Pot semblar inimaginable, però als nord-americans no sempre ens agrada fer servir els dies de vacances. Al tremolós mercat de treball actual, a molts de nosaltres tenim por que l’ús de dies de descans pagats sembli que ens encarreguen de responsabilitats o no ser un jugador d’equip. De fet, una enquesta de Time Time Off va comprovar que l’estat de les vacances nord-americanes és pobre, i els treballadors prenen cada cop menys temps de descans.
Però siguem sincers: tots necessitem vacances, ja sigui una escapada de núvia, un casament fora de la ciutat d’un cosí o una retirada personal. I la veritat és que es pot prendre el temps lliure sense que sembli que s’està colpejant.
El primer pas? Realització de la sol·licitud de la manera correcta. Si encara no heu comentat el tema de les vacances amb un nou cap, aquí teniu la nota sobre com gestionar aquest procés amb rapidesa.
Juga per les Regles
Abans de preparar el vostre calendari social, consulteu el manual del vostre empleat per comprendre les directrius de la vostra empresa els dies de vacances. "Assegurar-se que la vostra sol·licitud de vacances s'alinea amb el procediment de l'empresa és un bon començament quan es demana un descans", afirma Susan Lucas-Conwell, directora general de Great Place to Work.
Feu un cop d’ull no només al nombre de dies de vacances, sinó quan i com s’acumulen i si s’executen d’any en any. Si sou nous a la vostra empresa, comproveu quan podreu agafar dies de descans i si l’antiguitat té un factor important en la programació.
Però potser és més important, proveu de conèixer la percepció del temps de vacances al vostre departament. Els vostres companys s’allarguen els dies durant tot l’any o és realment correcte planificar un viatge de tres setmanes? Conèixer les regles, tant formals com informals, us garantirà que la sol·licitud no s’atacarà.
Pla al voltant del treball
El següent pas és pensar què té sentit en termes de càrrega de treball. "Hi ha grans projectes, esdeveniments o terminis durant o directament després del temps que voleu enlairar?", Diu Amanda Augustine, experta en recerca de feina per a The Ladders. "En cas afirmatiu, considereu tornar a posar les dates de vacances perquè pugueu estar aquí per acabar els preparatius i complir els vostres objectius."
Penseu també en les necessitats i les càrregues de treball dels vostres companys i en com poden afectar els vostres plans de vacances al treball de tot l’equip. "Si heu de tancar els llibres l'última setmana de cada mes, aquest no és un bon moment per demanar vacances", explica Lynne Sarikas, directora del MBA Career Center de la Northeastern University; algú altre haurà de cobrir per vosaltres i potser. no estar disposat a fer-ho.
Consell expert: aquest full de càlcul gratuït facilitarà la presa de vacances.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/524/right-way-ask-your-boss.jpg />
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-3"></a><h2>Aviseu-ne un munt</h2>
<p>Un cop hàgiu establert algunes dates de destinació, voldreu proporcionar al vostre cap un termini de termini suficient amb la vostra sol·licitud. Recordeu-ho, només perquè teniu dies de paga acumulats, no vol dir que els pugueu fer servir sempre que vulgueu. Tot el que feu, "no presenteu la vostra sol·licitud com a demanda", diu Sarikas. En lloc de dir-li al seu cap que estàs planejant una setmana determinada, suggereix que estàs intentant fer plans durant aquest període de temps i li agradaria veure si el pots treure.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>I una paraula per als savis: fins i tot si voleu reservar aquell tracte hoteler dolç abans que passi el termini, tirar endavant els vostres plans sense l’acord del vostre cap no és una bona idea. "Si el teu directiu et necessita a l'oficina, ara et trobes en una situació enganxosa", diu Augustine. A més, "Sembla que estàs minvant l'autoritat del seu cap."</p>
<p>Si teniu una data que heu de guardar -diu que, assistiu al casament de la vostra germana de la germana-, Sarikas aconsella donar la màxima notificació possible i trobar solucions de cobertura. "El vostre gestor serà més probable que us deixi descansar quan podeu demostrar-li que no caurà res per les esquerdes", diu Augustine.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-4"></a><h2>Trieu un bon dia</h2>
<p>Com qualsevol cosa, la forma en què respon el teu cap al missatge té sovint a veure amb el que hi ha al seu plat. Llegiu: no és una bona idea portar les vostres dues setmanes a Hawaii quan el vostre cap ja no té mal humor o venir un dia de reunions enrere, segons Sarikas.</p>
<p>En el seu lloc, prova de fer la teva sol·licitud durant una reunió presencial regular. Si un xat breu és difícil o si treballes de forma remota, l'entrenador executiu Kathi Elster és el més adequat per enviar una sol·licitud al seu cap per revisar-la. "Tingueu en compte i trobeu un moment en què sabeu que el vostre cap estaria en el marc correcte de la ment".</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><a id="menu-5"></a><h2>Accepta el teu destí</h2>
<p>Per descomptat, fins i tot amb una planificació anticipada i una pregunta puntual, hi ha moltes raons per les quals es pot rebutjar la vostra sol·licitud (períodes màxims del projecte, recursos limitats de personal o necessitat d’evitar que tot l’equip estigui al mateix temps). coses per no anar sempre al teu camí. El problema de fons: diu Sarikas, "El fet que el seu gestor pugui dir que no, fa que sigui més important demanar-ho el més aviat possible i de manera respectuosa".</p>
<!-- google_ad_section_end -->
</div>
</article>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center>
</div>
</div>
<section class="related">
<div class="title">
<h3>L)
