Així doncs, esteu acabant de sortir de la universitat, reingressant a la força de treball després d'un temps lliure, o finalment busqueu el vostre pròxim concert després d'una etapa de deu anys a la vostra empresa actual. És hora d’enrotllar les mànigues i baixar a alguna caça de feina seriosa.
I segur, abans de començar, no sona gaire intimidatori. Acabeu d’anar en línia, trobar una excel·lent posició, sol·licitar i aterrar una feina. La gent ho fa cada dia, no?
Només quan us sentiu per començar a cercar feina, us adoneu que el procés és molt més complicat que inicialment pensàveu. Per ajudar-vos a començar, aquí teniu les primeres preguntes que us podeu plantejar i les respostes a aquestes preguntes no tan bàsiques després de totes.
Com puc trobar les millors ofertes de treball?
Així que us instal·leu en una cafeteria, enceneu l’ordinador, obriu el navegador i, espereu, per on us inicieu? Google? Monster.com? Amb tants recursos disponibles, pot ser difícil esbrinar la millor opció.
Si teniu en compte algunes empreses específiques, és molt útil orientar-vos directament als llocs web de l'empresa. Les empreses enumeraran les posicions obertes més actuals allà, que potser no sempre estaran disponibles a les taules de treball principals. Si no apareix res, també podeu provar de fer-ho per correu electrònic al departament de recursos humans o a un responsable de contractació per veure si hi ha alguna posició disponible.
Però, si encara no teniu cap empresa en ment, teniu un munt d’opcions. Els taulers de treball poden ser excel·lents, per exemple, True.com recopila els llistats de treballs a partir d’un munt d’altres taules de treball. I The Muse us dóna un cop d’ull a la cultura de l’empresa per ajudar-vos a veure on podreu encaixar millor. També podeu utilitzar les xarxes socials, les aplicacions per a telèfons i, per descomptat, la vostra xarxa (més endavant).
Què busco exactament?
Quan us fixeu en un mètode de cerca, el següent pas sembla força senzill: escriviu la posició desitjada, punxeu el botó "enviar" i cerqueu una llista de posicions perfectes. Però escriviu el "gestor" i descobriràs amb prou feines que la vostra llista de resultats (que va des del Grocery Store Manager fins al Corporate Manager de Digital Media and Design) és una mica massa àmplia.
Per tant, assegureu-vos de restringir la cerca a alguns títols de posició desitjats específics (penseu: “Gestor de serveis al client” i “Gestor de serveis al client”). També podeu utilitzar els paràmetres de cerca de la borsa de treball per reduir encara més els resultats en funció del nivell d’experiència, la ubicació, l’abast salarial o la mida de l’empresa.
Però de vegades, és una lluita fins i tot arribar fins a aquest punt. Si no esteu exactament segurs del que voleu amb la vostra vida (o el títol universitari), esbrinar què cal posar a la barra de cerca és un altre repte per complet. Per tant, abans de començar, és útil esbrinar els vostres interessos, talents i passions per determinar exactament què voleu perseguir.
Com puc utilitzar la meva xarxa per trobar feina?
Probablement heu sentit que la xarxa és la millor manera de trobar feina, però, quan en realitat comenceu a escriure aquell correu electrònic que demana oportunitats o intenteu trobar un contacte a l’empresa per a la qual morireu, treballa una mica. menys clar.
Si teniu els ulls en una empresa concreta, la vostra millor aposta és fer un seguiment d’un contacte que hi ha i connectar-vos realment amb aquesta persona. Ja ho sé, és més fàcil dir que fer-ho, però, per sort, les xarxes socials han fet que aquest procés sigui molt menys dolorós. LinkedIn, per exemple, pot mostrar-vos quina de les vostres connexions actuals té un enllaç a la vostra empresa objectiu, cosa que pot conduir a una introducció fàcil.
Si la vostra visió és una mica més àmplia, feu que el vostre grup d'amics, familiars i col·legues sàpiguen que la vostra feina no ha de ser difícil. Un correu electrònic elaborat amb cura als vostres contactes pot produir opcions que no havíeu pensat o conduir a entrevistes informatives que us ajudin a reduir exactament el que esteu cercant.
Què necessito haver d'aplicar?
Per descomptat, totes les sol·licituds de treball comencen amb un currículum i una carta de presentació. Però si mai no heu treballat a la caça (o no durant un temps, com a mínim), potser haureu de repassar els fonaments bàsics d’aquests documents.
El més important, una vegada que restringiu exactament el que busqueu, haureu d’adaptar cada carta de presentació i reprendre-la al paper específic que sol·liciteu. En lloc d’enumerar una descripció genèrica de totes les vostres responsabilitats, èxits i experiència anteriors, les inclinaràs amb el paper que desitgeu, situant-vos com l’adequat perfecte per a la descripció del lloc de treball.
Per descomptat, algunes indústries o rols específics poden requerir materials d'aplicació addicionals (per exemple, escriptura de mostres o un portafoli de treballs anteriors), de manera que qualsevol cosa que faci, llegeix atentament la descripció de la feina i assegureu-vos de seguir instruccions.
Però, realment, quan aconseguiré una feina?
Així que heu enviat uns quants currículums i encara no heu aconseguit cap mossegada, o potser sí, però encara no heu trobat la posició adequada. Bé, no esteu sol: la caça de treball pot ser un procés llarg i frustrant.
La clau per mantenir el vostre impuls és establir objectius, crear (i complir-vos) una programació i, sorprenentment, fer coses que no tinguin relació amb la recerca de feina, ja sigui aprendre una nova habilitat o escollir un hobby. Si podeu mantenir-vos motivat, productiu i sensat, trobareu –i aterrar– una nova nova carrera.
Que segueix? Si heu enganxat una entrevista, prepareu-vos amb els nostres 10 articles imprescindibles.
