En el millor dels casos, les pràctiques són una manera excel·lent de fer connexions, adquirir noves habilitats, acumular experiència al teu currículum o impulsar les aplicacions escolars de grau. I en el seu pitjor? Doncs bé, podeu acabar ordenant el correu durant 40 hores a la setmana amb ni tan sols un “gràcies” per mostrar-lo.
Com podeu assegurar-vos que la vostra propera pràctica és de la varietat de carrera? Per descomptat, no sabràs exactament què esperar fins arribar-hi, però hi ha senyals d'alerta que s'han de cercar i les traves comunes que s'han d'evitar. Aquí teniu tres banderes vermelles que voleu esquivar:
La història de terror: esquer i canvia
Durant el procés d'entrevista, se us va prometre al món: avantatges emocionants, moltes oportunitats de xarxa i possibilitat de treballar en projectes apassionants i de gran abast.
Però quan arribeu, esteu enganxats a presentar fitxers i FedExing, i l’única vegada que veieu un altre humà és quan agafeu cafè al vostre cap. Creus que no et pot passar? Penseu de nou. Segons un recent grau recorda de la seva intersecció, "Vaig acabar de netejar l'oficina del meu supervisor, mantenir els llums i executar els seus propis encàrrecs. No vaig ser el que em vaig inscriure quan vaig fer les pràctiques en una empresa immobiliària comercial ”, diu.
Com evitar-ho
Sí, probablement haureu de fer algunes tasques personals a qualsevol pràctica, però esteu allà per aprendre, així que busqueu una pràctica pràctica que us ofereixi algunes responsabilitats concretes i una formació pràctica, no que faci promeses vagues de " oportunitats emocionants. ”Durant el procés d’entrevistes, feu preguntes puntuals sobre les oportunitats que haureu d’assentar a les reunions, assistir a sessions de pluja d’idees o participar en els treballs bàsics de l’empresa. Aneu amb compte amb una entrevista on escolteu totes les grans iniciatives de la companyia, però tampoc no penseu ni el que realitzareu específicament.
Esbrineu com serà el vostre dia típic i pregunteu sobre quins tipus de projectes han completat altres interns. Si és possible, parleu amb antics interns de l’empresa o demaneu recomanacions sobre el centre professional de la vostra escola sobre pràctiques amb empreses de renom. Quantes més preguntes pugueu respondre amb antelació, menys probabilitat tingueu de cegues.
La història de terror: no hi ha cap estructura
Et presentes el primer dia, a punt per començar a treballar. Estàs emocionat, tens tones d’idees i estàs preparat per mullar-te els peus en un gran projecte: tot el que necessites és que algú t’ofereixi una tasca. Però, en comptes de ser acollits pels teus companys de treball i un mentor desitjós, sentiu que ningú ni tan sols sabés que vàreu formar part de l’equip. I us trobeu asseguts i comproveu el vostre correu electrònic durant la millor part d’una setmana.
Com evitar-ho
Tot i que pot ser que no tingueu un calendari ple de confusió o la responsabilitat dels projectes d'alta visibilitat des del primer moment, hi hauria d'haver una orientació clara sobre el que fareu. Així doncs, durant el procés d’entrevistes o el primer dia, assegureu-vos de preguntar-vos sobre els projectes específics en què treballareu. També sabeu qui serà el vostre supervisor directe i, si no en teniu, demaneu-ne un. Sempre heu de tenir una persona personal que pugui respondre les vostres preguntes i us ajudarà a trobar tasques.
També sabeu amb antelació si us inscriviu a un programa formal de pràctiques o si sou pintat. Si aneu a l’última ruta, en un primer moment no us donaran moltes direccions. Potser haureu de buscar oportunitats pel vostre compte i demanar a altres persones com els podeu ajudar, en comptes d’esperar a lliurar-vos projectes o assignar-vos un mentor. I està bé: simplement ajusta les teves expectatives per assegurar-te que estiguis preparat per a l’experiència i que no us decebrà.
La història de terror: treball lliure
No necessàriament esperaves una pràctica remunerada, però després de posar la vostra cinquantena hora de contestar telèfons i programar les reunions del seu cap aquesta setmana, estàs començant a sentir que la teva empresa s’aconsegueix amb mà d’obra gratuïta. En aquesta economia dura, algunes empreses faran publicitat d'una posició que requereixi múltiples anys d'experiència, habilitats especialitzades i, fins i tot, fins i tot un grau, però ofereixen poca o cap compensació. El graduat universitari amb qui vaig parlar va dir que "inicialment em van portar com a ajudant administratiu durant 20 hores setmanals, però després de disparar un administrador de comptes, van augmentar la meva feina i les hores, però tot i així no em van pagar res".
Com evitar-ho
Tingueu en compte que hi hauria d’haver algun nivell de compensació per a la vostra pràctica. Això pot aparèixer en forma de carta de referència o recomanació, crèdit de curs, experiència i habilitats tangibles, o bé un estipendio, però no us agradi "som uns companys fantàstics!" com a pagament dels vostres serveis.
Per determinar què heu d’esperar, esbrineu la norma del vostre sector. Al món empresarial, els interns solen ser remunerats, suposant que tinguin algun nivell d’experiència. Alguns camps, particularment camps mèdics, requereixen rotacions, pràctiques o pràctiques abans de la contractació oficial. Brianna Howard, aspirant a un terapeuta ocupacional, explica: “La majoria de programes d’OT requereixen 50 hores d’observació per aplicar-se, i una pràctica (no pagada) és realment l’única manera d’obtenir aquestes hores.” Però complir aquest requisit sol donar lloc a una oferta de treball que, actua com a compensació, fins i tot si no se us ha cobrat cap estipulació en aquest moment.
Assegureu-vos que investigueu amb antelació què realment sortireu de la pràctica i els termes de pagament. Si voleu obtenir una experiència seriosa d'informació pràctica d'un diari important, podríeu estar disposat a renunciar a la crèdit freda (com a mínim durant un semestre). Si busqueu cafè i canvieu les bombetes i no teniu cap final a la vostra “pràctica” a la vista, haureu de pensar dues vegades sobre com no pagar. Hi ha alguna cosa a dir per obtenir experiència i crèdit per descomptat, però no recaure en empreses que busquen mà d’obra gratuïta.
Sí, és un mercat de treball dur, però no conformeu-vos amb una pràctica que no us proporcionarà una bona experiència. Al cap i a la fi, és la vostra obra de pas per les grans coses que vindran a continuació.
