La primera escena del nou espectacle de HBO, Silicon Valley , presenta un munt de tipus de programadors nerd passejant per una festa; Kid Rock toca en un escenari massiu, els assistents fan servir aperitius “gambes líquides” creats per un xef famós, i les dones belles es reuneixen fora, separades del gruix dels assistents desenvolupadors de la festa.
A continuació, es mostren algunes novetats que no sorprendran a ningú que hagi treballat en una start-up de Bay Area: les festes estranyes (i fantasioses) apareixen de tant en tant, però la major part del que implica formar part d'una startup implica molt més temps dedicat a escriure correus electrònics. i molt menys temps aficionant-se als assumptes bancaris.
Curiós si us permetrà començar una empresa corporativa a Amèrica? A continuació, es mostren quatre caixes que heu de consultar abans d’iniciar el treball en una empresa patrocinada per aventura.
1. Us agrada portar molts barrets
Penseu en la funció de màrqueting en una empresa de gran comerç. Probablement hi ha equips individuals de màrqueting per correu electrònic, màrqueting de xarxes socials, màrqueting de continguts i màrqueting de productes, i fins i tot abans que fins i tot ens fixem en l'equip de comunicacions. I un d’aquests rols pot ser fantàstic si voleu desenvolupar una forta experiència en un àmbit.
Des del punt de mira, si treballes en màrqueting en un inici, especialment en un primer moment, és possible que siguis l’única persona que comercialitzés durant un any o més. I en aquest temps, haureu de centrar-vos en la marca, les comunicacions, el màrqueting de productes, les xarxes socials i qualsevol altra cosa que es trobi sota el paraigua de màrqueting, per no parlar de la recollida de fluixos en altres àrees de l'empresa on ningú no ha estat contractada encara. (El nostre primer contracte de màrqueting a InstaEDU va fer de tot, des d’AdWords fins a la divulgació fins a la còpia in situ el primer any.) És molt treballador i té la capacitat de fer malabars a diversos projectes alhora, però també és una manera excel·lent d’exposar-se al descobert. a moltes facetes diferents d’un camp.
2. T’agrada estar invertit emocionalment en la teva feina
Treballar en un inici inicial requereix més que un calendari constant de 9 a 5 (o de vegades, fins i tot del 9 al 9). Quan hi hagi sis, vuit o 10 empleats, hi haurà moltes nits tardes i (sí, és cert) moments emocionals al quarter general. I si no t’importa que la teva empresa tingui èxit o la visió dels seus fundadors per a l’empresa, serà molt més difícil ser un jugador d’equip quan rebeu el missatge de correu electrònic “necessitem totes les mans al pont” aquesta nit a les 6. : 30 h, a punt de sortir.
No tothom és així, cosa que és totalment normal. Potser heu escoltat la frase "viure a la feina o treballar a viure". Si esteu més en el costat de "treballar per viure", pot ser que un treball que requereixi que us comprometeu emocionalment durant mesos o anys a la fi. el millor lloc per a tu.
3. Et trobes feliç traçant la teva pròpia trajectòria professional
En una empresa típica, la trajectòria professional pot semblar una cosa així: assistent, associat, gerent, director, director sènior, vicepresident. Però en una startup, molt probablement que no, no hi ha una trajectòria professional definida. Això no vol dir que les promocions no es facin, poden fer-ho, amb freqüència, però la majoria de les startups no poden pujar una escala de carrera directa. De fet, moltes persones passen una mica del paper al paper, ja que assumeixen noves responsabilitats. En resum, si sou el tipus de persona que estima l'estructura (o que defineix l'èxit pel nombre de títols obtinguts en un període de tres anys), potser podreu lluitar amb la incertesa d'una startup.
4. La tecnologia et fa feliç
Això és específic per a les startups tecnològiques, però gaudiràs del teu treball i del teu temps treballant en una startup molt més si realment estimes la tecnologia. Si saliveu per l'últim iPhone o creieu que hi ha un futur real en la tecnologia que es pot portar, la vida inicial serà adequada per a vosaltres. Si us entusiasma amb l’emmagatzematge al núvol, les velocitats de descàrrega i el xifratge, la vida d’inici pot ser adequada per a vosaltres. I si ideeu el que podríeu construir si tinguéssiu la tecnologia adequada i l'equip adequat, pot ser que la vostra vida sigui més adequada. Una vegada més, la tecnologia no és apassionant per a tothom, i està bé. Però si és així, probablement estareu més feliços treballant en una indústria que us encanta.
Una manera senzilla de veure si t’agrada la vida d’inici? Obteniu una pràctica en una empresa de la qual us entusiasma. No hi ha millor manera de veure si les startups són adequades.
