Com a entrenador professional, dedico molt temps a treballar amb professionals per fer el salt d’un paper a l’altre, oferint assessorament i orientació a totes les parts de la recerca de feina.
Fa poc, vaig tenir l’oportunitat de practicar realment allò que predico. Després de passar cinc anys i mig com a consultor en gestió, vaig passar al paper de màrqueting de productes en una empresa tecnològica.
I el que és molt interessant és que estar a l’altra banda m’ha ajudat a veure quin dels meus consells era el més pràctic, actuable i útil. Per exemple, ara són aquests tres consells que més recomano als meus propis clients tan bon punt comencen a sentir la picor que necessiten un canvi.
1. Preneu-vos el temps per reflexionar (seriosament)
Sóc un gran creient en l’autoreflexió, i sabia que seria crucial per tenir èxit en la meva recerca de feina. Així que, abans de començar a mirar, em vaig preguntar coses com:
- Quins són els meus punts forts més importants?
- Quines són les habilitats més importants que he desenvolupat?
- Quines altres habilitats vull desenvolupar o quines experiències vull?
Aleshores, em vaig dirigir a alguns dels meus amics i mentors més propers i vaig demanar comentaris sobre les meves respostes. També els vaig plantejar preguntes com: “Basant-me en els meus punts forts, què creus que seria una feina fantàstica per a mi” o “On m’has vist fer el meu millor treball?”
Obtenir aquesta perspectiva exterior em va permetre identificar oportunitats que no havia considerat inicialment, així com els punts forts i els exemples que acabaria utilitzant durant el procés d’entrevista.
Per tant, no defugiu de plantejar-vos les preguntes difícils, i de ser prou valents per preguntar-los als vostres amics i familiars.
2. Feu la vostra xarxa de la manera correcta
Ja ben aviat, quan estava provant si volia ser comerciant, em vaig adreçar als companys de l'escola de negocis que estaven al camp. Em van explicar la seva feina i van ajudar a identificar les habilitats que tenia que eren rellevants per a un paper de màrqueting de productes.
Un altre antic company de classe em va convidar a un esdeveniment en xarxa en una empresa que estava interessada i, quan vaig estar allà, em va presentar a un reclutador que va acabar de seguir amb mi per obtenir més informació sobre els meus antecedents. Vaig acabar trobant diversos papers com a resultat que podríem aplicar durant els propers mesos.
Si sabeu que estareu a punt per fer moviments aviat, el millor és ser proactiu ara. D’aquesta manera, quan arribi l’hora de mirar, ja sortiu de bon punt.
A continuació, es mostren algunes coses que podeu fer:
- Coneixeu els antics companys de feina que sempre us han agradat, però heu perdut el contacte. Configureu una data de begudes per parlar sobre què fan ara, quins projectes estan treballant i quines habilitats es necessiten per fer la seva feina.
- Utilitzeu LinkedIn per trobar persones potencials en xarxa amb qui comparteixin una comuna, com ara la vostra alma mater, i demaneu consells sobre com entrar al seu camp.
- Sol·liciteu recomanacions d’altres persones amb les quals es trobeu a la xarxa quan us trobeu per ampliar els tipus de rols que voleu desenvolupar.
Mirar enrere, posar-me en contacte amb els altres mesos abans de començar a entrevistar-me va ser útil per comprendre les clavilles d’un paper o funció, i si realment m’agradaria fer aquestes coses. I aquest coneixement va fer que la meva recerca fos molt més forta.
3. Creeu el vostre propi equip de suport personal
Com a entrenador professional, sempre m’he mostrat orgullós de ser algú amb qui compti.
Però durant la meva recerca de feina, els papers es van invertir de sobte i vaig haver de confiar en altres per obtenir suport. Això va ser increïblement humil, ja que va reforçar la noció de que realment “agafar un poble”, però també va inspirar saber que els altres estaven disposats a recolzar i ajudar-me en el camí.
Per exemple, jo tenia un amic que havia fet una transició laboral recentment, així que confiaria en ell per obtenir consells sobre com navegar per fer el canvi. Un altre dels meus amics estava en un treball molt similar al que sol·licitava a la mateixa empresa, així que li demanaria ajuda per preparar-se per a l’entrevista. El meu company d’habitació i la meva família van estar amb mi durant tot el procés, assegurant-me que mantingués una actitud positiva o deixant-me compartir les meves frustracions.
Com més suport s’envolti, menys dolorós serà aquest procés. No pensis que has de fer això sol! Perquè si un entrenador de carrera necessita ajuda, probablement, també.
