L’entrevista va molt bé. Tens una bona relació amb el gestor de contractació, obtindràs els seus punts clau, parles amb claredat i confiança. A continuació, es presenta aquesta pregunta:
I està ensopit, perquè no? En sé la sensació, així que vaig pensar que desglossaria aquesta pregunta per respondre que no sembli tan complicat.
Per què pregunten?
A la superfície, aquesta pregunta sembla estranya. Al cap i a la fi, heu treballat molt per condensar tota la informació rellevant en una sola pàgina de manera que tot el que l’entrevistador hauria de saber hi és.
Tanmateix, els gerents de contractació fan aquesta pregunta per tenir sentit per la vostra personalitat i caràcter, més que per les vostres experiències i assoliments laborals.
També us ofereixen l'oportunitat de dir-los alguna cosa important, però que no s'adapta al format de currículum tradicional, com el que us condueix o el que us apassiona fora del vostre 9 al 5.
Què dir
Hi ha tres "temes" bàsics per a la vostra resposta que podeu triar.
Primer, podeu discutir un dels vostres trets positius. Penseu: la vostra creativitat, la vostra il·lusió, la vostra tenacitat, la vostra dedicació, la paraula que us fa de vosaltres .
De forma alternativa, podeu compartir una història o detall que reveli alguna cosa impressionant sobre vosaltres i sobre els vostres èxits. Per exemple, potser heu escalat unes quantes muntanyes importants, la qual cosa demostra la persistència que teniu quan us poseu en compte.
Per últim, podeu parlar de la vostra motivació o objectiu general. Potser voleu treballar a l’hostaleria perquè voleu recrear el mateix sentit de l’alegria i us pregunteu que heu experimentat en vacances per a tants comensals.
Què no dir
Si està al vostre currículum, no ho digueu! Regurgitar el que hi ha en aquest paper us farà semblar poc imaginatiu, o pitjor, com si no enteneu la pregunta.
La mateixa norma s'aplica a la vostra carta de presentació. Si ho heu mencionat, no podreu tornar a utilitzar-lo.
I, per descomptat, com durant la resta de l’entrevista, eviteu informació excessivament personal o qualsevol cosa que aixequi una bandera vermella.
Per exemple, és possible que estiguis molt desitjós d’obtenir aquesta feina perquè fa sis mesos que es troba a l’atur. Però, a dir-li això a l’entrevistador? No és una bona idea. En lloc d'això, aporteu l'ètica laboral que vau cultivar alhora que obteniu el títol i compliu una feina a temps complet.
Estructuració de la vostra resposta
Hi ha un format molt senzill per respondre.
Comença explicant el teu tret o història. A continuació, resumeix per què és important que l’entrevistador ho sàpiga. Assegureu-vos que connecteu la vostra resposta a la feina, a l’empresa o a totes dues coses.
Aquí teniu la plantilla:
- M’agradaria que ho sabessis.
- Això és important perquè.
- Crec que això m’ajudarà perquè.
I aquí teniu una resposta de mostra:
M'agradaria escoltar el que diries a aquesta pregunta! Avisa'm a Twitter.
