És normal haver de fer un seguiment de les entrevistes de feina amb la musa

El procés de cerca de feina pot ser confús.

Pot tenir la sensació que necessiteu consultar un psíquic o, com a mínim, tots els amics que us escoltaran. Voleu saber si el que experimenteu és normal o si esteu en camí de cremar-vos.

Un dels escenaris habituals i difícils d’entendre és com si sou els responsables de tirar endavant el procés.

Sempre que contacteu amb el gestor de contractació, us programa per al següent pas, però sou la persona que inicia el contacte cada vegada. Et sents bé que “encara estiguis viu” i els intercanvis de correu electrònic i les entrevistes semblen anar bé, però no pots evitar sentir que hi hagi missatges diversos. Si no t’haguessis tingut en contacte, l’oportunitat s’hauria esvaït amb el responsable de contractació?

Cas a Point

Un amic meu va ser recentment finalista d'una feina, i la seva experiència va anar així:

Un contacte mutu la va referir, i es va reunir amb el seu cap potencial per a una entrevista informativa. Ella va pensar que van crear un informe instantani. La va convidar a una entrevista formal i va dir que la trucaria l'endemà per configurar-la. Passats els tres dies, ella es va acostar a ell. Va respondre que li agradaria entrevistar-la aquell divendres i que l'enviaria en breu en un itinerari.

Va arribar dijous a la nit i, sense indicar cap itinerari, va tornar a contactar amb ell. Va enviar la informació a la dreta i va demanar que rebés l’entrevista dilluns.

Encara estava molt entusiasta amb la companyia i, segons ella, l’entrevista va anar molt bé. Va mantenir converses amables amb l’equip amb què treballava, va clavar les respostes a preguntes comunes i es va poder imaginar treballant allà mateix. De fet, se li va dir que esperava sentir alguna cosa d'aquí a un o dos dies.

Endevineu què va passar després?

Després d’un mes de dir-me: “Seguiré d’aquí a uns dies”, va quedar fantasma.