Quan tracteu d’aconseguir un lloc de treball, és probable que ompliu el vostre currículum i el perfil de LinkedIn amb una llista de les vostres diverses habilitats professionals: des de parlar en públic fins a escriure comunicats de premsa fins a comunicacions i gestió.
Però, si hi penseu, com sap un empresari potencial si realment té aquestes habilitats?
Introduïu: avaluacions de LinkedIn. Aquesta eina relativament nova facilita que les vostres connexions puguin afirmar ràpidament les vostres habilitats i coneixements, i que els reclutadors i els contractistes vegin ràpidament el que heu d’oferir. És una característica excel·lent: tot i que la majoria de les vostres connexions de LinkedIn no poden trigar mai a escriure una recomanació completa, poden utilitzar aquesta eina per dir eficaçment: "Conec aquesta persona i és excel·lent en aquesta habilitat", en un un parell de segons.
Però, mentre que una aprovació només faci un clic ràpid, hi ha una mica més a tenir en compte abans de començar a empaquetar el vostre perfil amb aquestes recomanacions ràpides: Com s’obtenen? De qui els heu d’aconseguir? Quants n’hauries de tenir? Per ajudar-vos a començar, aquí teniu el que heu de saber.
Ser selectiu: pensar
Eres aquella noia o noi explorador que estava decidit a guanyar cada insígnia? Si és així, és fàcil convertir-se en compulsiu per demanar tants avals possibles. Bé, sento explotar la vostra bombolla, però quan es tracta de mencions, la quantitat de trompes de qualitat.
Bàsicament, les avaluacions de persones amb qui no heu treballat realment són febles. Per exemple, quan un empresari potencial revisi el vostre perfil de LinkedIn i vegi que el vostre comptador ha avalat les vostres habilitats en disseny gràfic, ell o ella es preguntaran com és de genuïn. En altres paraules, aquest aval pot acabar fent més mal que bé. D'altra banda, si el mateix endavant prové d'un dels vostres clients de disseny gràfic, és un gestor.
Així que, en lloc de preocupar-vos de quantes avaluacions teniu, concentreu-vos en qui provenen. Per començar, proveu d’aconseguir l’aval de almenys cinc persones que afegiran credibilitat al vostre perfil. (I, si veieu que teniu una aprovació de valor baix, elimineu-la: editeu la secció "Competències i habilitats", feu clic a "Gestionar avalacions" i utilitzeu la funció "Oculta").
Sigueu intel·ligent: obteniu les garanties adequades
Com s'obtenen aquests avals d'or? És més fàcil del que creieu. Primer, identifiqueu les persones de la vostra llista de connexions que col·laboren de prop (o ho han fet anteriorment): els vostres administradors, clients i col·laboradors actuals i antics. Aquestes persones, que probablement coneixeu amb vosaltres i amb el vostre treball de primera mà, es troben en la posició perfecta per avalar sincerament habilitats que incorporen veritablement la vostra experiència i coneixement.
Aleshores, per obtenir l’admissió, proveu primer d’estendre la vostra recomanació. Si avalueu les habilitats a les pàgines de les vostres connexions, és probable que trigui un moment a tornar el favor. Per descomptat, no només heu de donar suport a altres persones amb l'objectiu d'aconseguir avals a canvi; és simplement una bona pràctica empresarial per reconèixer l’excel·lència de les persones amb les que treballes.
Sigui estalvi: mantingui les seves habilitats rellevants
Finalment, heu de facilitar que les vostres connexions us reconegueu per les habilitats adequades. (No necessàriament voleu estar avalat per a la planificació d'esdeveniments si no heu coordinat una funció en deu anys, o només us han reconegut per a les vostres habilitats financeres si esteu intentant entrar en màrqueting.)
El secret per a això és mantenir actualitzades les vostres habilitats: a mesura que feu la transició entre carreres, desenvolupeu noves habilitats o assumiu noves responsabilitats, elimineu habilitats desactualitzades del vostre perfil i afegiu-ne de noves editant-les a la secció "Habilitats i experiència". Ara, quan una connexió arribi a la vostra pàgina, només veuran les habilitats més rellevants. Simplement, poden escollir un o dos i, "voilà!", T'han donat suport per l'experiència que realment importa.
Si us heu quedat al marge quan es tracta de les mencions de LinkedIn, per què no entrar en el joc? Quan els vostres avals són selectius, intel·ligents i experimentats, poden afegir valor increïble a la vostra carrera professional o a la recerca de feina.
