Si recentment heu estat acomiadat, el vostre primer instint pot ser el pànic i la molèstia per a la propera oportunitat. Però no ho tinguis por. Si bé els acomiadaments són durs, no us oblideu que ara teniu la possibilitat d’un nou començament.
Mantenir aquesta mentalitat de perseguir un nou començament pot, de fet, inspirar-se a injectar energia nova a la seva caça i ajudar-te a assegurar la feina que realment desitges. A continuació, es mostren alguns indicadors que iniciaran la cerca de feina: la manera correcta:
1. Posseeix positivitat
En particular, en temps econòmics difícils, els empresaris volen contractar persones que tinguin una presència positiva i útil. I tenint en compte el que heu passat: només penseu en la quantitat que restareu apart dels altres candidats si restéssiu positiu malgrat els acomiadaments provocats per l’economia.
Les entrevistes de feina (entrevistes informatives i esdeveniments en xarxa) són l’oportunitat de brillar i demostrar el vostre entusiasme per una posició o oportunitat. Per tant, no us ocupi de la vostra situació ni critiqueu un empresari anterior en cap moment de la vostra nova recerca laboral. Fins i tot si esteu totalment amargs, no deixeu que aquestes emocions es desprenguin davant d’un entrevistador o qualsevol altra persona que us pugui ajudar a obtenir feina. En comptes d'això, centra't en allò que has après de l'experiència i quina il·lusió tens per al que et mantindrà el futur.
2. Autoavaluació seriosament
Seguir des de la feina (sigui la vostra elecció o no) és un bon moment per pensar en qui ets i cap a on vas. Primer, trigueu una estona per esbrinar els vostres punts forts i febles. I no “respongui l’entrevista”, a la, “La meva debilitat és que treballo massa!” Sigui sincer: ajudarà a afinar la vostra cerca per saber què pot oferir un treball o una nova empresa. Et trobes completament a les xarxes socials o, en secret, odies Twitter? Coneixeu Excel per dins o per fora o hi ha nombres escrits a Post-it que nota el límit de la vostra experiència de retallada de dades?
Penseu també en què voldríeu oferir la vostra propera feina en termes d’entorn laboral, deures laborals i sou i avantatges. Consulteu més enllà del vostre salari i considereu avantatges com ara el reemborsament de matrícules, la coincidència de 401 (k) i l’assegurança d’invalidesa o de vida. Actualment estic treballant amb The Hartford a la campanya My Tomorrow, que us ajuda a prendre el control i planificar el vostre futur. El lloc web de la campanya és un gran recurs per a la vostra cerca professional, informació sobre beneficis i altres consells del món real que us ajudaran a pensar amb allò que voleu per al vostre futur.
3.
La pèrdua d'ocupació pot suposar una desacceleració, no importa quina sigui la situació que us hagi trobat. Però, sense importar on esteu i on voleu anar, no deixeu que la pèrdua de feina us mantingui a la baixa. Només heu d'assegurar-vos que espereu endavant, centreu-vos en el futur i preneu les mesures necessàries per iniciar el vostre següent treball.
