Quan Carlos Pérez es va inscriure a West Point el 1985, no tenia ni idea que acabaria servint durant gairebé tres dècades.
Si bé tenia ganes de servir la seva nació, el principal motiu pel qual es va convertir en cadet va ser perquè volia anar a la universitat. No estava segur que ell o els seus pares poguessin finançar-lo, de manera que West Point, que li proporcionaria una educació de primer nivell mundial i la possibilitat d'ajudar el seu país, va ser la millor opció. I tot i que l’acadèmia només li va exigir passar cinc anys en servei actiu després de la seva graduació, Pérez va romandre actiu durant uns 27 anys.
"He trobat un món d'oportunitats continuat", comparteix. "Així, em vaig quedar."
Durant aquestes tres dècades, Pérez es va desplegar a Iraq, Bòsnia i Afganistan. També va ensenyar economia i comptabilitat financera a West Point i va obtenir dos màsters: un MBA de Stanford i un altre en estratègia de recursos nacionals de la National Defense University.
Fa uns quatre anys, però, va decidir retirar-se. Després d’aconseguir el rang de coronel complet, va sentir que era hora de passar a una cosa nova. L’únic problema era esbrinar què seria això.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/684/i-transitioned-into-civilian-workplace-after-27-years-military.jpg />
<p>Quan estàs a l'exèrcit, explica Pérez, "tens una bona idea de quines oportunitats t'esperen perquè les vies de carrera solen estar ben definides. Aquesta va ser la primera vegada en un llarg temps que el que em vindrà a continuació era completament obert. ”Va ser desconcertant però emocionant, i esperava amb il·lusió provar una segona carrera.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Afortunadament, cada branca -exèrcit, armada, força aèria, marina i guàrdia costanera- proporciona assistència de transició als membres que tornen al món civil. Ofereixen seminaris i tallers sobre escriptura de currículums, tècniques d’entrevistes, comprensió dels beneficis dels veterans i molt més.</p>
<p>"Ha estat fonamental per iniciar la meva transició", comparteix.</p>
<p>Al final de la seva recerca de feina, havia reduït les seves opcions fins a tres funcions: un concert de consultoria, un paper civil del Departament de Defensa i la seva feina actual com a subdirector i secretari adjunt de l'Associació de l'Armada de l'Armada Americana, sense ànim de lucre. que proporciona serveis financers (com una assegurança de vida) als militars en actiu, els veterans i les seves famílies. Va triar l'AAFMAA perquè "és una empresa basada en valors que em manté vinculat a la comunitat militar".</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Llegiu més informació sobre els consells de Pérez per als veterans que passessin al món civil.</p>
<a id="menu-1"></a><h2>Quines són les principals habilitats que creieu que pot agafar un veterà de la militar al lloc de treball?</h2>
<p>Com a mínim, la majoria aporta excel·lents habilitats de lideratge organitzatiu. I són solucionadors de problemes: tenen experiència sobre problemes complexos i ambigus, sovint en cultures estrangeres. Aquesta capacitat d’actuar sota incertesa i de trobar una solució té aplicacions directes als reptes a què s’enfronta qualsevol empresa.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/684/i-transitioned-into-civilian-workplace-after-27-years-military-2.jpg />
<p>Finalment, a més de ser grans líders, també coneixen el valor de treballar com a part d’un equip per assolir un objectiu. Rarament s’actua sol per assolir un objectiu militar.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script><a id="menu-2"></a><h2>Quin és un exemple de com feu servir el vostre historial militar a la feina?</h2>
<p>Totes les branques del servei tenen un marc per a la presa de decisions militars anomenat Procés de presa de decisions militars (MDMP). A grans trets, es tracta d'un procés de resolució de problemes on es pren una missió assignada i desenvolupa un curs d'acció després d'analitzar la intenció, fets, suposicions, limitacions, restriccions, recursos disponibles i alguns altres elements. Utilitzo aquest procés regularment, fins i tot de manera informal, per prendre decisions sobre la feina. Ofereix una manera excel·lent de recopilar informació, analitzar-la i prendre una decisió després de pesar diferents alternatives.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><a id="menu-3"></a><h2>Com poden els empresaris fer més fàcil la transició per als veterans?</h2>
<p>Els veterans són capaços de traduir la intenció d'un supervisor en plans d'acció. Si en contracteu un, assegureu-vos de compartir com la feina que faran s’adapta a la imatge general, sobretot si la indústria o el sector els és nou.</p>
<p>A més, els veterans estan acostumats a rebre comentaris dels seus supervisors. Compartiu periòdicament què funcionen bé i com poden millorar. Fet en un entorn positiu i informal, això els ajudarà a integrar-se millor a la vostra força de treball.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script><a id="menu-4"></a><h2>Alguns altres consells per als veterans que busquen entrar al món civil?</h2>
<p>La majoria dels membres del servei se centren en la transició i la reubicació de feina quan es separen del servei. Tanmateix, també heu d'assegurar-vos que les vostres finances estiguin en ordre. Assegureu-vos d’incloure pressupostos, protecció (en forma d’assegurança de vida, assegurança de propietaris, etc.) i objectius financers a llarg termini en la vostra planificació.</p>
<!-- google_ad_section_end -->
</div>
</article>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center>
</div>
</div>
<section class="related">
<div class="title">
<h3>L)
