin) sobre que no tornareu mai.
Finalment, podeu deixar clar com ha de ser pública aquesta informació. Em sona així: "Mentre que volgués compartir les notícies amb vosaltres primer, m'agradaria dir-me al meu equip", o "Mentre que volia compartir de forma proactiva la notícia amb vosaltres, estic esperant donar a conèixer més àmpliament. "
Seràs mare i això canviarà molt, però no canviarà la feina de kickass que fas. El vostre cap no espera que tingueu tot en compte: només han de saber que ja heu pensat en la vostra càrrega de treball ara i per al futur.
