La majoria de vegades, preparar-se per a una entrevista significa intentar esbrinar quina personalitat, habilitats i antecedents vol una empresa dels seus empleats, i, a més, fer-te aparèixer el més a prop d’aquest model.
A Balsam Brands, podeu ometre tot el procés.
"El meu major consell per a algú que vulgui unir-se a l'empresa és ser tu mateix. Ens importa que siguis tu ”, afirma Pablo Díaz-Barriga.
(Per descomptat, si sou intel·ligent, creatiu i col·laboratiu, aquestes característiques no afecten!)
Un cop tingueu feina, sereu naturalment incorporats a la cultura del detallista de la llar. El conseller delegat Thomas Harman no creu en crear artificialment un entorn d’equip; creu en deixar que la cultura es desenvolupi orgànicament.
Aleshores, què es pren de forma a Balsam Brands?
Primer, als empleats els agrada passar l’estona. Jocs de futbol sala, curses de cafè, festes d'aniversaris, dinars a tota l'oficina, trencaclosques, sortides diàries i molt més, es diverteixen i estan animats per al treball.
L’oficina fins i tot ha creat un índex de les millors cafeteries de la zona, fet que porta a molts debats amables sobre on anar a prop.
"A Balsam Brands, se'ns anima a tenir un equilibri entre la vida laboral i no cremar-nos", explica Muhammad Talha.
Mandy Herrmann, gerent de màrqueting de rendiment, coincideix: "És molt fantàstic fomentar les nostres relacions fora del lloc de treball i vincular-nos en equip."
Un altre aspecte impressionant de la vida a Balsam Brands és el seu compromís amb l’èxit individual.
"El que m'agrada molt d'aquesta empresa és que realment es prenen el temps per esbrinar el que busca i intentar fer coincidir l'arc de la teva carrera amb aquests objectius", afirma Carl Winter, responsable principal de disseny i UX.
Preparat per unir-se a Talha, Herrmann i Winter a la seva cerca per trobar el millor cafè de la ciutat? Consulteu les oficines de la marca Balsam i aneu a buscar el vostre següent treball.
