A la segona part de les nostres tres parts que exploraran les noves regles per als empresaris, examinem la nostra segona regla: els empresaris han d’utilitzar una sèrie de tàctiques creatives per descobrir-los els candidats.
Els sol·licitants d’ocupació ja no són simplement visitar llocs de carrera directament i sol·licitar-se a llocs de treball. Hi participen diversos punts de contacte i investiguen en diversos canals. Com a ocupador, heu d'assegurar-vos que esteu construint la vostra marca d'empresaris en tots els canals tan candidats actius i passius que tinguin formes de descobrir-vos.
Amplifiqueu la vostra marca d'empresari i descobriu-vos-Webinar
Per obtenir-ne més informació, consulteu el nostre webinar, “Amplifiqueu la vostra marca d’empresari i descobreixi-vos”, que va estar a càrrec de The Tiffany Eckelberg, directora de PR i Comunicacions de Muse, i l’evangelista en cap de Phenom People i el president de la junta de talents, Ed Newman. Aprendràs sobre les noves maneres de cercar els candidats, com identificar els canals de descobriment i les maneres creatives de crear la vostra marca d'ocupació.
Mira-ho aquí ara .
Contingut de bonificació: quan els mitjans de comunicació social compleixen la marca de treballadors: la vostra guia per fer-ho bé
Un cop vist el webinar, descarregueu la nostra guia ràpida i senzilla a les xarxes socials per fer marques d’empresaris . Una presència en línia forta i autèntica pot suposar grans coses per a la marca d’empresaris de la vostra empresa: des d’aconseguir la implicació i l’advocacia dels empleats fins a mostrar als possibles candidats la magnífica cultura de la vostra cultura. Hem creat aquest recurs per ajudar-vos a començar amb els fonaments bàsics.
Descarregueu-ho aquí ara .
