El més important de la contractació és que aviat (finalment!) Tindreu un conjunt de mans addicional al vostre equip.
La cosa no tan gran? Que heu de rebutjar els altres candidats que us han agradat, però que simplement no eren els més adequats.
Tot i que potser tingueu la temptació de prendre la sortida fàcil i sortir a la ràdio en silenci, és la cosa professional (per no parlar de bonic) de fer-los saber que no continuaran endavant en el procés de contractació. Per fer-ho més fàcil, hem completat aquesta plantilla de correu electrònic que podeu adaptar fàcilment.
Assignatura
sol·licitud a
Cos
Hola,
Moltes gràcies per la vostra sol·licitud. Malauradament, no podem arribar a aquest moment, ja que estem buscant algú amb més experiència en aquest paper.
No dubteu a mantenir-vos en contacte i adonar-vos si tenim un altre paper que creieu que pot ser adequat en el futur.
Millor,
Consells professionals
- Si algú ha passat per diverses rondes d’entrevistes, afegiu una línia dos sobre el bonic que va ser trobar i que va ser una decisió difícil, deixar-lo baixar amb més delicadesa.
- Si creieu que el candidat pot ser adequat per a una futura obertura, envieu-li a la persona una sol·licitud de LinkedIn i prometeu-li saber si hi ha una altra posició disponible. Si ja teniu una relació establerta, us facilitarà el vostre pròxim procés de contractació.
