Si algun cop heu pensat en treballar per a una start-up algun dia, probablement ja sabeu que fer pràctiques internes és una manera excel·lent d’obtenir experiència. Penseu que potser voleu treballar en moda, en edtech o en salut? Feu un servei intern a una empresa rellevant per veure com és realment el dia a dia. (És difícil separar el fet de la ficció en pel·lícules com The Devil Wears Prada o The Social Network .)
Però, tot i que sempre és bo veure les seves pràctiques en termes d’aconseguir experiència i elaborar el teu currículum, una pràctica que tens després del primer any universitari o de la graduació pot tenir un benefici secundari: aconseguir un treball a temps complet.
Per descomptat, passar d’intern a temps complet a la posada en marxa no és necessàriament un procés senzill. D'una banda, no hi ha cap garantia que s'obrirà un lloc de treball a temps complet quan finalitzeu la carrera o finalitzeu un compromís de tres mesos. Moltes empreses emergents només tenen una persona de màrqueting, una persona de producte, una persona de comunitat, etc., de manera que si el lloc que està després està ja ocupat, és possible que tinguis sort. És més, pot necessitar una mica de maniobra per situar-se de tal manera que siguis de màxima atenció quan s’obre un treball.
Però la bona notícia és que no només es pot passar d’intern a temps complet, sinó que es passa tot el temps. Aquí teniu tres coses a tenir en compte.
Continua durant el curs escolar
Si busqueu feina després de graduar-vos, esteu en una posició millor si podeu estar a l'oficina, contribuint fins al dia que voleu tenir un paper a temps complet, que si no heu estat l’oficina durant 6-8 mesos. Tot i que només sigui per 5 o 10 hores setmanals, demostrar que esteu compromesos amb l’equip (per no dir que és capaç d’equilibrar l’escola i la feina) és un gran signe.
El nostre cap de màrqueting a InstaEDU va obtenir d'aquesta manera el seu primer treball després de la universitat (en un museu). Quan va finalitzar la seva pràctica de màrqueting d'estiu a temps complet, va preguntar si podia seguir treballant durant tot l'any escolar durant unes hores a la setmana, publicant el butlletí electrònic i creant contingut per al lloc web. Amb el pas del temps, va assumir prou responsabilitat i va tenir prou coneixements institucionals que era important per a l'organització que continués després de la seva graduació. De la mateixa manera, acabem d’estendre una oferta a temps complet a un internat de l’estiu passat que pogués continuar treballant durant tot l’any escolar.
Si el vostre campus no es troba a la mateixa zona que la pràctica, encara teniu opcions. Un dels avantatges de la pràctica interna per a una start-up és que gran part del que treballaràs es pot completar de forma remota. Oferta per mantenir-se com a intern virtual, escriure publicacions de blocs, treballar com a ambaixador del campus o arribar a clients potencials per correu electrònic.
Equilibri ser un intern amb més responsabilitat
Els millors interns són els que saben on poden contribuir, què volen aprendre més sobre i quan demanen més responsabilitat. Dit d'una altra manera, els que estan entusiasmats amb les oportunitats de l'empresa. (I no és res més frustrant que mirar cap a l’ordinador d’un intern i veure que ell o ella es passa tot el dia a Facebook, quan l’últim projecte assignat està sense tocar.)
A les start-ups, sempre hi ha més per fer. Així, si hi ha una àrea del negoci sobre la qual voleu obtenir més informació, una habilitat sobre la qual voleu adquirir o un projecte per al qual us serveix una bona idea, no tingueu por de saltar i contribuir. Fins i tot suggerir un nou projecte o tasca que estigui una mica fora de la vostra zona de confort demostra que teniu el desig de créixer en el vostre paper i que no teniu por de portar un munt de barrets diferents. Tingueu cura de no assumir més del que podeu manejar, però sabeu que fer-vos càrrec i submarinisme en noves àrees de l’empresa –sobretot les que podeu brillar– és una manera excel·lent de mostrar com podríeu contribuir com a empleat a temps complet.
Sigueu sincers sobre quins són els vostres objectius
A InstaEDU, som una petita empresa, per la qual cosa només podrem tenir una o dues posicions obertes en un moment donat. Dit això, si un intern és honest en voler que la seva posició es converteixi en un treball a temps complet, això és una cosa que podem tenir en compte durant tota la pràctica. En cas que s’obri una posició, tindré més probabilitat de contactar amb el meu antic intern si sé que està interessat.
Renúncia: no aporteu-ho a la vostra entrevista de pràctiques: espereu fins que hagueu arribat a la feina (i la mates). És fantàstic tenir ambició, però durant l’entrevista el vostre objectiu hauria de ser aconseguir les pràctiques, no la feina que pot tenir o no després.
